一、徐州醫(yī)科大學教務管理系統(tǒng)入口
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9月26日下午,我校公共管理專業(yè)建設特聘首席指導專家聘任會暨管理學院校外班導師聘任會在行政樓201會議室舉行。校領(lǐng)導夏有兵、盧亞娟,南京中醫(yī)藥大學原經(jīng)貿(mào)管理學院院長申俊龍教授、萬邦醫(yī)藥總裁助理李文華、恩華藥業(yè)人力資源總監(jiān)趙保青、豪森藥業(yè)HRBP郭相龍,以及管理學院領(lǐng)導班子、教師代表參加了會議。會議由覃朝暉副院長主持。
聘任會上,盧亞娟總會計師代表學校向申俊龍教授頒發(fā)首席指導專家聘書,許大為同志代表管理學院向李文廣、趙保青、郭相軍三位企業(yè)高管頒發(fā)校外班導師聘書。
夏有兵書記在講話時,首先向申俊龍教授和三家藥企參與學校辦學,助力學院發(fā)展給予肯定并表示感謝。他要求管理學院盡快做好與申教授的對接工作,圍繞申教授提出的一個目標、兩項任務、三個提升和四個轉(zhuǎn)化等內(nèi)容進行研討,并結(jié)合教學方法改革、專業(yè)課程設置、師資隊伍培養(yǎng)等實際情況做好學院發(fā)展規(guī)劃,不斷提升管理學院的辦學站位和人才培養(yǎng)質(zhì)量。夏書記希望,學院和藥企要著眼于學生的發(fā)展,相互支持,共同做好校外班導師工作,并針對市場需求,在產(chǎn)教聯(lián)盟、校企聯(lián)盟上探索出新的發(fā)展道路,打造“人文+技能”的人才培養(yǎng)新模式。
校外班導師工作,是管理學院協(xié)同育人工作的重要內(nèi)容。其指導思想是以學生為主體,以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,以專業(yè)認知和專業(yè)發(fā)展為導向,以增強學生社會適應性與競爭力為目標,把思想教育與專業(yè)教育、職業(yè)教育相結(jié)合,課堂教育與課外教育相結(jié)合,共性教育與個性教育相結(jié)合,加強對學生成長成才的全面咨詢與指導,以滿足學生不同階段的學習需求,以及專業(yè)發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的要求。旨在營造全員育人、全過程育人、全方位育人的工作格局,培養(yǎng)專業(yè)知識扎實、社會適應能力強的具有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)應用型人才。
管理學院將以校外班導師制度為契機,在優(yōu)化課程與培養(yǎng)方案、師資培養(yǎng)、學科建設與科學研究等方面實現(xiàn)產(chǎn)教研的深度融合。
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