女職工下崗后還可以享受生育保險待遇嗎?
女職工享受產(chǎn)假的待遇是對女職工實施特殊勞動保護的重要措施之一，是我國社會保險的一項重要內(nèi)容。《勞動法》第62條規(guī)定，女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》第5條規(guī)定：女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。
《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》第8條規(guī)定：企業(yè)可以對職工實行有限期的放假，職工放假期間，由企業(yè)發(fā)給生活費，孕期或哺乳期的女職工，經(jīng)本申訴，企業(yè)可以給予不超過兩年的假期，放假期間發(fā)給生活費，假期內(nèi)含產(chǎn)假的，產(chǎn)假期間按照國家規(guī)定發(fā)給工資。按照上述法律法規(guī)規(guī)定，不管是在崗職工還是富余人員、下崗職工，產(chǎn)假期間享受生育保險待遇都是一致的。
職工生育保險報銷什么？
1、生育費
(1)未辦理《企業(yè)職工生育保險就醫(yī)確認憑證》(以下簡稱《就醫(yī)憑證》)已急診流產(chǎn)或分娩 無《生育證》或《計劃生育服務(wù)證》的需出具：
夫婦雙方街道計生部門證明。
醫(yī)院病歷原件和復(fù)印件;
異地分娩的攜帶(已在市醫(yī)保中心辦理異地分娩申請備案手續(xù)) 《企業(yè)職工生育保險異地分娩申請表》或《生育保險選擇定點醫(yī)院申請表》
醫(yī)院診斷證明原件和復(fù)印件;
(2)已辦《就醫(yī)憑證》，在非定點醫(yī)院急診流產(chǎn)或分娩的攜帶：
《就醫(yī)憑證》原件和復(fù)印件;
由參保人或其家屬出具的書面報告
財稅部門印制的醫(yī)療費用專用收據(jù)或發(fā)票;
2、 產(chǎn)后并發(fā)癥治療費
需出具：
與收據(jù)(發(fā)票)金額相符的醫(yī)療費用明細清單(或有醫(yī)院印章的手工記錄清單);
《生育證》原件和復(fù)印件或《計劃生育服務(wù)證》原件和復(fù)印件。
3、經(jīng)市醫(yī)保中心認定的各種特殊情況的生育保險醫(yī)療費用
需出具：
由參保人或其家屬出具的書面報告;
市醫(yī)保中心根據(jù)各種情況而要求參保人提供的資料。
職工有生育保險怎么報銷？
女職工生育或流產(chǎn)后，由本人或所在企業(yè)持當?shù)赜媱澤块T簽發(fā)的計劃生育證明、嬰兒出生證、死亡或流產(chǎn)證明，到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和報銷醫(yī)療費。
1、屬于生育保險零星醫(yī)療費用報銷范圍內(nèi)的生育醫(yī)療費用，先由參保人員個人墊付，自出院(或結(jié)付醫(yī)療費)之日起5個月之內(nèi)向所屬單位辦理申報手續(xù)。
2、由單位經(jīng)辦人攜帶相關(guān)資料，到市醫(yī)保中心4樓醫(yī)保業(yè)務(wù)綜合服務(wù)廳指定窗口辦理報銷手續(xù)。
