2016兩會關(guān)于養(yǎng)老金上調(diào)做出了新的調(diào)整，養(yǎng)老金上調(diào)后，退休金能拿多少?新的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)如何換算呢?思而學(xué)教育網(wǎng)為大家?guī)矸桨傅慕庾x，一起看看吧!
根據(jù)養(yǎng)老金領(lǐng)取方式的不同，養(yǎng)老金的計算標(biāo)準(zhǔn)主要有以下四種：
1.個人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動退休金+個人儲老金;
2.月老年養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限];
3.月勞動退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限;
4.月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)。
說，養(yǎng)老金計算過程非常復(fù)雜，以上只能是參考，而且養(yǎng)老金原則上是實行“多繳多得”，但是，對企業(yè)職工特別是待遇偏低的和艱苦邊遠(yuǎn)的企業(yè)退休人員要適當(dāng)傾斜，差異對待中兼顧公平。同時，發(fā)財樹金融認(rèn)為，雖然年初國務(wù)院就確認(rèn)并軌，但事實上機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金實際水平并未實現(xiàn)并軌，各地方還在積極落實，所以很多細(xì)節(jié)還在商榷。
積極推動多元化退休理財方案，讓余生也精彩
如今，中國正處于老齡化加速階段，我國65歲以上人口占比將達到10%，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)也隨之進入“黃金時代”，“十三五”規(guī)劃也將養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)列為重要議題，要保證“老有所養(yǎng)”，光靠養(yǎng)老金作是不夠的，學(xué)會理財讓晚年更輕松。
除傳統(tǒng)的“以房養(yǎng)老”、“養(yǎng)兒防老”、投保外，互聯(lián)網(wǎng)理財成為很多老人的選擇，也成為子女為父母盡孝的方式之一。純中介”平臺發(fā)財樹的投資客戶就是幫父母理財?shù)�，很多客戶認(rèn)為如今銀行理財收益較低、門檻較高，股市風(fēng)險過高，互聯(lián)網(wǎng)金融平臺風(fēng)險、收益、回報周期等都是適中的，而選擇像就是因為28道立體風(fēng)控體系和純中介的合法合規(guī)屬性，同時產(chǎn)品標(biāo)期靈活，首投、累投、尾投都有獎勵，值得嘗試。
值得注意的是，基本養(yǎng)老金包括統(tǒng)籌部分的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶資金兩部分。個人賬戶養(yǎng)老金是按賬戶內(nèi)資金總額除以120個月計算，所以會造成制度計劃發(fā)放的養(yǎng)老金年數(shù)比職工實際生存壽命要短，而個人賬戶的運營增值權(quán)又在社保機構(gòu)手里，這就導(dǎo)致很多人在生命后期提前把個人賬戶養(yǎng)老金領(lǐng)完，只能靠很少的基礎(chǔ)養(yǎng)老金度日，所以合理使用養(yǎng)老金，提前規(guī)劃退休后生活十分重要。
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當(dāng)人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。
養(yǎng)老金將迎十二連漲：提高比例6.5%，漲幅首次回到個位數(shù)
兩會剛剛過去，今天小編整理解讀兩會熱點，養(yǎng)老金上調(diào)最新消息。
2016兩會熱點解讀：養(yǎng)老金
目前，我國養(yǎng)老金缺口大，至2020年將是我國人口老齡化高速增長期。尤其是國內(nèi)65歲以上老年人人口占總?cè)丝诘谋壤鲩L趨勢突出，而養(yǎng)老關(guān)乎民生與我們息息相關(guān)，兩會熱點聚焦養(yǎng)老金將迎十二連漲話題，而提高比例6.5%。但是這是我國養(yǎng)老金首次回跌為個位數(shù)。
養(yǎng)老金將迎十二連漲：提高比例6.5%，漲幅首次回到個位數(shù)
