深圳生育保險政策有哪些新亮點呢?據(jù)悉，深圳市生育保險新政有五大亮點哦，趕緊去了解一下吧!
深圳生育保險政策有五大亮點
1.明確了用人單位為職工參加生育保險的義務(wù)，規(guī)定本省行政區(qū)域內(nèi)的用人單位及其全部職工應當參加生育保險。生育保險費用由用人單位按月繳納，職工個人無需繳納。
2.在生育保險待遇中新增了生育津貼待遇，生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。
3.明確參保職工未就業(yè)配偶的生育醫(yī)療費用待遇，減輕職工家庭生育費用負擔。
4.利用累計繳費年限長短區(qū)分生育保險待遇享受的便利程度，引導用人單位按時足額為職工參加生育保險，避免有生育需求后突擊參保等行為對生育保險基金的沖擊。累計參加生育保險滿一年的職工的生育醫(yī)療費用，按照規(guī)定可直接記賬，市外發(fā)生費用的可在分娩或計生手術(shù)后一年內(nèi)向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請報銷;累計參保時間不滿一年的職工，則要個人先行墊付生育醫(yī)療費用，待其累計參加生育保險滿12個月后的一年內(nèi)，向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請報銷。
5.授權(quán)各統(tǒng)籌地區(qū)制定配套規(guī)定和標準，主要包括生育保險繳費比例，不同情形的生育醫(yī)療費用報銷標準，生育津貼標準等。
深圳市新舊政策擬設(shè)定一年過渡期
深圳市新政“落地”的第一項內(nèi)容是按照《規(guī)定》，該市用人單位的全部職工參加生育保險，這意味著400多萬基本醫(yī)療保險三檔參保人也將被納入生育保險，可以享受生育保險待遇。屆時將有共1000萬人納入生育保險。
第二項內(nèi)容是確定生育保險繳費比例。廣東省要求用人單位按照不超過本單位上月職工工資總額1%的比例繳納生育保險費。經(jīng)過測算，深圳市確定用人單位按本單位上月職工工資總額的1%按月繳納生育保險費。
第三項內(nèi)容是制定過渡政策，確保深圳市原生育醫(yī)療保險政策與新規(guī)順利對接。具體為：在深圳市生育保險新標準出臺之前，參保人發(fā)生的生育醫(yī)療費用按深圳市原生育醫(yī)療保險的標準執(zhí)行;深圳市原生育醫(yī)療保險參保人按新規(guī)參加生育保險后，其2015年在本市市內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的符合規(guī)定的生育醫(yī)療費用可直接記賬。這意味著將2015年作為過渡期，期間參保人發(fā)生的合規(guī)生育醫(yī)療費用記賬可暫不受新規(guī)中設(shè)定的“累計參保時間應滿一年”的要求，待2017年再嚴格按照新規(guī)中“累計參保時間應滿一年”的要求。設(shè)定一年的過渡期，避免因為執(zhí)行新規(guī)產(chǎn)生“一刀切”效應對原生育醫(yī)療保險參保人帶來較大影響。
拓展閱讀：
深圳市生育保險繳納比例
深圳在職員工：
為職工生育保險的繳費標準為上月職工工資總額的1%，按月繳納，費用由用人單位支付，職工個人不支付。
非用人單位職工：
其它年滿18周歲且未達法定退休年齡的基本醫(yī)療保險一檔、二檔的非用人單位職工的參保人員繼續(xù)參加我市原有生育醫(yī)療保險，享受生育醫(yī)療保險待遇。
即如下所示情況：
(一)參加基本醫(yī)療保險一檔的，在本市上年度在崗職工月平均工資的40%至300%之間選擇繳費基數(shù)，其中男性未滿60周歲、女性未滿50周歲的，按繳費基數(shù)的8%繳費;男性滿60周歲、女性滿50周歲的，按繳費基數(shù)的11.5%繳費;
(二)參加基本醫(yī)療保險二檔的，以本市上年度在崗職工月平均工資的0.7%繳費。
溫馨提示：
符合非用人單位職工規(guī)定的人員由本人向戶籍所在地的社會保險機構(gòu)申請辦理個人參保手續(xù)。
經(jīng)深圳市政府批準，我市職工生育保險的繳費標準為上月職工工資總額的1%，按月繳納，費用由用人單位支付，職工個人不支付。詳情請參閱《關(guān)于實施<廣東省職工生育保險規(guī)定>有關(guān)事項的通知》。
深圳市職工生育保險費用繳納
深圳市從2017年1月起實施《廣東省職工生育保險規(guī)定》，對于有關(guān)生育保險費用繳納問題，通告如下：
一、關(guān)于深圳市生育保險繳費基數(shù)
用人單位每月生育保險費的繳費基數(shù)為本單位職工繳費基數(shù)的總和。
職工繳費基數(shù)為其上月工資總額;新參加工作、重新就業(yè)和新成立用人單位的職工首月繳費基數(shù)為其首月工資總額。
工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資百分之三百的，超過部分不計入繳費基數(shù);繳費基數(shù)不得低于市政府公布的最低工資標準。
拓展：深圳2017年最低工資標準為2030元/月。7月1日至2015年6月30日,深圳的月平均工資標準為5218元。
二、關(guān)于深圳市生育保險適用范圍
所有用人單位職工均應參加生育保險。
其它年滿18周歲且未達法定退休年齡的基本醫(yī)療保險一檔、二檔的非用人單位職工的參保人員繼續(xù)參加我市原有生育醫(yī)療保險，享受生育醫(yī)療保險待遇。
三、關(guān)于2017年1月應繳的生育保險費
《關(guān)于實施<廣東省職工生育保險規(guī)定>有關(guān)事項的通知》2月份才正式下發(fā)，為了不影響職工待遇享受，2017年1月的生育保險仍按我市原有生育醫(yī)療保險政策征收。為了確保職工按《廣東省職工生育保險規(guī)定》享受生育保險待遇，各用人單位可申請補繳2017年1月和2月應繳的生育保險費。
