陪產假,又名護理假、陪護假或照顧假。即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定,基本都見于各地的計劃生育條例中,法律地位也不高。那么2019年南昌陪產假最新規(guī)定如何?南昌陪產假國家規(guī)定多少天呢?下面是小編為你整理的關于南昌陪產假的相關知識。
陪產假規(guī)定
江西省最新計生條例鼓勵“一對夫妻生兩個孩子”,刪除了有關晚婚晚育獎勵假的規(guī)定,同時規(guī)定符合法律、行政法規(guī)和條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,增加產假60日,并給予男方護理假15日。假期工資和獎金照發(fā),福利待遇不變。
【擴展】相關規(guī)定:育齡夫妻系城鎮(zhèn)居民,領取了《獨生子女父母光榮證》的,享受下列優(yōu)待與獎勵:
1、在產假期滿前領證的,女方產假增加50天,并給男方增加護理假5天;
2、自領證之月起至獨生子女十六周歲止,每月給予不低于10元的獨生子女父母獎勵費,并在其退休(職)時給予不低于1000元的一次性獎勵;
3、安排就業(yè)、組織勞務輸出時,應當在同等條件下優(yōu)先安排;
4、其獨生子女優(yōu)先入托、入園、入學、就醫(yī),有條件的單位可以免費;
5、對貧困的獨生子女父母,優(yōu)先發(fā)放或者適量增加社會救濟金和生活困難補助費;
6、其獨生子女發(fā)生意外傷殘、死亡后不再生育或者收養(yǎng)子女的,由其住所地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處列為社會保障家庭,享受社會救濟金等優(yōu)待。
陪產假,又名陪護假,即女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前,勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定,基本都見于各地的計劃生育條例中。當然,還存在有的地方有陪產假,有的地方沒有陪產假的情況。如果你的狀況特殊,比如生活困難,妻子實在無人照顧,或醫(yī)院方面有相關的要求,可向單位申請困難補助或照顧。
