崗位競爭上崗方案(一)

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崗位競爭上崗方案

一、總體要求

以 “xxxx”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,認真貫徹落實黨的xx大精神,按照《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求,堅持公開、公平、公正,堅持群眾參與和組織決定相結(jié)合、堅持考試和考察相結(jié)合的原則,引入競爭機制,拓寬選人用人渠道,把政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、工作作風實、具有開拓創(chuàng)新精神的干部選拔到副處級領導崗位。

二、競爭上崗的職位及范圍

(一)競爭職位(副處級領導職位個)

.辦公室(黨委辦公室)副主任職位個。

.綜合處(政策法規(guī)處)副處長職位個。

.財務監(jiān)督與考核評價處副處長職位個。

.產(chǎn)權(quán)與收益管理處副處長職位個。

.黨建工作處副處長職位個。

.企業(yè)*員管理處副處長職位個。

.監(jiān)事會副處職專職監(jiān)事職位個。

(二)選拔范圍

上述職位在委機關(guān)和監(jiān)事會范圍內(nèi)選拔。

三、競爭上崗的資格條件

參加競爭上崗的人員,除應具備《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外,還應符合下列資格條件:

(一)任職限:須現(xiàn)任副調(diào)研員或任主任科員職務滿。

任職限計算截止競爭上崗方案公布之日。

(二)具有大專以上文化程度。

(三)具有勝任擬任職務所必備的專業(yè)知識和工作能力。

.辦公室(黨委辦公室)副主任職位:中黨員,熟悉行政事務管理工作,有較強的綜合協(xié)調(diào)能力。

.綜合處(政策法規(guī)處)副處長職位:文字功底扎實,有較強的文字綜合能力和一定的文字工作經(jīng)驗。

.財務監(jiān)督與考核評價處副處長職位:熟悉財務管理制度,有較高的財會、審計業(yè)務水平。

.產(chǎn)權(quán)與收益管理處副處長職位:熟悉國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理和國有資本經(jīng)營預算工作,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

.黨建工作處副處長職位:中黨員,熟悉黨建工作,有一定的文字綜合和溝通協(xié)調(diào)能力。

.*員管理處副處長職位:中黨員,政治素質(zhì)好,熟悉干部管理工作,有一定的政策理論水平和文字綜合能力。

.監(jiān)事會副處職專職監(jiān)事職位:熟悉國有資產(chǎn)監(jiān)管和企業(yè)經(jīng)營管理工作,有一定的財會、審計業(yè)務水平,有一定的綜合分析、判斷能力。

(四)近度考核被評為稱職及以上等次。

(五)身體健康。

四、競爭上崗的程序、方法和時間安排

(一)公布職位(月日)。

(二)公開報名(月日-月日)。凡符合競爭上崗資格條件的人員均可報名,每人限報個職位。報名登記表在規(guī)定時間內(nèi)交省國資委副處級領導職位競爭上崗工作辦公室(以下簡稱委競爭上崗工作辦公室)。

(三)資格審查(月日)。按照競爭上崗的資格條件,由委競爭上崗工作辦公室對報名人員進行資格審定。每個競爭職位的資格條件合格人數(shù)與所競爭職位不得低于:;小于該比例的取消該競爭職位,報名人員可改報其他職位。資格審查結(jié)果在委機關(guān)和監(jiān)事會范圍內(nèi)公布,資格審查合格者進入民主推薦、筆試和面試。

(四)民主推薦(月日)。委機關(guān)和監(jiān)事會全體干部對資格審查合格者進行民主推薦。民主推薦情況分別匯總統(tǒng)計,并按照委領導、監(jiān)事會主席推薦占%、正處級領導干部推薦占%的比例,其他干部推薦占%的比例,以百分制計算推薦對象的最后得分。

(五)筆試(月日)。筆試試題滿分為分,根據(jù)職位不同,筆試內(nèi)容主要包括政治和經(jīng)濟理論、時事政策、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理、企業(yè)經(jīng)營管理以及履行競爭職位職責所必須的基本知識和技能。,

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