很多高考考生填報志愿選了礦山機(jī)電技術(shù)專業(yè)，但是不一定真的了解礦山機(jī)電技術(shù)專業(yè)，本文小編幫大家整理了關(guān)于礦山機(jī)電技術(shù)專業(yè)就業(yè)前景和就業(yè)方向的相關(guān)信息，供大家了解礦山機(jī)電技術(shù)專業(yè)作參考！
1、礦山機(jī)電技術(shù)專業(yè)介紹和簡介
礦山機(jī)電的目標(biāo)是培養(yǎng)能從事煤礦機(jī)電設(shè)備設(shè)計選型、安裝、運(yùn)行、維護(hù)、檢修及管理工作的高級技術(shù)應(yīng)用性人才。
2、礦山機(jī)電技術(shù)專業(yè)未來就業(yè)前景
煤炭是我國的能源支柱產(chǎn)業(yè)。煤炭工業(yè)在我國是很重要的能源工業(yè)，但是我國在煤炭工業(yè)上的人力投入、成本投入也居世界之首。在我國統(tǒng)配煤礦中，煤炭產(chǎn)量中的2/3以上是依靠綜采機(jī)械化，因此我們在發(fā)展機(jī)械化的同時，充分發(fā)揮煤礦大型機(jī)電設(shè)備的利用率和效率，以少量的人力物力投入，實現(xiàn)高產(chǎn)高效；降低百萬噸死亡率，實現(xiàn)煤炭工業(yè)的機(jī)械化、自動化和現(xiàn)代化，是擺在我們面前的重要任務(wù)之一。從我國煤炭工業(yè)整體技術(shù)水平看，仍處于比較滯后的狀態(tài)，技術(shù)改造和進(jìn)步的要求更為急迫。煤炭行業(yè)勞動力結(jié)構(gòu)嚴(yán)重不合理，職工數(shù)量多，文化技術(shù)素質(zhì)偏低。國有煤礦中，大專以上程度的工程技術(shù)人員僅占職工總數(shù)的3%左右，高級技能型人才只占一線工人的5%，96%的煤炭企業(yè)缺少機(jī)電專業(yè)人才。勞動者素質(zhì)與煤炭工業(yè)技術(shù)發(fā)展水平和安全管理水平很不適應(yīng)。礦難事故的頻繁發(fā)生，與當(dāng)前煤炭行業(yè)專業(yè)技能人員嚴(yán)重短缺有著直接的關(guān)系。隨著國內(nèi)外煤炭、礦石價格高漲，我國礦山生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)能力、機(jī)械化程度不斷提高，尤其是煤礦機(jī)械化采煤及綜合機(jī)械化采煤技術(shù)的應(yīng)用使煤礦急需大量的煤礦機(jī)電高技能人才。因此，本專業(yè)畢業(yè)生對經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展有重要作用，并且有良好的發(fā)展前景。 2、專業(yè)人才需求預(yù)測分析 人才斷層和斷檔問題已經(jīng)成為當(dāng)前制約煤炭工業(yè)發(fā)展的障礙。尤其是煤炭生產(chǎn)一線高技能人才更為匱乏，大部分企業(yè)生產(chǎn)一線的技術(shù)人員數(shù)量嚴(yán)重不足，特別是隨著新設(shè)備新技術(shù)的引進(jìn)與應(yīng)用，更需要大批懂理論會操作的復(fù)合型高技能機(jī)電技術(shù)人才。從煤炭工業(yè)的發(fā)展看，機(jī)電技術(shù)人才的需求市場前景非常廣闊。自2002年始，開灤集團(tuán)公司、邯鄲煤炭集團(tuán)公司已和我院簽訂協(xié)議，每年招收礦山機(jī)電專業(yè)畢業(yè)生50人，形成了專業(yè)“定單式”人才培養(yǎng)格局。從河北省及唐山市周邊地區(qū)煤炭企業(yè)對人才的需求來看，人才匱乏具有共性。唐山市是重工業(yè)城市，工礦企業(yè)較為集中，這些企業(yè)機(jī)電領(lǐng)域的各種生產(chǎn)設(shè)備的安裝、使用、維修、管理及技術(shù)改造等，都迫切需要大批素質(zhì)優(yōu)良、具有較高的技術(shù)應(yīng)用能力、操作能力的機(jī)電知識結(jié)合緊密的復(fù)合型應(yīng)用人才，來提高產(chǎn)品質(zhì)量和管理水平，增強(qiáng)企業(yè)在國際、國內(nèi)市場中的競爭力。并且隨著機(jī)電工業(yè)的發(fā)展和高新技術(shù)的迅速推廣與普及，這種人才需求將更加強(qiáng)烈。因此，礦山機(jī)電專業(yè)人才還有相當(dāng)大的缺口。
3、礦山機(jī)電技術(shù)專業(yè)就業(yè)方向分析
主要面向煤炭行業(yè)，在礦井用電維修、機(jī)械維修、設(shè)備安裝崗位群，從事機(jī)電設(shè)備維修與管理、設(shè)備安裝和技術(shù)改造等工作。
