安徽省教育廳、安徽省財政廳、安徽省人力資源和社會保障廳日前聯(lián)合發(fā)文，將推進縣（區(qū)）域內(nèi)義務(wù)教育學校校長教師交流輪崗工作，構(gòu)建縣域內(nèi)校長教師交流輪崗的長效機制。
安徽省將力爭用3至5年的時間，實現(xiàn)縣（區(qū)）域內(nèi)義務(wù)教育學校校長教師交流輪崗工作制度化、常態(tài)化，推動校長教師由“學校人”向“系統(tǒng)人”轉(zhuǎn)變，率先達到縣（區(qū)）域內(nèi)校長教師資源均衡配置，保障鄉(xiāng)村學校特別是村小、教學點教學和教師的需要，支持和鼓勵有條件的市在更大范圍內(nèi)推進校長教師資源均衡配置，促進城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化發(fā)展。
根據(jù)文件要求，義務(wù)教育學校的校長和教師，在同一學校任滿兩屆的校長（含副校長）或在同一學校任教6年以上的教師應(yīng)交流輪崗。每年義務(wù)教育學校教師交流輪崗人數(shù)應(yīng)不低于符合交流條件教師總數(shù)的10％，其中骨干教師、教壇新星、學科帶頭人、名師和特級教師等應(yīng)不低于符合交流條件教師總數(shù)的20％。
據(jù)介紹，安徽省現(xiàn)階段縣（區(qū)）重點推動城鎮(zhèn)學校校長教師向鄉(xiāng)村學校交流輪崗；城區(qū)重點推動優(yōu)質(zhì)學校校長教師向薄弱學校交流輪崗；鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)重點推動中心學校校長教師向村小、教學點交流輪崗。
