“高校輔導(dǎo)員平時(shí)都在干嗎？”“輔導(dǎo)員在高校處于什么地位？”“輔導(dǎo)員未來(lái)發(fā)展有前途嗎？”提起輔導(dǎo)員，不少人都會(huì)產(chǎn)生類似的疑問(wèn)。
然而，在北京師范大學(xué)，輔導(dǎo)員隊(duì)伍被高度重視。學(xué)校一直致力于推動(dòng)輔導(dǎo)員的職業(yè)化、專業(yè)化發(fā)展，輔導(dǎo)員群體在9年前就擁有了獨(dú)立的職稱體系。北師大是怎樣把輔導(dǎo)員打造成含金量高的職業(yè)的？
設(shè)獨(dú)立職稱體系，每年崗位津貼近百萬(wàn)元
從1997年本科畢業(yè)留校，到現(xiàn)在的北師大輔導(dǎo)員基地執(zhí)行副主任，王顯芳做學(xué)生工作已有20余年，見證了輔導(dǎo)員隊(duì)伍在學(xué)校的發(fā)展變化。
“學(xué)校的重視。”談及北師大輔導(dǎo)員多年來(lái)在校內(nèi)深受尊重的原因，王顯芳不假思索地說(shuō)，“黨委書記程建平親自擔(dān)任一個(gè)免費(fèi)師范生班級(jí)的輔導(dǎo)員，正因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)層了解、理解，輔導(dǎo)員才真正獲得了認(rèn)同和支持�！�
長(zhǎng)期以來(lái)，高校對(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍的重視程度遠(yuǎn)不如教學(xué)和科研，多種因素造成輔導(dǎo)員職業(yè)歸屬感不強(qiáng)、隊(duì)伍流動(dòng)性大等問(wèn)題，其中一個(gè)亟須解決的問(wèn)題是，輔導(dǎo)員的職業(yè)發(fā)展路徑在哪兒？
2017年10月1日，新修訂的《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》正式施行，再次規(guī)定“專職輔導(dǎo)員擁有教師和管理人員雙重身份”，即專職輔導(dǎo)員可以“兩條腿走路”，既可以走專業(yè)技術(shù)系列，也能同時(shí)走行政職級(jí)系列。
與2006年頒布的《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》相比，新規(guī)在實(shí)現(xiàn)輔導(dǎo)員職務(wù)職稱雙線晉升方面提出了明確要求，強(qiáng)調(diào)高校要“單列計(jì)劃、單設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、單獨(dú)評(píng)審”。
這與北師大的做法不謀而合�！拔覀�?cè)谔剿髦邪l(fā)現(xiàn)，只有單獨(dú)評(píng)才能確保評(píng)得上�！蓖躏@芳說(shuō)，職稱是高校的稀缺資源，由于輔導(dǎo)員工作以管理為主，如果跟思想政治理論教師一起評(píng)，往往會(huì)由于理論成果少而評(píng)不上。只有實(shí)現(xiàn)“三個(gè)單獨(dú)”，才能保證既有工作業(yè)績(jī)，又有理論思考，真正為學(xué)生服務(wù)的輔導(dǎo)員能評(píng)上。
為此，北師大制定了傾斜性政策。2009年，輔導(dǎo)員開始擁有獨(dú)立的職稱體系，讓輔導(dǎo)員的職稱評(píng)定真正聚焦于本職工作。目前，北師大輔導(dǎo)員隊(duì)伍中有正高級(jí)職稱3人、副高級(jí)職稱19人、中級(jí)職稱60人。
北師大輔導(dǎo)員隊(duì)伍總體保持穩(wěn)定，同時(shí)也多樣化發(fā)展。“我們有輔導(dǎo)員轉(zhuǎn)為學(xué)工口外的管理崗，或被推薦到校外的機(jī)構(gòu)任職。”王顯芳說(shuō)，“多樣化發(fā)展符合輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展實(shí)際，有利于隊(duì)伍保持活力。而雙線晉升和雙重身份，則是對(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍穩(wěn)定的基礎(chǔ)保障�！�
