近幾年來(lái)，隨著國(guó)家建設(shè)的持續(xù)發(fā)展和科學(xué)發(fā)展觀的確立，資源短缺成為制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸，地質(zhì)環(huán)境災(zāi)害、安全問(wèn)題日益突出，使得前些年不被社會(huì)看好的專業(yè)的畢業(yè)生成為人才市場(chǎng)上很受歡迎的人才。以全國(guó)重點(diǎn)高校中國(guó)礦業(yè)大學(xué)為例，采礦工程類的學(xué)生供需比不斷升高，就業(yè)的選擇范圍也不斷擴(kuò)展。但同時(shí)還應(yīng)看到，由于“文革”的影響，中國(guó)采礦業(yè)面臨的技術(shù)裝備落后，技術(shù)含量低等因素，均對(duì)采礦工程專業(yè)發(fā)展造成許多不利影響，這一切的解決是逐步的需要一定時(shí)間的，總之機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的趨勢(shì)是不容置疑的。采礦業(yè)本身是工業(yè)的龍頭行業(yè)，承擔(dān)為工業(yè)企業(yè)提供能源及動(dòng)力的重任，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中地位重要。我國(guó)“入世”后，經(jīng)濟(jì)體制改革，教育體制改革的深入，該專業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)呈現(xiàn)出既有困難又有機(jī)遇的趨勢(shì)。其促進(jìn)因素主要有國(guó)家對(duì)采礦業(yè)的重視，國(guó)民素質(zhì)的不斷提高，采礦業(yè)本身管理水平相對(duì)的進(jìn)一步理順，均對(duì)此專業(yè)的良性發(fā)展具有重要意義。
采礦工程專業(yè)因其具有的重要性，國(guó)家歷來(lái)的出臺(tái)政策無(wú)不對(duì)此極為重視。如對(duì)環(huán)保投入力度的加大，對(duì)該專人才培養(yǎng)的優(yōu)惠政策，對(duì)國(guó)有礦山企業(yè)的改革的進(jìn)一步深入，引用競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，堅(jiān)持優(yōu)勝劣汰，所有這些政策對(duì)礦山企業(yè)的生產(chǎn)力的進(jìn)步，相關(guān)院校科研單位理論研究的深化細(xì)化的提高，將會(huì)產(chǎn)生極其重要的影響和改進(jìn)。
有困難又有機(jī)遇的趨勢(shì)。其促進(jìn)因素主要有國(guó)家對(duì)采礦業(yè)的重視，國(guó)民素質(zhì)的不斷提高，采礦業(yè)本身管理水平相對(duì)的進(jìn)一步理順，均對(duì)此專業(yè)的良性發(fā)展具有重要意義。但同時(shí)還應(yīng)看到，由于“文革”的影響，中國(guó)采礦業(yè)面臨的技術(shù)裝備落后，技術(shù)含量低等因素，均對(duì)采礦工程專業(yè)發(fā)展造成許多不利影響，這一切的解決是逐步的需要一定時(shí)間的，總之機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的趨勢(shì)是不容置疑的。采礦工程專業(yè)隨著改革開(kāi)放的進(jìn)一步深入，各項(xiàng)制度的逐步完善，各種關(guān)系的理順，采礦業(yè)工人素質(zhì)的提高，采礦工程業(yè)的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)是遲早就會(huì)來(lái)到的。該專業(yè)畢業(yè)生在工作分配時(shí)慎重考慮，既要考慮現(xiàn)實(shí)的狀況，又應(yīng)對(duì)其未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)作出一定的分析，參考相關(guān)人員的意見(jiàn)。中國(guó)“入世”后，現(xiàn)在采礦工程專業(yè)人才的相對(duì)缺少，國(guó)家對(duì)該行業(yè)的重視，將會(huì)使采礦工程專業(yè)在一段時(shí)間的低潮出現(xiàn)反彈，這個(gè)趨勢(shì)是不可避免的。
