最新嚴(yán)管與厚愛心得體會(huì)匯總篇

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嚴(yán)管的目的就是厚愛。在加強(qiáng)“隊(duì)、班為基礎(chǔ)”的管理中,基層領(lǐng)導(dǎo)都要恰當(dāng)處理好嚴(yán)管和厚愛的關(guān)系,它們仿佛是一對孿生兄弟,只要把嚴(yán)管和厚愛結(jié)合起來、處理得當(dāng),各個(gè)環(huán)節(jié)才會(huì)像鏈條一樣有序地運(yùn)轉(zhuǎn)起來,以下是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理提供心得內(nèi)容,快來閱讀吧。

嚴(yán)管與厚愛心得體會(huì)

今天,最高人民法院機(jī)關(guān)及直屬單位黨組織書記貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任培訓(xùn)班在京開班,最高人民法院黨組書記、院長周強(qiáng)出席開班式并作動(dòng)員講話,他強(qiáng)調(diào),堅(jiān)定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、旗幟鮮明開展反腐敗斗爭是各級黨組織必須始終抓在手上、不能有絲毫松懈的重要政治任務(wù),要深入學(xué)系列重要講話精神,堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨,進(jìn)一步增強(qiáng)落實(shí)主體責(zé)任的責(zé)任感,深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,為人民法院的發(fā)展進(jìn)步提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。

周強(qiáng)要求,要切實(shí)把“全面從嚴(yán)治黨”的政治責(zé)任記在心上、扛在肩上、落到行動(dòng)上,主動(dòng)擔(dān)負(fù)起本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。要牢固樹立從嚴(yán)治黨是最大責(zé)任、抓好黨建是最大政績的觀念,把黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起考核,層層傳導(dǎo)壓力,層層落實(shí)責(zé)任;要秉持敢抓敢管的擔(dān)當(dāng)精神,牢固樹立“嚴(yán)管厚愛”的理念,不僅要自律,而且要律他,不怕“得罪人”、不當(dāng)“老好人”、不做“太平官”,確保隊(duì)伍不出問題;要細(xì)化分解黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任,切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍管理和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),支持紀(jì)檢監(jiān)察部門和廉政監(jiān)察員依法履行職責(zé),讓主體責(zé)任落地生根。

周強(qiáng)強(qiáng)調(diào),要推進(jìn)主體責(zé)任落實(shí),堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨,營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威,始終在思想上政治上行動(dòng)上同以*同志為黨中央保持高度一致;要牢固樹立組織觀念,堅(jiān)決遵守組織程序,認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)民主決策和請示報(bào)告制度,自覺將“三嚴(yán)三實(shí)”作為修身做人的基本遵循,堅(jiān)決管好親屬和身邊工作人員;要認(rèn)真堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)群眾路線、調(diào)查研究、實(shí)事求是、“三大作風(fēng)”、“兩個(gè)務(wù)必”等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例,嚴(yán)格黨的組織生活,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,使各黨組織和全體黨員按照黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨的各項(xiàng)規(guī)定辦事。

周強(qiáng)要求,要落實(shí)作風(fēng)建設(shè)抓常、抓細(xì)、抓長的要求,始終保持反“四風(fēng)”高壓態(tài)勢,持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要認(rèn)真重要批示精神,切實(shí)開展向鄒碧華同志學(xué)習(xí)活動(dòng),爭做新時(shí)期公正為民、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮梅ü、好干?要以解決“六難三案”問題為抓手,堅(jiān)決落實(shí)任職回避制度,堅(jiān)決糾正 “冷硬橫推”、“吃拿卡要”、“庸懶散奢”等司法作風(fēng)方面的頑癥痼疾;要突出加強(qiáng)各黨組織落實(shí)從嚴(yán)治黨政治責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的考核,嚴(yán)格責(zé)任追究,推動(dòng)違紀(jì)案件通報(bào)曝光工作常態(tài)化、違紀(jì)案件警示教育常態(tài)化,以零容忍態(tài)度懲治司法腐敗。

中央國家機(jī)關(guān)工委副書記、紀(jì)工委書記俞貴麟出席開班式并為學(xué)員們作了主題為“基層黨組織書記如何貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任”的授課。

嚴(yán)管與厚愛心得體會(huì)

*政治局常委、中央紀(jì)委書記王岐山23日在紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會(huì)上強(qiáng)調(diào),嚴(yán)管就是厚愛,信任不能代替監(jiān)督。

對于這句話,每個(gè)黨員干部都需要仔細(xì)琢磨。當(dāng)下,我們有些領(lǐng)導(dǎo)對下屬充滿了“人情味”,對有苗頭性問題的干部也往往“睜一只眼閉一只眼”,當(dāng)“老好人”,然這種做法是萬萬不可取的!扒Ю镏,潰于蟻穴”,對于干部出現(xiàn)的小毛病、小問題,如不及時(shí)敲打、告誡,小錯(cuò)誤會(huì)不斷放大,最終不可挽回。早打“預(yù)防針”、常敲“警示鐘”、多當(dāng)“保健醫(yī)生”的“嚴(yán)管”才能讓干部防微杜漸,才是對干部的真正“厚愛”。

怎樣做到嚴(yán)管厚愛?