為更好地激發(fā)輔導(dǎo)員的人才培養(yǎng)熱情，北師大不斷提高輔導(dǎo)員激勵(lì)機(jī)制的覆蓋范圍，每年投入近百萬(wàn)元作為輔導(dǎo)員崗位津貼。
2015年學(xué)校設(shè)立“弘德督導(dǎo)員”獎(jiǎng)，每年評(píng)選10位，獎(jiǎng)金1萬(wàn)元。北京市十佳輔導(dǎo)員每年獎(jiǎng)勵(lì)5000元。，學(xué)校將全國(guó)輔導(dǎo)員年度人物、北京市十佳輔導(dǎo)員等大學(xué)生思政教育成效納入學(xué)校重大業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)范疇，分別獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元、3萬(wàn)元。
“重大業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)是以人才培養(yǎng)的貢獻(xiàn)為出發(fā)點(diǎn)，輔導(dǎo)員工作能納入其中，說(shuō)明輔導(dǎo)員作為人才培養(yǎng)的重要保障得到了與教學(xué)、科研平等的認(rèn)可�！蓖躏@芳說(shuō)。
科研、實(shí)踐反哺教學(xué)，引導(dǎo)輔導(dǎo)員術(shù)業(yè)有專攻
學(xué)業(yè)指導(dǎo)、思政教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、生涯規(guī)劃……輔導(dǎo)員每一方面的工作都帶有極強(qiáng)的專業(yè)性，這也是輔導(dǎo)員專業(yè)化的難點(diǎn)所在。
為了引導(dǎo)輔導(dǎo)員在紛繁的事務(wù)之外挖掘可深入的領(lǐng)域，北師大搭建了學(xué)術(shù)、實(shí)踐及課程平臺(tái)，圍繞學(xué)生工作的熱點(diǎn)難點(diǎn)，引導(dǎo)輔導(dǎo)員術(shù)業(yè)有專攻。
在北師大輔導(dǎo)員基地活動(dòng)室里，針對(duì)輔導(dǎo)員科研的必要性，幾位輔導(dǎo)員討論了起來(lái)。
北師大6個(gè)輔導(dǎo)員學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)分別研究學(xué)生工作、輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)業(yè)教育、就業(yè)指導(dǎo)及思想政治教育等。2013年以來(lái)，學(xué)校投入20余萬(wàn)元，設(shè)立了62項(xiàng)學(xué)生工作課題，申報(bào)市級(jí)以上思政課題30余項(xiàng)。
在實(shí)踐方面，學(xué)校設(shè)立了5個(gè)輔導(dǎo)員工作室，聚焦“雙創(chuàng)”、研究生心理教育、入學(xué)輔導(dǎo)和實(shí)踐創(chuàng)新等領(lǐng)域。從事創(chuàng)業(yè)研究和實(shí)踐10多年的經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院分黨委副書記葛玉良，就是其中專家型輔導(dǎo)員的代表。
科研和實(shí)踐探索是對(duì)工作思考的凝結(jié)，對(duì)現(xiàn)狀的剖析及總結(jié)，則會(huì)反哺到教學(xué)工作中。
北師大專職輔導(dǎo)員承擔(dān)著必修課“形勢(shì)與政策”的教學(xué)，課程分入學(xué)適應(yīng)、生涯規(guī)劃、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、社會(huì)民生等模塊。
政府管理學(xué)院分黨委副書記郭智芳是民生專題組教師：“大的理念是生態(tài)文明，為了把它落到學(xué)生的心尖上，我們的主題選擇了能引起共鳴的‘霧霾’。”郭智芳把學(xué)生分為市長(zhǎng)、記者、市民、企業(yè)等角色，課堂采用辯論的形式，陳述環(huán)節(jié)可以用小品、朗誦、唱歌等方式，辯論環(huán)節(jié)幾個(gè)小組之間有觀點(diǎn)交鋒。
