黨員干部要勇于發(fā)聲亮劍,堅決捍衛(wèi)團結穩(wěn)定的大好局面,為實現(xiàn)總目標貢獻力量。下面請看思而學教育網(wǎng)小編為大家提供的心得體會,供大家閱讀。
個人發(fā)聲亮劍心得體會范文1:
開展“兩學一做”學習教育,是落實黨章關于加強黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實踐,是推動黨內(nèi)教育從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、向基層拓展,從集中性教育向常態(tài)化教育延伸的重要舉措,是加強黨的思想政治建設的重要部署。
合格黨員標準中五個加強。
加強支部黨員理想信念堅定,對發(fā)展要有信心,不能認為是虛無縹緲的幻想,更不能認為過好自己的小日子才是硬道理,要從思想上入黨,有正確的世界觀、人生觀、價值觀;對錯誤言論,態(tài)度立場不能模糊,要敢亮劍,敢發(fā)聲,敢探索同步小康新路子;加強支部黨員黨性意識,看齊意識,遵守政治紀律,積極主動宣傳黨的好政策好聲音,按黨的組織原則辦事,按規(guī)定參加黨的組織生活,完成黨組織分配的任務,支持配合黨組織的工作,帶頭執(zhí)行黨的政策等;加強支部黨員使命擔當,提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神,不能有利己主義,不跟黨組織講條件、討價還價;在名與利、得與失等問題上,正確對待,凡事不能打小算盤,斤斤計較,甚至與民爭利;決策前考慮群眾利益,為群眾辦事上心主動,在人民群眾生命財產(chǎn)安全受到威脅時不能臨危退縮等。加強支部黨員用心執(zhí)行落實,樹立馬上就辦硬作風,要有帶領群眾艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)的斗志和精神,不安于現(xiàn)狀、碌碌無為,要有爭第一、創(chuàng)一流的勇氣和決心;工作推進實,落實上級部署不能敷衍塞責,行動遲緩,消極懈怠,干工作不能只有三分鐘熱度,缺乏釘釘子精神,不會擔當、不愿擔當、不敢擔當,遇事東閃西躲,“擊鼓傳花”,不愿做艱苦細致的工作等。加強支部黨員提升能力水平,堅持真抓實干出成績,樹立“自信自律自身硬,敢闖敢試敢擔當,會干苦干帶頭干”的黨員新形象,凝聚起支部黨員決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的強大合力,為同步小康脫貧鞏固提供堅強組織保障。
黨員工作的基本要求
用心用力,抓細抓實,真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經(jīng)常,做到思路清,底數(shù)清、工作不被動應付,能力素質(zhì)過硬,促農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展能力足,脫貧鞏固質(zhì)量高。
個人發(fā)聲亮劍心得體會范文2:
開展“兩學一做”學習教育,是落實黨章關于加強黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實踐,是推動黨內(nèi)教育從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措,是加強黨的思想政治建設的重要部署!皟蓪W一做”學習教育不是一次活動,要突出正常教育,區(qū)分層次,有針對性地解決問題,用心用力,抓細抓實,真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經(jīng)常。
開展“兩學一做”學習教育,基礎在學,關鍵在做。要教育引導黨員更加堅定理想信念,探索同步小康新路子;更加牢固黨性意識,嚴格紀律規(guī)矩守底線;更加強化使命擔當,提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神;更加用心執(zhí)行落實,樹立馬上就辦硬作風;更加提升能力水平,堅持真抓實干出成績。要把黨組織對黨員的聯(lián)系、服務、管理更加緊密和嚴格起來,把基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用更加發(fā)揮出來,把黨員先鋒模范作用更加體現(xiàn)出來,保持發(fā)展黨的先進性和純潔性,為黨在思想上政治上行動上的團結統(tǒng)一夯實基礎,為協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、牢固樹立五大發(fā)展理念,堅定不移守底線、走新路、奔小康,打贏脫貧攻堅戰(zhàn),率先全面建成小康社會,奮力實現(xiàn)“十三五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展歷史性新跨越提供堅強組織保證。
