鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作責(zé)任清單

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為認(rèn)真貫徹落實中央和省、市關(guān)于黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求,進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(工委)書記抓基層黨建的主體責(zé)任,我縣結(jié)合實際,建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(工委)書記抓基層黨建工作責(zé)任清單制度,今對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(工委)書記20XX年度抓基層黨建工作責(zé)任清單進(jìn)行公示,接受廣大黨員群眾監(jiān)督。

  澄潭鎮(zhèn)黨委

1.抓住作風(fēng)整改,鞏固拓展教育實踐活動成果。堅持“持續(xù)整改、擔(dān)責(zé)實干、群眾滿意”,不斷深化教育實踐活動整改落實工作,建立健全8項長效機(jī)制。

2.抓深聯(lián)系服務(wù)群眾,深化“民情通”工作。督促做好“走村不漏戶、戶戶見干部”、“聯(lián)系不漏戶、黨群心貼心”、“點(diǎn)亮微心愿、共筑中國夢”等工作。帶頭開展基層走親連心活動,一年內(nèi)走訪自然村不少于20個、困難戶不少于95戶。推行杭蘭英“民情通”工作法,培育6名杭蘭英式“民情通”好書記、6名“民情通”好干部。

3.抓實基層組織,加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。結(jié)合“評星晉級”,完善基層黨組織“堡壘指數(shù)”星級管理機(jī)制,每年開展星級評定,20XX年爭取五星級基層黨組織達(dá)到8%。根據(jù)星級評定結(jié)果,倒排5%左右相對后進(jìn)基層黨組織進(jìn)行重點(diǎn)整轉(zhuǎn),按期完成整轉(zhuǎn)任務(wù)。

4.抓好黨員隊伍,強(qiáng)化黨員發(fā)展和教育管理。認(rèn)真執(zhí)行黨員發(fā)展計劃,規(guī)范發(fā)展程序,提高發(fā)展質(zhì)量,確保不出現(xiàn)違規(guī)發(fā)展現(xiàn)象。深化黨員“亮分制”管理,嚴(yán)格落實“三會一課”制度,做到黨員大會每季1次,支委會每月1次,黨小組會每月1次,黨課每季不少于1次。加大不合格黨員教育處置力度,全年警示型黨員評定數(shù)不少于5‰。

5.抓牢村級班子,規(guī)范村級組織運(yùn)行。督促村級組織認(rèn)真執(zhí)行“五議兩公開”民主決策程序,嚴(yán)格落實村干部管理辦法,規(guī)范村干部行為,及時處理不作為、亂作為的村干部,促進(jìn)村干部規(guī)矩做事。

6.抓好便民服務(wù)機(jī)制,深化“民情紅綠燈”制度。進(jìn)一步優(yōu)化軟件,整合惠民便民工作余力,健全部門聯(lián)動、各司其職、快速反應(yīng)的工作機(jī)制,強(qiáng)化工作督查,落實考核獎懲措施,實現(xiàn)網(wǎng)上網(wǎng)下、聯(lián)系片和職能辦公室的有效互動,切實解決群眾疾苦,不斷優(yōu)化干群關(guān)系。

7.抓實兩新黨建,增強(qiáng)組織凝聚力。圍繞“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”的目標(biāo),不斷深化“雙強(qiáng)”創(chuàng)建活動。深化兩新組織黨團(tuán)共建工作,構(gòu)建“組織資源聯(lián)享、黨內(nèi)生活聯(lián)合、志愿服務(wù)聯(lián)動”工作機(jī)制。

黨委書記 王國軍

梅渚鎮(zhèn)黨委

1.抓住作風(fēng)整改,鞏固拓展教育實踐活動成果。堅持“持續(xù)整改、擔(dān)責(zé)實干、群眾滿意”,不斷深化教育實踐活動整改落實工作,建立健全6項長效機(jī)制。

2.抓深聯(lián)系服務(wù)群眾,深化“民情通”工作。督促做好“走村不漏戶、戶戶見干部”、“聯(lián)系不漏戶、黨群心貼心”、“點(diǎn)亮微心愿、共筑中國夢”等工作。帶頭開展基層走親連心活動,一年內(nèi)走訪自然村不少于26個、困難戶不少于60戶。推行杭蘭英“民情通”工作法,培育6名杭蘭英式“民情通”好書記、6名“民情通”好干部。

