產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。杭州產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天呢?本文整理的杭州產(chǎn)假知識(shí),可供參考!
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定第七條規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
根據(jù)《浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法第十四條規(guī)定,女職工分娩后,其產(chǎn)假及有關(guān)待遇按下列規(guī)定執(zhí)行:
(一)正常分娩的,產(chǎn)后假不少于90天(含產(chǎn)前假15天);
(二)7個(gè)月以上早產(chǎn)或者超期分娩的,按正常分娩對(duì)待;
(三)分娩時(shí)遇有難產(chǎn)實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的,產(chǎn)后假增加15天;
(四)分娩時(shí)遇有難產(chǎn)實(shí)施助產(chǎn)手術(shù)的,產(chǎn)后假增加7天;
(五)生育多胞胎的,每多生育一個(gè)嬰兒產(chǎn)后假增加15天;
(六)妊娠期不滿3個(gè)月流產(chǎn)(含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn))的,產(chǎn)后假20天至30天;
(七)妊娠3個(gè)月以上、7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的,產(chǎn)后假50天;
(八)女職工在指定醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)分娩以及因急產(chǎn)或者其他特殊原因未能在指定醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)分娩的,其檢查費(fèi)、藥費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、治療費(fèi)等費(fèi)用,按規(guī)定從生育保險(xiǎn)基金中開(kāi)支或者由用人單位承擔(dān);
(九)女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā),不影響其享有的福利待遇。
女職工產(chǎn)后假滿仍需治療的,按國(guó)家規(guī)定的疾病醫(yī)療待遇規(guī)定辦理。
陪產(chǎn)假杭州多少天
杭州實(shí)行晚婚、晚育的夫妻雙方,享受下列優(yōu)待: 國(guó)家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實(shí)行晚婚的,其婚假為30天;實(shí)行晚育的,其產(chǎn)假為105天,并給男方護(hù)理假15天; 第二十七條 育齡夫妻系城鎮(zhèn)居民,領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的,享受下列優(yōu)待與獎(jiǎng)勵(lì):在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)證的,女方產(chǎn)假增加50天,并給男方增加護(hù)理假5天。按此規(guī)定,則男方的護(hù)理假=15+5=20天了,具體你們那邊怎么樣,請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)赜?jì)生部門(mén)或查看本省的〈計(jì)劃生育條例〉中優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障中具體法律條文。