開展“兩學一做”學習教育,要以問題為導向,帶著問題學、針對問題改、盯住目標干。全體黨員要著力解決好六個方面問題。著力解決一些黨員理想信念動搖的問題,主要是對共產(chǎn)主義缺乏信仰,甚至認為是虛無縹緲的幻想,過好自己的小子日才是硬道理,對缺乏信心;沒有根本從思想上入黨,世界觀、人生觀、價值觀不正;不信馬列信鬼神,熱衷于組織、參加封建迷信和宗教活動;對一些錯誤言論,態(tài)度立場模糊,不敢亮劍,不善發(fā)聲,甚至人云亦云,參與傳播散布等。著力解決一些黨員黨性意識淡化的問題,主要是看齊意識不強,標準不高,要求不嚴,不守政治紀律規(guī)矩;在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨,積極主動宣傳黨的好政策好聲音不夠;組織紀律散漫,不按黨的組織原則辦事,不按規(guī)定參加黨的組織生活,不主動不按時不足額交納黨費,不完成黨組織分配的任務,不支持不配合黨組織的工作,不帶頭執(zhí)行黨的政策;不愿意亮黨員身份,害怕群眾監(jiān)督;不及時轉接黨組織關系,不向轉入地黨組織報到,長期游離于黨組織之外等。著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題,主要是利己主義嚴重,跟黨組織講條件、討價還價;在名與利、得與失等問題上,不能正確對待,凡事愛打小算盤,斤斤計較,甚至與民爭利;基層組織機關化,沒有與群眾打成一片、融為一體;群眾觀念淡漠,不深入基層調(diào)研,不關心群眾疾苦,決策不考慮群眾利益,甚至勞民傷財;惠民政策不公開透明,假公濟私,優(yōu)親厚友,損害群眾利益;執(zhí)法不公,講人情、講關系、講交易,吃拿卡要;服務意識欠缺,為群眾辦事不上心不主動,在人民群眾生命財產(chǎn)安全受到威脅時臨危退縮等。著力解決一些黨員精氣神不足的問題,主要是缺乏帶領群眾艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)的斗志和精神,安于現(xiàn)狀、碌碌無為,沒有爭第一、創(chuàng)一流的勇氣和決心;工作推進不實,落實上級部署敷衍塞責,行動遲緩,消極懈怠,干工作三分鐘熱度,缺乏釘釘子精神;不會擔當、不愿擔當、不敢擔當,遇事東閃西躲,“擊鼓傳花”,不愿做艱苦細致的工作,缺乏甘愿脫幾層皮的韌勁等。著力解決一些黨員作風不硬朗的問題,主要是紀律松弛,不守政治紀律和政治規(guī)矩,有令不行、有禁不止、我行我素,頂風違紀搞“四風”,不收斂不收手;“走讀風”嚴重,抓工作停留在“二傳手”;不落實“馬上就辦”,門好進、臉好看、話好聽,但事情照樣難辦;不遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德,不注意個人品德,追求低級趣味和不良嗜好,貪圖享樂、奢侈浪費;缺乏基本的職業(yè)操守,對工作不負責、不認真等。著力解決一些黨員能力不強的問題,主要是把參加學習作為一種不必要的負擔,不學習上級政策要求,思路不清,對工作束手無策,被動應付;能力素質(zhì)不過硬,缺乏專業(yè)眼光和專業(yè)素養(yǎng),對本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行,底數(shù)不清、情況不明;不了解農(nóng)村、不了解群眾,不會做群眾工作、不懂得溝通協(xié)調(diào)、不善于總結推廣;不注重農(nóng)村實際,不分析農(nóng)村具體情況,指導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力不足;推動脫貧攻堅的辦法不多,“雙帶”能力不強等。
個人發(fā)聲亮劍心得體會范文3:
容錯糾錯讓實干者輕裝上陣 建立容錯糾錯機制,寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤。容錯糾錯機制釋放了黨員干部敢試敢闖、敢破敢立的干事創(chuàng)業(yè)正能量!芭e網(wǎng)以綱,千目皆張”,只有容錯糾錯方向清、底線明、原則透,才能真正為擔當干事者撐腰鼓勁,才能防止投機鉆營者魚目混珠,營造出風清、氣順、勁足的良好氛圍。
當前,改革發(fā)展步入深水區(qū),在“啃硬骨頭”的階段“摸石頭過河”,迫切需要大批敢于除舊布新、敢于開創(chuàng)先河的黨員干部。容錯糾錯要勇于容下不順心的事、聽進不順心的話,健全正向激勵機制,消除“槍打出頭鳥”“做得越多風險越大”的心理顧慮,讓改革創(chuàng)新者鼓足勇氣、得到依靠、嘗到甜頭,甩開膀子大有作為。 風清才能氣正,氣正才能勁足。容錯糾錯要向不敢為、不能為、不作為發(fā)聲亮劍,堅決矯正“機關病”“衙門作風”,猛藥去疴、清除積弊,樹立起敢擔當、敢創(chuàng)新、敢干事的清風正氣。寬容不同于縱容、容錯不等于放縱。要把牢政策界限關口,堅持“三個區(qū)分開來”的原則,嚴格區(qū)分失誤與失職、敢為與亂為、負責與懈怠、為公與謀私的界限,保護改革者、鼓勵探索者、寬容失誤者、糾正偏差者、警醒違紀者。
容錯糾錯,落腳在糾。要把準糾的導向,辯證對待改革創(chuàng)新、擔當作為和嚴格執(zhí)紀的關系。對于失誤偏差,要綜合考慮問題發(fā)生的背景原因、動機目的、情節(jié)輕重和性質(zhì)后果等方面因素,寬嚴相濟、妥善處置,不能讓容錯糾錯成為填單買單的“保護傘”。要嚴明容錯糾錯程序,健全疏通個人主動申請、單位核實證明和紀檢、組織部門聯(lián)合調(diào)查等程序,為容錯糾錯打開“綠色通道”,讓擔當實干者、敢闖敢拼者輕裝上陣。。