3.抓實基層組織,加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。結(jié)合“評星晉級”,完善基層黨組織“堡壘指數(shù)”星級管理機(jī)制,每年開展星級評定,20XX年爭取五星級基層黨組織達(dá)到8%。根據(jù)星級評定結(jié)果,倒排5%左右相對后進(jìn)基層黨組織進(jìn)行重點(diǎn)整轉(zhuǎn),按期完成整轉(zhuǎn)任務(wù)。

4.抓好黨員隊伍,強(qiáng)化黨員發(fā)展和教育管理。認(rèn)真執(zhí)行黨員發(fā)展計劃,規(guī)范發(fā)展程序,提高發(fā)展質(zhì)量,確保不出現(xiàn)違規(guī)發(fā)展現(xiàn)象。深化黨員“亮分制”管理,嚴(yán)格落實“三會一課”制度,做到黨員大會每季1次,支委會每月1次,黨小組會每月1次,黨課每季不少于1次。加大不合格黨員教育處置力度,全年警示型黨員評定數(shù)不少于5‰。

5.抓牢村級班子,規(guī)范村級組織運(yùn)行。督促村級組織認(rèn)真執(zhí)行“五議兩公開”民主決策程序,嚴(yán)格落實村干部管理辦法,規(guī)范村干部行為,及時處理不作為、亂作為的村干部,促進(jìn)村干部規(guī)矩做事。

6.實施農(nóng)村黨組織“323”引領(lǐng)發(fā)展工程。制定細(xì)化“323”活動計劃、實施細(xì)則,部署開展基層服務(wù)型黨組織標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作,計劃到達(dá)到基層服務(wù)型黨組織和服務(wù)型黨員雙覆蓋。

7.開展機(jī)關(guān)干部素質(zhì)提升工程。繼續(xù)開展下村口袋本、聯(lián)村志、民情聯(lián)系卡等下村服務(wù)“三件套”工作制度,改進(jìn)工作作風(fēng),提高群眾工作能力,解決群眾反映強(qiáng)烈的問題。

8.加強(qiáng)“兩新”黨組織建設(shè)。通過加強(qiáng)一支“兩新”黨組織書記隊伍建設(shè),培育一批“兩新”黨組織示范點(diǎn),打造一條梅渚特色“紅色黨建”示范線路,引導(dǎo)企業(yè)將紅色黨建文化融入企業(yè)文化,實現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展。

黨委書記 蔡立君

鏡嶺鎮(zhèn)黨委

1.抓住作風(fēng)整改,鞏固拓展教育實踐活動成果。堅持“持續(xù)整改、擔(dān)責(zé)實干、群眾滿意”,不斷深化教育實踐活動整改落實工作,建立健全3項長效機(jī)制。

2.抓深聯(lián)系服務(wù)群眾,深化“民情通”工作。督促做好“走村不漏戶、戶戶見干部”、“聯(lián)系不漏戶、黨群心貼心”、“點(diǎn)亮微心愿、共筑中國夢”等工作。帶頭開展基層走親連心活動,一年內(nèi)走訪自然村不少于50個、困難戶不少于60戶。推行杭蘭英“民情通”工作法,培育8名杭蘭英式“民情通”好書記、7名“民情通”好干部。

3.抓實基層組織,加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。結(jié)合“評星晉級”,完善基層黨組織“堡壘指數(shù)”星級管理機(jī)制,每年開展星級評定,20XX年爭取五星級基層黨組織達(dá)到8%。根據(jù)星級評定結(jié)果,倒排5%左右相對后進(jìn)基層黨組織進(jìn)行重點(diǎn)整轉(zhuǎn),按期完成整轉(zhuǎn)任務(wù)。

