一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實區(qū)委組織部《關于深化和拓展集中學習教育活動的實施意見》精神。緊緊圍繞加快公司系統(tǒng)經(jīng)濟建設,加大系統(tǒng)企業(yè)的改革力度的中心工作，以樹立公道正派形象為主題，按照胡錦濤：“真正堅持公道正派原則，樹立公道正派形象，只靠一次集中學習教育是不夠的，必須堅持不懈地抓；必須體現(xiàn)到各項工作中去；必須認真解決防礙公道正派的突出問題；必須大力推進制度建設。希望組織部門自覺實踐‘三個代表’重要思想，在加強隊伍建設和機關建設上取得新成績，讓全黨滿意，人民滿意”和 “對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等” 的要求，努力提高領導班子和組織人事干部的思想政治素質，解決存在的問題，轉變工作作風，推動各項工作，使公司系統(tǒng)各單位領導班子和組織人事部門在對“三個代表”重要思想的認識上達到新的高度，在聯(lián)系實際、開創(chuàng)工作新局面上取得新的成效，為推動全系統(tǒng)經(jīng)濟建設和企業(yè)改革提供組織保證做出新的貢獻。繼續(xù)將樹組工干部公道正派形象學教活動扎扎實實再抓一。
二、活動要求
深入學習胡錦濤等中央領導同志重要批示精神，進一步學習貫徹“三個代表”重要思想，是關系黨的事業(yè)繼往開來、與時俱進的戰(zhàn)略任務。公司系統(tǒng)各企業(yè)領導班子和組織人事部門要堅持帶頭學、系統(tǒng)學、深入學、持久學，做到學以致用，用有所成，推動各項工作的創(chuàng)新和發(fā)展。要突出公道正派這一主題，著力加強思想政治建設和職業(yè)道德建設，把組織人事部門建設成為學習實踐“三個代表”重要思想的表率部門；加強組工干部職業(yè)道德和作風建設，既要繼承和發(fā)揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要與時俱進，解放思想，不斷創(chuàng)新，關鍵是要以‘三個代表’重要思想為指導，把經(jīng)常性教育與制度建設和民主監(jiān)督結合起來。不斷加大整改落實力度，認真解決防礙公道正派的突出問題。各級組織部門要把堅持立黨為公、執(zhí)政為民落實到具體行動中，適應新形勢，樹立新形象，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。
三、活動內容
、深入學習討論階段。進一步深化和拓展“樹組工干部形象”學習教育活動要開展廣泛學習。圍繞胡錦濤提出的“四個必須”和“兩個滿意” 進行大討論，進一步提高對深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動重要性的認識。每周五下午與機關全體理論學習相結合，確定為“樹形象學習教育活動”學習日，系統(tǒng)學習政治理論和業(yè)務知識；、深入學習貫徹十六屆三中全會精神，深入學習中紀委三次全會精神和《中國產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》，要在學好原文的基礎上，采取集中學習和分散自學相結合、專題輔導和座談討論相結合、小組發(fā)言和大會研討相結合等方式，把學習引向深入。要結合學習，寫出讀書筆記和心得體會。形成認真學習、深刻領會、把握要點、提高認識、統(tǒng)一思想、全面貫徹的良好氛圍。
、聽取意見查擺問題階段 。全系統(tǒng)各級組織人事部門要采取多種形式，廣泛征求、認真聽取基層黨組織、廣大黨員干部的意見，特別是工作對象、服務對象的意見。要緊密聯(lián)系實際，就新世紀新階段如何以“三個代表”重要思想為指導開創(chuàng)組織人事工作新局面，如何按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求樹立組織人事干部的新形象展開自查、互查。深入查擺妨礙公道正派的突出問題，堅持高標準、嚴要求，要認真查找思想上、工作上、作風上存在的問題和差距，提出改進措施。開展批評與自我批評，對照檢查工作中存在的突出問題逐條制定改進措施，針對個人存在的問題，提出改進意見，做到邊查邊改。
、總結、創(chuàng)新階段。各單位按照集中學習教育活動的要求，總結經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新。把建章立制作為集中學習教育活動的落腳點，把堅持公道正派原則，樹立公道正派形象樹立為組織部門建設的永恒主題。要在繼承和發(fā)揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)作風的同時，與時俱進，勇于創(chuàng)新，對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行一次清理、充實和完善，注意對集中學習教育活動中的好經(jīng)驗好做法及時進行總結、提煉，形成制度。終要對集中學習教育活動要認真總結，結合其他工作，表彰先進，弘揚正氣。要根據(jù)工作職責、業(yè)務特點、崗位性質，提出公道正派方面的具體要求。建立一套深入學習貫徹“三個代表”重要思想、保持公道正派形象的制度和規(guī)范，使廣大組工干部牢記心中，指導行動。