制度規(guī)范是“標(biāo)尺”。無規(guī)矩不成方圓,嚴(yán)格的管理制度是每一位干部檢視自身言行的“鏡子”,也是部門衡量管理的依據(jù),能有效避免隨意性。

執(zhí)行制度是關(guān)鍵。有令不行、有禁不止,“嚴(yán)管”就成了一句空話!皣(yán)管”就要做到規(guī)范面前人人平等,不能有特殊的人,不能搞“下不為例”。查處違法違紀(jì)既要叫得響,更要抓得實(shí),對干部而言這既是警戒,更是保護(hù)。

以人為本是核心!皣(yán)管”的目的是為了更好的實(shí)現(xiàn)干部的價(jià)值,在嚴(yán)管的過程中絕對不能忘記對干部的關(guān)心,既要大張旗鼓肯定工作,大張旗鼓批評不足,大張旗鼓指出方向,也要教育與處理并重,表揚(yáng)與批評并重,獎(jiǎng)勵(lì)與處罰并重,經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)并重,讓干部覺得工作又搞頭、又盼頭,真正接受“嚴(yán)管就是厚愛”的理念。

嚴(yán)管與厚愛心得體會(huì)

全面從嚴(yán)治黨,要把“嚴(yán)”字體現(xiàn)在日常管理和監(jiān)督中。嚴(yán)管就是厚愛。各級黨委、紀(jì)委特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要落實(shí)管黨治黨責(zé)任,把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,從嚴(yán)管理、抓早抓小,“潤物細(xì)無聲”地強(qiáng)化對干部的監(jiān)督。

強(qiáng)調(diào),歷史使命越光榮,奮斗目標(biāo)越宏偉,執(zhí)政環(huán)境越復(fù)雜,越要從嚴(yán)治黨。從嚴(yán)治黨是全面的,紀(jì)委設(shè)立干部監(jiān)督室,是為了解決自我監(jiān)督問題,但這不能取代各級紀(jì)委常委會(huì)和內(nèi)設(shè)部室、各派駐紀(jì)檢組的主體責(zé)任。紀(jì)委書記、紀(jì)檢組長作為第一責(zé)任人,首先要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),把黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)在對共產(chǎn)主義信仰的堅(jiān)定、對信念的堅(jiān)定、對全心全意為人民服務(wù)宗旨的堅(jiān)定上,體現(xiàn)在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策上,體現(xiàn)在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和落實(shí)系列重要講話精神上。

子不教、父之過,干部出問題、組織有責(zé)任。紀(jì)檢干部嚴(yán)重違紀(jì)的教訓(xùn)都是慘痛的,但凡平時(shí)管理稍微嚴(yán)格一點(diǎn),真正按照黨章黨規(guī)黨紀(jì)去要求,他們就不至于一步步從違紀(jì)滑向違法的深淵。黨組織對干部應(yīng)有責(zé)任和溫暖,平時(shí)加強(qiáng)管理,小事上多說著點(diǎn),干部就會(huì)少犯一些錯(cuò)誤,這是最大的愛護(hù);黨內(nèi)關(guān)系庸俗化、搞一團(tuán)和氣,看起來是“宅心仁厚”,實(shí)際上是對干部不負(fù)責(zé)任,是害了干部。紀(jì)檢機(jī)關(guān)對發(fā)生在身邊的每個(gè)案例都要深入剖析,追根溯源,反思自己的責(zé)任。管理和監(jiān)督不能流于形式,接到了對紀(jì)檢干部的反映,哪怕是一封群眾來信,都要認(rèn)真處理。有些事情看起來是小小不然,但問題很可能就隱藏其中。對問題的處理方式多種多樣,談話就是一種很好的方式。組織找干部談話,體現(xiàn)的是對干部的愛護(hù),被談話的干部要做到有則改之、無則加勉。如果發(fā)現(xiàn)苗頭性問題,就召開一次專題民主生活會(huì),讓干部在會(huì)上談一談,既是對本人的監(jiān)督,也是給其他人敲響警鐘。

全面從嚴(yán)治黨,把紀(jì)律挺在前面,各級紀(jì)委要作表率,用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。以紀(jì)律為尺子管黨治黨,就要同違反紀(jì)律的行為作斗爭,發(fā)現(xiàn)問題就及時(shí)提醒告誡,違反紀(jì)律動(dòng)輒則咎,作出組織處理,直至給予紀(jì)律處分。咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗應(yīng)該是最大多數(shù),是常態(tài)化的;對違紀(jì)行為的輕處分,或者適當(dāng)?shù)墓ぷ髡{(diào)整應(yīng)該是大多數(shù),這是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵;對嚴(yán)重違紀(jì)的重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整應(yīng)該是少數(shù);對那些嚴(yán)重違反黨的紀(jì)律,不僅破了紀(jì)和規(guī)甚至涉嫌嚴(yán)重破法的,就要立案審查,但這是極極少數(shù)。

“嚴(yán)師出高徒,棍棒出孝子”,說的就是嚴(yán)是愛、松是害的道理。紀(jì)委書記、紀(jì)檢組長和紀(jì)委機(jī)關(guān)黨委,都要擔(dān)負(fù)起教育、管理、監(jiān)督的責(zé)任,把嚴(yán)明紀(jì)律落實(shí)在日常,真正體現(xiàn)對黨員和紀(jì)檢干部的嚴(yán)格要求和關(guān)心愛護(hù)

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