1、先做人，后做事;會做人，才能做好事。
2、人才的浪費是最大的浪費，最重要的決策是人事決策。
3、15年來，發(fā)生在我身上的故事很多，困難也很多。但重要的是看到現在和未來。同學們，你們所處的代是個難得的時代;李嘉誠曾對我說，“中國遍地是黃金!”機會太多了，關鍵說看你有沒有眼光，敢不敢行動。4、市場無情，波浪滔天，載舟，僅在瞬間。
5、人活著就要奮斗，不奮斗就失去了人生價值。
6、要想采金取寶，就必須彎下腰、躬下身，這就叫行動。
7、一定要符全國家的利益、人民的利益，這個企業(yè)才能長久。
8、作為一個管理人員，一定要善于把游戲中的一些規(guī)則和樂趣引入到管理工作中去，讓團隊中每一個人都對工作產生興趣、對事業(yè)充滿激情。
9、只有為國家、社會和他人做出了貢獻，得到了大多數人的認可和贊譽，才是人生最大的成功和幸福。
10、我想任何一個企業(yè)家都有有自己的酸甜苦辣，在座企業(yè)家都有知道任何一個企業(yè)都有必須迎接春夏秋冬。對酸甜苦辣，我們企業(yè)家應該當成一種享受，春夏秋冬對企業(yè)就是一個過程。酸甜苦辣，酸幫助消化還殺菌，苦敗火，辣刺激，甜增加能量。春天就發(fā)展一把，夏天就火一把，秋天就收獲一把，冬天的時候就難過一把。我想這里面最重要的就是企業(yè)家留下回憶，這是最大的收獲。
11、民營企業(yè)過冬，我想作為一個企業(yè)家要學會幾個方面，一個要學會看天氣，天氣是晴天還是雨天，雨天要打傘，晴天要戴草帽。要學會聽天氣預報，但是預報要辯證地看，不能一味地聽。
12、因為專注，才能做大做強一個產業(yè)，掌握方方面面的資源，鞏固核心競爭力;因為專注，才能全力以赴往一個目標前進，長期保持領導者的地位和超前的意識;因為專注，才能打造一個鮮明的、專業(yè)的、可信賴的品牌形象;因為專注，才能花大力氣培育還不成熟的市場，引導和服務好我們的消費者。因為專注，才能更好地適應市場的變化、規(guī)避外部環(huán)境變化帶來的產業(yè)風險。
13、專注是需要時間、耐力和眼光的。
14、江源特別講究企業(yè)的整體利益，每一名員工都是整體中的一員，江源所有的利益都是大家的，是每一位江源員工創(chuàng)造出來的。
15、我用人的原則就是給員工提供一個公平競爭、展示才能的舞臺，讓大家“八仙過海，各顯神通“，不唯學歷，不唯資歷，注重業(yè)績，能者上、平者讓、庸者下。
16、一項正確的決策，不僅僅需要知識和信息資源模式，我認為還需要人們對企業(yè)資產以及企業(yè)的整個發(fā)展發(fā)自內心的關心。
17、中國的民營企業(yè)，要不要放棄家族管理模式，我認為還處于一個過渡期。企業(yè)家要有一定的社會責任，不應該過早地退休。第一代創(chuàng)始人要做到老，經過第二代的積累，第三代、第四代逐步可能喪失興趣了，那時候放手的時機也到了。
18、我是一個很會賺錢的人，但從做企業(yè)的那天起，我就從沒有錢放在第一位。
19、古人云，“滴水之恩當以涌泉相報”，我雖做不到這一點，但我始終堅持“投之以桃，報之以李”，時時處處想著別人，感激別人。
20、我無悔我的選擇，無怨我的奮斗。既然認準了這條道，就要義無反顧地、勇往直前地走下去!我的人生信條就是：扎扎實實做事，坦坦蕩蕩做人。
21、一個國家的國力靠經濟，經濟發(fā)展靠企業(yè)家的團隊。企業(yè)家靠什么呢?靠企業(yè)家的精神。企業(yè)家的精神。企業(yè)家的精神在哪里?就在于我們創(chuàng)業(yè)的激情，就在于我們能不能創(chuàng)業(yè)。
22、 人干到這個份上，金錢、地位都無所謂了，更重要的是能真為社會做出點兒實事，體現人生價值。
23、在中國，不缺理論家，也不缺評論家，更不缺干部，真正缺的是實實在在干事業(yè)的人。
24、職業(yè)和創(chuàng)業(yè)不是一件事。如果只是從事一人份職業(yè)，你只需做好本職工作，還是有很多時間自由支配。但是創(chuàng)業(yè)不一樣，創(chuàng)業(yè)需要承擔很多責任，也意味著要犧牲。愛情英文經典語錄
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