企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案_最新消息:長春養(yǎng)老金上調(diào)計算，長春企業(yè)退休年齡規(guī)劃及企業(yè)養(yǎng)老金上漲，退休人員漲工資政策。長春市領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇資格認(rèn)證工作已全面啟動。
從長春市社保局獲悉，目前，長春市領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇資格認(rèn)證工作已全面啟動。
為避免影響待遇的按時足額發(fā)放，長春市社保局提醒廣大退休人員，請及早辦理有關(guān)認(rèn)證手續(xù)，對于逾期未按規(guī)定辦理認(rèn)證的，按規(guī)定將暫停發(fā)放養(yǎng)老金；對惡意冒領(lǐng)養(yǎng)老保險待遇人員，將依法予以提起訴訟。
目前辦理資格認(rèn)證主要有以下幾種方式：1.在長春市領(lǐng)取待遇且在本市居住的離退休人員，需本人持身份證至現(xiàn)住址所屬社區(qū)進(jìn)行認(rèn)證；2.在長春市領(lǐng)取待遇且在異地或國外居住的離退休人員，需按照規(guī)定向市社保局郵寄相關(guān)證明；3.在外地領(lǐng)取待遇且在長春市居住的離退休人員，需本人持身份證到市社保局（民康路1012號）辦理異地協(xié)助認(rèn)證。
特別提醒，在長春市居住且正在辦理離退休手續(xù)人員需本人持身份證、戶口簿、離退休人員檔案信息卡、愛心聯(lián)系卡至現(xiàn)住址所屬社區(qū)通過（指紋+人臉）認(rèn)證系統(tǒng)進(jìn)行初次認(rèn)證信息采集，其中由單位統(tǒng)一辦理退休申報手續(xù)的職工，可持身份證直接到住址所屬社區(qū)進(jìn)行認(rèn)證。
如有疑問可致電9612333詳詢。
長春今年還要提高養(yǎng)老金
今年，長春市將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平，調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)，重點關(guān)注和解決不同行業(yè)、不同層次、不同群體之間收入差距問題。以健全工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，建立規(guī)范的市屬國有企業(yè)高管薪酬水平調(diào)解機(jī)制為重點，深化企業(yè)工資制度改革。根據(jù)國家和省相關(guān)政策與指導(dǎo)意見，結(jié)合長春市事業(yè)單位具體實際，監(jiān)督、指導(dǎo)事業(yè)單位進(jìn)一步修改和完善本單位《分配方案》和《分配辦法》，做好績效工資分配工作，推進(jìn)事業(yè)單位收入分配制度改革工作深入發(fā)展。統(tǒng)籌完善醫(yī)保政策體系，出臺《失能人員醫(yī)療照護(hù)保險定點機(jī)構(gòu)管理辦法》，全面啟動外縣（市）區(qū)失能人員照護(hù)保險制度。出臺《長春市醫(yī)療保險和工傷保險監(jiān)督檢查辦法》，健全醫(yī)保、工傷監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。制定出臺《事業(yè)單位崗位設(shè)置動態(tài)管理辦法》。
長春養(yǎng)老金計算方法
采用“定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+特殊調(diào)整”方式。
一、定額調(diào)整：每人每月增加80元。
二、掛鉤調(diào)整：采取了與繳費年限掛鉤和與養(yǎng)老金水平掛鉤的方式。
三、與繳費年限掛鉤：
繳費年限在25年(含)以下部分，每滿一年，每月增加3.5元;繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加4元;繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加4.5元;繳費年限36年(含)以上的部分，每滿一年，每月增加5元。上述繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算。(注：按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險人員不參與繳費年限調(diào)整)
四、與養(yǎng)老金水平掛鉤：
月增加額為底本人統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金的1%。
五、特殊調(diào)整：截止12月31日為限，年滿70~74周歲的每月增加70元，年滿75~79周歲的每月增加80元，80周歲及以上的每月增加90元。
1、以1995年7月以個體身份參保的男性為例，設(shè)定其繳費年限為15年，2010年6月達(dá)到退休年齡并開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果分別按照社平工資的100%、80%、60%繳費的話，15年累計繳費總額分別為38680.5元、30944.4元、23208.3元;2010年核定月平均養(yǎng)老金分別為490元、440元、370元;經(jīng)過連續(xù)幾年的養(yǎng)老金上調(diào)后，該參保人員目前領(lǐng)取的待遇總額，均已超過了當(dāng)年的繳費總額。如果以后年度國家依然按10%的上調(diào)幅度調(diào)整養(yǎng)老金，該參保人員在退休后的20年間領(lǐng)取的養(yǎng)老金總額按照當(dāng)初繳費檔次核算將分別達(dá)到48萬元、44萬元、41萬元左右，其領(lǐng)取到的養(yǎng)老保險待遇總額遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出繳費總額，其中，超出個人繳費部分的養(yǎng)老金，全部都是由統(tǒng)籌基金和國家財政支付的。
2、繳費15年是領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇資格中對繳費年限的最低要求，從統(tǒng)計數(shù)據(jù)上看，大多數(shù)參保人員的繳費年限基本超過25年，因此，按照上述標(biāo)準(zhǔn)計算的話領(lǐng)取養(yǎng)老金的總量還會有60%左右的提升。
3、總體上看，考慮十年來大體上年均10%左右的養(yǎng)老金上調(diào)因素，個體參保人員在退休后的4-6年間所領(lǐng)取的養(yǎng)老金總額基本和參保期間繳費總額相當(dāng)。
4、比如：今年退休的王先生，繳費年限30年，以個體身份參保期間按照社平工資的80%繳費，累計繳費額將近6萬元，今年7月份開始按月領(lǐng)取1631元的養(yǎng)老金，考慮近年來年均10%左右的養(yǎng)老金上調(diào)因素，在未來的20年里，王先生將累計領(lǐng)取養(yǎng)老金100多萬元，其繳費額與領(lǐng)取額之間的差距充分體現(xiàn)了社會保險作為國家福利制度的優(yōu)越性。
