一、健全機(jī)制，推進(jìn)平安建設(shè)
、建立健全和諧平安建設(shè)考核制度。將各村各單位主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓綜治工作納入和諧平安建設(shè)的考核范圍，與政治榮譽(yù)掛鉤，與職級提升掛鉤，與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。
、健全矛盾糾紛排查調(diào)處制度。將矛盾糾紛調(diào)處和預(yù)防處置群體性事件工作進(jìn)一步規(guī)范化，鄉(xiāng)、村、組三級聯(lián)動，全面開展矛盾糾紛聯(lián)勤、聯(lián)調(diào)、聯(lián)治。
、健全維穩(wěn)信息工作制度。維穩(wěn)、綜治、信訪三線并行的維穩(wěn)信息網(wǎng)絡(luò)，并實(shí)行每月社情分析和每月信息例會制度。涉穩(wěn)重大信息及時(shí)報(bào)告，強(qiáng)化維穩(wěn)信息追究制度。
、加速社會治安綜合治理工作中心建設(shè)和流動人口服務(wù)管理中心建設(shè)。在矛盾糾紛調(diào)處中心的基礎(chǔ)上，健全工作機(jī)制，創(chuàng)新工作方法，成立綜治工作中心和流動人口服務(wù)管理中心，整合力量，組織綜治、司法、民政、計(jì)生等部門統(tǒng)一進(jìn)中心，聯(lián)合開展工作，并開設(shè)“和諧平安”服務(wù)熱線，統(tǒng)一受理群眾訴求，集中開展便民服務(wù)。
、健全內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，強(qiáng)化各村各單位內(nèi)部防范措施，提升科技含量，加大防控體系的構(gòu)建力度，提高防范能力。
、加強(qiáng)基層綜治組織規(guī)范化建設(shè)，村也要成立綜治工作站和流動人口管理工作站，進(jìn)一步完善工作制度，保障工作經(jīng)費(fèi)，推動各項(xiàng)綜治工作制度化、規(guī)范化。進(jìn)一步加強(qiáng)村治保會、調(diào)委會、綜治工作室的建設(shè)，鞏固維護(hù)社會穩(wěn)定的一道防線。
二、加強(qiáng)管理，維護(hù)社會穩(wěn)定
、加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處，及時(shí)化解矛盾糾紛。一是抓家庭鄰里、婚姻糾紛排查調(diào)處不放松，有效防止重大“民轉(zhuǎn)刑”案件的發(fā)生；二是緊抓農(nóng)村山林土地權(quán)屬糾紛排查調(diào)處不放松；堅(jiān)決杜絕糾紛械斗事件的發(fā)生；三是緊抓傷殘軍人、越戰(zhàn)、鄉(xiāng)村赤腳醫(yī)生等重點(diǎn)群體及涉法涉訴人員的重點(diǎn)排查、穩(wěn)控工作不放松，堅(jiān)決防止赴省進(jìn)京鬧訪及出現(xiàn)其他異常訪情況；四是緊抓勞資等糾紛排查調(diào)處不放松，防止重大群體性事件發(fā)生。
、加強(qiáng)嚴(yán)打整治，始終保持高壓態(tài)勢。建立“嚴(yán)打”經(jīng)常性工作機(jī)制，依法重點(diǎn)打擊殺人等嚴(yán)重暴力犯罪，和“兩搶一盜”等侵財(cái)性犯罪。加大對“xx”等xx組織破壞活動的打擊力度，確保實(shí)現(xiàn)“三個(gè)零”指標(biāo)。加大對可能引發(fā)不穩(wěn)定問題的經(jīng)濟(jì)犯罪的打擊力度，確保法律效果，政治效果和社會效果的有機(jī)統(tǒng)一。
、加強(qiáng)治安防范，健全工作網(wǎng)絡(luò)。按照“人防抓落實(shí)，技防抓提高”的要求，進(jìn)一步規(guī)范治安巡防隊(duì)伍，治安信息員隊(duì)伍、綜治助理員隊(duì)伍、治安志愿者隊(duì)伍，看村護(hù)院隊(duì)伍的建設(shè)和管理，在重點(diǎn)部門實(shí)行小時(shí)有警制；完善鄰鄉(xiāng)鄰省邊界、高速路和g國道交通要道治安點(diǎn)建設(shè)，織牢以鄉(xiāng)為立足點(diǎn)，以邊際治安為切入點(diǎn)，動靜結(jié)合，點(diǎn)線面呼應(yīng)的治安防控網(wǎng)絡(luò)，提高對社會面的控制力。
、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)維穩(wěn)工作責(zé)任。高度重視節(jié)假日和敏感時(shí)期的維穩(wěn)工作，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，特別是針對一些治安亂、問題多的地方，領(lǐng)導(dǎo)要掛點(diǎn)及時(shí)解決，并嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。要進(jìn)一步明確落實(shí)綜治成員單位和責(zé)任單位的職責(zé)和任務(wù)，嚴(yán)格按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，層層建立責(zé)任制，切實(shí)把維穩(wěn)工作責(zé)任落實(shí)到單位，落實(shí)到責(zé)任人，對責(zé)任不明確，措施不到位，工作不落實(shí)而引發(fā)嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定問題的，嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任。 ，
