1、勞動(dòng)爭(zhēng)議的受案范圍
(1)因事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議;
(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;
(4)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;
(5)因違反用人單位規(guī)章制度扣發(fā)工資引起的爭(zhēng)議
(6)因工傷發(fā)生的爭(zhēng)議等等
2、勞動(dòng)爭(zhēng)議的管轄
勞動(dòng)爭(zhēng)議有勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，有勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
3、勞動(dòng)爭(zhēng)議的申請(qǐng)(訴訟)時(shí)效
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條：“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。”
“勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。”
仲裁程序
仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理必經(jīng)的法律程序：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人任何一方都可直接想勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
(一)申請(qǐng)
申請(qǐng)人提交有關(guān)申訴資料是申請(qǐng)人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)盡的義務(wù)，也是公正進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的必要條件。申請(qǐng)人應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60天內(nèi)到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
1、申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>
(1)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴登記表;
(2)申訴書(shū)(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供);
(3)申訴人身份證明復(fù)印件;
(4)有委托代理人的，需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書(shū)》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托 代理人的身份證復(fù)印件;
如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件;如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書(shū)，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料。
(5)被訴人工商注冊(cè)信息資料;
(6)申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;
(證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開(kāi)除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證明書(shū)等。
上述證明材料，申訴人能提供的應(yīng)盡量提供，如果一份都沒(méi)有，則立案室不予受理。申訴人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件一式兩份，庭審后退回原件。)
(7)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。
2、申請(qǐng)人屬集體爭(zhēng)議的，請(qǐng)?zhí)峤蝗缦虏牧希?/p>
除提交以上(1)至(7)項(xiàng)材料外，申訴人需推薦3-5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表。其中屬欠薪的員工集體爭(zhēng)議案件，申請(qǐng)人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表。
3、申請(qǐng)人是用人單位的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>
(1)申請(qǐng)人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;
(與勞動(dòng)者第(6)項(xiàng)要求相同)
(2)《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本;
(3)《法定代表人身份證明書(shū)》;
(4)有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書(shū)》(注明委托事項(xiàng))，受委托代理人的身份證復(fù)印件;
(5)《提交證明材料清單》(一式兩份)。
(二)庭審
仲裁委員會(huì)接到仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)作出是否受理的決定。受理后，應(yīng)當(dāng)自立案之日起7日內(nèi)組成仲裁庭。
1、注意仲裁庭的組成
通常由3名仲裁員組成，其中一名為首席仲裁員;對(duì)于事實(shí)清楚，案情簡(jiǎn)單，使用法律法規(guī)明確的案件，可由仲裁委員會(huì)指定一名仲裁員獨(dú)任仲裁;集體勞動(dòng)案件的仲裁庭由3名以上單數(shù)的仲裁員組成。
2、根據(jù)仲裁庭公布的仲裁庭組成人員名單，確定是否申請(qǐng)回避;
3、申請(qǐng)證據(jù)保全，申請(qǐng)先予執(zhí)行;
4、庭審前調(diào)解，屬于必備程序。
仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作仲裁調(diào)解書(shū)。調(diào)解書(shū)自送達(dá)之日起具有法律效力。調(diào)解書(shū)不適用留置送達(dá)，當(dāng)事人拒絕接收調(diào)解書(shū)的，即應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為反悔。
(三)結(jié)案
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條：“仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。”
1、制作仲裁調(diào)解書(shū)
仲裁庭經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作仲裁調(diào)解書(shū)，仲裁調(diào)解書(shū)具有法律效力，自送達(dá)之日起對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。
2、領(lǐng)取仲裁裁決書(shū)
仲裁庭當(dāng)庭裁決的，應(yīng)當(dāng)在7內(nèi)發(fā)送裁決書(shū)。定期另庭裁決的，當(dāng)庭發(fā)給裁決書(shū)。注意保持與仲裁員的緊密聯(lián)系。
(四)裁決
1、終局裁決
下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力：
(1)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;
(2)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。
勞動(dòng)者對(duì)一裁終局的裁決不服的，可以自受到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。而用人單位對(duì)一裁終局的仲裁裁決不能再向法院起訴，也不能申請(qǐng)?jiān)俅沃俨�，但在具備法定情形時(shí)，用人單位可以向人民法院申請(qǐng)撤銷。
2、其它裁決
除一裁終局的仲裁裁決以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決，當(dāng)事人不服的，可以自受到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。期滿不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。
訴訟程序
人民法院是審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的司法機(jī)構(gòu)，我國(guó)尚未設(shè)立勞動(dòng)法院或者勞動(dòng)法庭，由各級(jí)人民法院的民事審判庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。其受案范圍是屬于《勞動(dòng)合同發(fā)》第二條規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議。當(dāng)是人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。
我國(guó)法院訴訟和仲裁委員會(huì)仲裁的基本程序是大致相似的。