4.抓好黨員隊伍,強(qiáng)化黨員發(fā)展和教育管理。認(rèn)真執(zhí)行黨員發(fā)展計劃,規(guī)范發(fā)展程序,提高發(fā)展質(zhì)量,確保不出現(xiàn)違規(guī)發(fā)展現(xiàn)象。深化黨員“亮分制”管理,嚴(yán)格落實“三會一課”制度,做到黨員大會每季1次,支委會每月1次,黨小組會每月1次,黨課每季不少于1次。加大不合格黨員教育處置力度,全年警示型黨員評定數(shù)不少于5‰。

5.抓牢村級班子,規(guī)范村級組織運(yùn)行。督促村級組織認(rèn)真執(zhí)行“五議兩公開”民主決策程序,嚴(yán)格落實村干部管理辦法,規(guī)范村干部行為,及時處理不作為、亂作為的村干部,促進(jìn)村干部規(guī)矩做事。

6.建立村干部季度例會制度。充分發(fā)揮村兩委干部、黨員在“五水共治、清潔家園、控違拆違”等重點(diǎn)工作中的先鋒模范作用,通過季度例會平臺,形成創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。

7.健全黨內(nèi)基層民主。落實黨代會年會制度,探索創(chuàng)新黨代表作用發(fā)揮機(jī)制。規(guī)范黨代表工作室,深化完善“兩代表一委員”民情接待日制度,建立駐點(diǎn)服務(wù)工作制,平均每季度開展1次活動。

8.實施“一鄉(xiāng)一品”黨建品牌建設(shè)。針對基層黨建工作中存在的突出問題,加大探索創(chuàng)新力度,深化完善“民情背包、全科干部”黨建品牌項目,進(jìn)一步擴(kuò)大基層黨建工作影響力。

黨委書記 趙毅

回山鎮(zhèn)黨委

1.抓住作風(fēng)整改,鞏固拓展教育實踐活動成果。堅持“持續(xù)整改、擔(dān)責(zé)實干、群眾滿意”,不斷深化教育實踐活動整改落實工作,建立健全8項長效機(jī)制。

2.抓深聯(lián)系服務(wù)群眾,深化“民情通”工作。督促做好“走村不漏戶、戶戶見干部”、“聯(lián)系不漏戶、黨群心貼心”、“點(diǎn)亮微心愿、共筑中國夢”等工作。帶頭開展基層走親連心活動,一年內(nèi)走訪自然村不少于30個、困難戶不少于80戶。推行杭蘭英“民情通”工作法,培育8名杭蘭英式“民情通”好書記、8名“民情通”好干部。

3.抓實基層組織,加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。結(jié)合“評星晉級”,完善基層黨組織“堡壘指數(shù)”星級管理機(jī)制,每年開展星級評定,20XX年爭取五星級基層黨組織達(dá)到8%。根據(jù)星級評定結(jié)果,倒排5%左右相對后進(jìn)基層黨組織進(jìn)行重點(diǎn)整轉(zhuǎn),按期完成整轉(zhuǎn)任務(wù)。

4.抓好黨員隊伍,強(qiáng)化黨員發(fā)展和教育管理。認(rèn)真執(zhí)行黨員發(fā)展計劃,規(guī)范發(fā)展程序,提高發(fā)展質(zhì)量,確保不出現(xiàn)違規(guī)發(fā)展現(xiàn)象。深化黨員“亮分制”管理,嚴(yán)格落實“三會一課”制度,做到黨員大會每季1次,支委會每月1次,黨小組會每月1次,黨課每季不少于1次。加大不合格黨員教育處置力度,全年警示型黨員評定數(shù)不少于5‰。

5.抓牢村級班子,規(guī)范村級組織運(yùn)行。督促村級組織認(rèn)真執(zhí)行“五議兩公開”民主決策程序,嚴(yán)格落實村干部管理辦法,規(guī)范村干部行為,及時處理不作為、亂作為的村干部,促進(jìn)村干部規(guī)矩做事。

6.健全完善發(fā)展黨員“三步準(zhǔn)入”學(xué)分制。積極推進(jìn)發(fā)展黨員“三步準(zhǔn)入”學(xué)分制規(guī)范運(yùn)作,不斷完善黨員發(fā)展過程量化考評,做到考試分?jǐn)?shù)公示、評議過程公開,全面接受群眾監(jiān)督,切實把好發(fā)展黨員進(jìn)口關(guān)。


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