多年來，我國職工的養(yǎng)老金平均漲幅達到10%。數(shù)據(jù)顯示，截止去年，全國7974萬名企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月人均超過2200元。3月5日，《關(guān)于中央和地方預(yù)算執(zhí)行情況與中央和地方預(yù)算草案的報告》(下稱《報告》)提請十二屆全國人大四次會議審查�！秷蟾妗访鞔_，今年起我國將只按6.5%左右來提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。老金漲幅從多年來的10%降到6.5%提高比例6.5%這是漲幅首次回到個位數(shù)。
養(yǎng)老金將迎十二連漲：養(yǎng)老金支付能力能夠達到17個月
由于養(yǎng)老金、醫(yī)療體系等一系列社會保障系統(tǒng)的不完善，中國未富先老的人口問題勢必制約中國經(jīng)濟和社會發(fā)展。已經(jīng)有不少人口學(xué)和社會學(xué)學(xué)者呼吁中國政府盡快調(diào)整計劃生育政策，使中國的出生率恢復(fù)到自然人口更替的正常水平。養(yǎng)老金到底夠不夠?最近幾年一直是大家關(guān)注焦點。兩會之前，人社部部長尹蔚民給出定心丸：“從全國情況來看，養(yǎng)老保險基金不存在缺口，支付能力能夠達到17個月�！�
養(yǎng)老金將迎十二連漲：27省養(yǎng)老金并軌改革
此次養(yǎng)老金漲幅下調(diào)或與養(yǎng)老金并軌改革有關(guān)聯(lián)。截至目前，全國已有27個省份公布了養(yǎng)老金并軌改革的實施方案。按照相關(guān)政策，養(yǎng)老金并軌改革后，機關(guān)事業(yè)單位人員將告別“免繳費”時代，每月將繳納本人繳費工資基數(shù)的8%作為養(yǎng)老保險費用。中國社會科學(xué)院人口所勞動與社會保障中心副主任張翼告訴界面新聞記者，養(yǎng)老金將迎十二連漲，老齡化日益嚴(yán)峻，我國養(yǎng)老金漲幅由10%降至6.5%漲幅首次回到個位數(shù)的原因有兩個。主要是統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長率和縮小城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老水平差距。
相關(guān)延伸：
目前專門為老年人提供醫(yī)療服務(wù)的醫(yī)療機構(gòu)數(shù)量較少，各級醫(yī)院專門為老年人提供服務(wù)的老年門診、老年病房為數(shù)不多，老年病人仍和普通病人一樣接受診療。部分醫(yī)院雖設(shè)有老年病房、高干病房，但其設(shè)施配置、人員結(jié)構(gòu)、技術(shù)水平等仍不能很好地滿足老年醫(yī)療服務(wù)的需求，巨大的需求將促進老年健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)快速增長。
關(guān)于中央和地方預(yù)算執(zhí)行情況與中央和地方預(yù)算草案的報告》(以下簡稱《預(yù)算報告》)提請十二屆全國人大四次會議審查。
近日，《關(guān)于中央和地方預(yù)算執(zhí)行情況與中央和地方預(yù)算草案的報告》(以下簡稱《預(yù)算報告》)提請十二屆全國人大四次會議審查。該預(yù)算報告提出，自1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。這意味著，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實現(xiàn)“十二連漲”。
從10%到6.5%，增長幅度與國家經(jīng)濟增速一致
2005年至間，除2006年增幅為23.7%外，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每年以10%左右的幅度遞增。養(yǎng)老金也從第一次調(diào)整后的月人均714元提高到今年2200多元。從長期增幅來看，此次養(yǎng)老金增幅明顯放緩，而根據(jù)《預(yù)算報告》，這一調(diào)整是基于統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。
表示，中國GDP為6.9%，創(chuàng)25年最低，CPI同比上漲1.4%，此種情況下養(yǎng)老金要跑贏GDP和CPI，上漲是必須的，而上漲的幅度與國家GDP的增幅一致，延續(xù)了往年的一貫風(fēng)格。
