做汽車銷售壓力大
現在國內各大的4s汽車店非常的多，雖然汽車銷售顧問的招聘也是越來越多.但是這幾年4s店越來越多，市場逐漸到達飽和狀態(tài).銷售顧問越多也就意味著競爭壓力非常大，不僅是一家店里的面的同事競爭，同行業(yè)的競爭壓力也是非常的大。
另外汽車銷售顧問平均每天的工作時間長達8-9個小時，每天都需要站在那兒招攬客戶，有時候為了客戶的一筆訂單，會等著連吃飯都不敢去，生怕錯過這筆訂單.所以每個做汽車銷售顧問的都需要有強大抗壓能力。
做汽車銷售工資差距明顯
根據目前的市場調查統(tǒng)計，各大的4s店的汽車銷售顧問的月工資在1500-6000左右.一開始實習期的銷售顧問工資可能會更低，一般的薪資規(guī)劃是這樣子的實習期底薪800+銷售提成.轉正之后底薪會上升到1000-1500左右。
如果每個月的銷售業(yè)績比較好，那么一個月的工資達到6000-8000都不是問題，另外汽車銷售顧問也是有五險一金的，具體的工資情況還是要看個人的銷售能力來判斷的.總的來說汽車銷售顧問的工資差距明顯，高的非常高，而低的非常的低.處于偏中層位置的工資階段。
做汽車前景好嗎
一。汽車銷售行業(yè)。流動性大。無論你能力強弱。流動都是必然。極少有人在一個店干超過五年。所以穩(wěn)定和我們沒有關系。上面領導經常換。下面員工當然也是流動頻繁了。
二 4S店的發(fā)展前景并不好。晉升機會渺茫。而像那種大型經銷商集團。管理層大多都是空降。你最多做個基層管理者。而且工資不會高。
三 現在汽車銷售工作不好做了�？蛻綦y纏的多。市場很透明。提成更少。如果你賣的是暢銷豪華品牌車。比如ABB 路虎 那么工資還是比較高的。但是壓力巨大。一般來說。汽車銷售人員中。最多有30%是適合的。掙錢的。還有三分之一是 餓不死的狀態(tài)。另外的就是茍延殘喘了。
四 現在的4S店各種規(guī)章制度不計其數。有用沒用的都很多。各種罰款。扣錢。各種滿意度考核。哪項都是與錢掛鉤的。想做就要做好心理準備。
五。最重要的是看你適不適合汽車銷售行業(yè)。優(yōu)秀的汽車銷售顧問需要具備全面的總和素質。溝通能力。協(xié)調能力。專業(yè)知識。責任心。目的性�？箟耗芰Α２煅杂^色。反應能力。
