一、堅(jiān)持以人為本思想，著力提高會(huì)員的整體素質(zhì)。
，各分會(huì)要組織所屬會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆四、五中全會(huì)精神、xx同志的科學(xué)發(fā)展觀、江蘇省委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期工會(huì)工作意見(jiàn)》、上級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)度工作意見(jiàn)、“一辦法五條例”、“職業(yè)醫(yī)師法”、有關(guān)職業(yè)道德讀本、“四五”普法知識(shí)。在學(xué)習(xí)中，可采用小組集體閱讀、個(gè)人自學(xué)、座談?dòng)懻撘约皩W(xué)習(xí)心得交流等方式進(jìn)行。為保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，各工會(huì)小組，要正確處理工學(xué)矛盾，嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，努力做到人員、時(shí)間、內(nèi)容和效果的四落實(shí)工作。各分會(huì)要經(jīng)常深入工會(huì)小組進(jìn)行督促和檢查。為推動(dòng)學(xué)習(xí)，“七一”前后，院工會(huì)將與黨委聯(lián)合舉辦學(xué)習(xí)心得（政研論文）交流和知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)，廣大會(huì)員要掌握所學(xué)內(nèi)容的主要精神，充實(shí)自身的理論水平，提高法規(guī)政策意識(shí)和學(xué)法、用法、遵紀(jì)守法與執(zhí)行規(guī)章制度的自覺(jué)性，并把所學(xué)知識(shí)落實(shí)到行動(dòng)上，貫穿于服務(wù)工作的全過(guò)程，把全員的思想統(tǒng)一到為群眾搞好醫(yī)療服務(wù)及基本現(xiàn)代化醫(yī)院建設(shè)上來(lái)。
二、認(rèn)真履行工會(huì)職能，努力構(gòu)建和諧工會(huì)組織
黨的十六屆四中全會(huì)提出：“要堅(jiān)持最廣泛、最充分地調(diào)動(dòng)一切積極因素，不斷提高構(gòu)建和諧社會(huì)的能力，不斷增強(qiáng)全社會(huì)的創(chuàng)造活力，妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，推進(jìn)社會(huì)管理體制創(chuàng)新，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的群眾工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定”。月日，xx在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部“提高和諧社會(huì)能力專題研討班”上提出：“只有切實(shí)維護(hù)公平和正義，人民群眾的心情才能舒暢，各方面的關(guān)系才能協(xié)調(diào)，人民的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性才能充分發(fā)揮出來(lái)”。，國(guó)家的改革進(jìn)入了關(guān)鍵的轉(zhuǎn)軌時(shí)期，衛(wèi)生改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，改革工作勢(shì)在必行。底，江蘇省已出臺(tái)了一系列的衛(wèi)生改革措施，將在全省衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)實(shí)施，各衛(wèi)生醫(yī)療單位將迎來(lái)新的改革浪潮，重點(diǎn)在醫(yī)療單位管理模式、人事、分配制度等方面做文章。屆時(shí)，實(shí)行全員人事代理，人員由單位人變社會(huì)人的身份轉(zhuǎn)變，運(yùn)行機(jī)制改革將不斷深化，傳統(tǒng)的觀念將受到?jīng)_擊，我們將面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)，國(guó)家、集體和職工群眾間不可避免地會(huì)出現(xiàn)這樣和那樣的矛盾，社會(huì)上的一些負(fù)面影響也會(huì)向醫(yī)院和職工群眾中滲透，不穩(wěn)定因素隨時(shí)可能發(fā)生，因此構(gòu)建和諧工會(huì)組織以及和諧醫(yī)院是我院與今后的主要政治任務(wù)。為保證醫(yī)院改革、建設(shè)和發(fā)展的順利進(jìn)行，內(nèi)各分會(huì)要認(rèn)真履行好工會(huì)的四項(xiàng)社會(huì)職能，依法開展好工作。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)貫徹許院長(zhǎng)在醫(yī)院工作會(huì)上的講話精神和有關(guān)衛(wèi)生改革文件；堅(jiān)持以人為本，營(yíng)造一個(gè)尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重職工創(chuàng)造創(chuàng)新的氛圍；鼓勵(lì)員工干事業(yè)，支持人干成事業(yè)的良好環(huán)境；幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和新時(shí)期的價(jià)值觀；動(dòng)員職工支持和參與醫(yī)院的人事、分配等有關(guān)制度的改革，健全民主管理組織，帶領(lǐng)會(huì)員參政議政、參與醫(yī)院民主管理工作，積極開展合理化建議活動(dòng)。有針對(duì)性地開展思想教育，及時(shí)掌握職工的思想脈搏，盡力消除少數(shù)職工的思想顧慮與利益失衡心態(tài)，引導(dǎo)職工立足崗位敬業(yè)奉獻(xiàn)；經(jīng)常深入群眾中主動(dòng)協(xié)調(diào)各種矛盾，正確處理各方面的關(guān)系，搞好職工間的團(tuán)結(jié)；建立維權(quán)組織，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益與切身利益，重視和關(guān)心弱勢(shì)群體（個(gè)人）。開展好和諧分會(huì)和和諧工會(huì)小組的評(píng)比，調(diào)動(dòng)一切積極因素為完成度任務(wù)和人民群眾的健康服務(wù)。 ，
