產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。鷹潭產假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的鷹潭產假知識,可供參考!
產假規(guī)定
1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。r女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。r2、女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。r女職工生育或者流產的醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定的項目和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。
哺乳假
女職工符合計劃生育規(guī)定分娩,產假期滿后撫育嬰兒有困難的,經本人申請,領導批準,可請哺乳假。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
哺乳假是指媽媽在寶寶出生后的一年,在工作日內,每天有兩次0.5小時的授乳時間,每天合共1小時,兩次可一起用,也可以分開用。每天1個小時的哺乳假視為工作時間,工資正常發(fā)放不應減少,而且不影響晉級、調整工資并計算工齡。
哺乳假
哺乳假是多長時間
哺乳假一年(寶寶出生后一年計算),可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間,可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時(哺乳假含人工喂養(yǎng))。
《女職工勞動保護規(guī)定》第九條規(guī)定:有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間,可以合并使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間,算作勞動時間。
鷹潭市產假生育津貼及最新規(guī)定一覽
1、參加生育保險的女職工生育能享受多少生育津貼?
參加了生育保險的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個體工商戶的女職工在產假期內可享受生育津貼,每天生育津貼標準為上年度本單位職工月平均繳費基數除以30天之商,低于本人月工資標準的,由用人單位補足。平產按98天發(fā)放生育津貼,難產的,增加15天;多胞胎生育的,每多生育一個孩子,增加15天。(如:某單位上年度單位職工月平繳費基數為3000元,該單位女職工A平產后需領取生育津貼,那么計算公式為3000元/30天98天=9800元)
女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的,享受15天產假;懷孕滿4個月終止妊娠的,產假42天。
2、生育保險繳費標準是多少?
機關事業(yè)單位按在職職工上年度工資總額的0.5%繳費,不發(fā)放生育津貼;其他用人單位按0.7%繳費,發(fā)放生育津貼。職工個人不繳費。
3、參加生育保險人員能夠享受哪些生育保險待遇?
生育保險待遇包括計生手術醫(yī)療費用、生育醫(yī)療費用、生育津貼、一次性生育補助金。
4、怎樣辦理生育保險備案手續(xù)?
生育保險待遇的享受實行備報制。市本級參保女職工在確診懷孕20周后,持《生育服務登記證》、《孕產婦保健手冊》、社�？ǖ荣Y料原件和復印件到市醫(yī)保局服務中心窗口備案,確認生育保險待遇資格和分娩所選定點醫(yī)院。
5、湘潭的生育保險定點醫(yī)院有哪些?
湘潭市本級有湘潭市中心醫(yī)院、市一醫(yī)院、二醫(yī)院、三醫(yī)院、市婦幼保健院、湘潭縣人民醫(yī)院、湘潭縣婦幼保健院、湘潭縣中醫(yī)院、江麓醫(yī)院、江南醫(yī)院、市仁和醫(yī)院、湘鶴醫(yī)院、湘鄉(xiāng)婦幼保健院、韶山人民醫(yī)院共14家醫(yī)院。市本級參保女職工必須在以上定點醫(yī)院就醫(yī)分娩,才能享受生育保險待遇(急診情況除外)。
6、參保女職工在生育保險定點醫(yī)療機構生育,是如何報銷的?
參保女職工符合規(guī)定的生育,除享受產前檢查費800元外,還可按《湘潭市生育保險統(tǒng)籌支付項目及支付標準》報銷生育醫(yī)療費用。持社�？�、病歷本與定點醫(yī)療機構直接結算。
7、異地生育的,生育保險如何報銷?
異地生育的,在辦理備案手續(xù)時領取《湘潭市生育保險異地生育擇點表》。在異地生育后,攜帶《湘潭市生育保險異地生育擇點表》的回執(zhí)單以及《生育服務證》(原件和復印件)、《嬰兒出生證》(原件和復印件)、出院診斷書、住院發(fā)票、門診發(fā)票、費用總清單、本人社保卡和身份證的復印件到市醫(yī)保服務大廳或區(qū)醫(yī)保分中心辦理報銷手續(xù)。12月前出院的應當在本年度12月25日前辦理。
8、企業(yè)參保女職工領取生育津貼要準備哪些資料?
市本級企業(yè)參保女職工產假期滿2個月內,填寫《生育津貼(一次性生育補助金)申領表》加蓋公章,并攜帶下列資料的原件和復印件到市醫(yī)保局服務中心辦理申領手續(xù):《生育證》、《結婚證》、夫婦雙方身份證或社�？āⅰ秼雰撼錾C》、協(xié)議定點醫(yī)療機構出具的生育或節(jié)育出院診斷證明、單位停發(fā)工資證明,并提供本人社保卡或銀行存折復印件。