“我們的理念是把思想教育滲透進(jìn)生活�！惫欠颊f(shuō)，這個(gè)專題想讓學(xué)生學(xué)會(huì)換位思考，“思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)里很重要的一部分是學(xué)生要對(duì)自己、對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)有責(zé)任感，通過(guò)辯論，學(xué)生認(rèn)識(shí)到治理霧霾不是一蹴而就的，生活中很多事情也像治理霧霾一樣，要遵循規(guī)律，找到更好的解決方法”。
以賽促訓(xùn)，提升輔導(dǎo)員職業(yè)能力
經(jīng)過(guò)兩天緊張的筆試、主題班會(huì)展示、案例分析、談心談話等環(huán)節(jié)，北師大地理科學(xué)學(xué)部輔導(dǎo)員倪佳琪成功晉級(jí)全國(guó)高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力大賽決賽。
這一幕發(fā)生在全國(guó)輔導(dǎo)員職業(yè)能力大賽的復(fù)賽上。2012年開始舉辦的全國(guó)高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力大賽，以及在全國(guó)高校鋪開的校賽、省賽，成為對(duì)輔導(dǎo)員專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能的一次集中考核。
2007年，教育部公布了首批高校輔導(dǎo)員培訓(xùn)和研修基地，北師大是北京市唯一一所。至今，北師大輔導(dǎo)員基地已承辦5屆北京市輔導(dǎo)員職業(yè)能力大賽，舉辦4屆校賽。有超過(guò)30名輔導(dǎo)員參加了國(guó)賽華北賽區(qū)比賽，8名輔導(dǎo)員參加了全國(guó)總決賽。
每年指導(dǎo)輔導(dǎo)員參加市賽和國(guó)賽，王顯芳總會(huì)重復(fù)同樣一句話，“要通過(guò)比賽不斷回應(yīng)黨和國(guó)家對(duì)輔導(dǎo)員的期待，社會(huì)和家庭對(duì)輔導(dǎo)員的期待，成長(zhǎng)主體對(duì)輔導(dǎo)員的期待，以及個(gè)人對(duì)自己的期待”。在他看來(lái)，記住并回答好這句話，不僅是參賽的指南，還是對(duì)職業(yè)最好的回應(yīng)。
思政教育、黨團(tuán)和班級(jí)建設(shè)、心理輔導(dǎo)、職業(yè)生涯指導(dǎo)等9項(xiàng)高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)，是輔導(dǎo)員職業(yè)精進(jìn)的方向。如何讓新入職輔導(dǎo)員更快地適應(yīng)角色，并讓輔導(dǎo)員在崗位上得到能力提升，北師大依托輔導(dǎo)員基地豐富的學(xué)科資源和校外學(xué)術(shù)資源，不斷完善輔導(dǎo)員培訓(xùn)研修體系。
輔導(dǎo)員思想引領(lǐng)和溝通能力怎樣提升、大學(xué)生日常思政教育如何更具實(shí)效性、*輔導(dǎo)員的使命是什么……北師大輔導(dǎo)員培訓(xùn)的“座上賓”，既有高校黨委書記、思想政治教育研究專家，也有學(xué)生工作一線的教授，多學(xué)科、多領(lǐng)域的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，大大滿足了輔導(dǎo)員成長(zhǎng)需要。
在平時(shí)，按照輔導(dǎo)員的需求和學(xué)生工作的熱點(diǎn)，輔導(dǎo)員基地還會(huì)提供課題申報(bào)、科研培訓(xùn)、心理危機(jī)預(yù)防和干預(yù)培訓(xùn)等日常培訓(xùn)，年均開展培訓(xùn)、沙龍等活動(dòng)近20場(chǎng)。
