政策解讀1 條件準(zhǔn)入類 人才入戶
人才引進(jìn)范圍擴(kuò)大到在莞經(jīng)商人員
2007年5月1日起施行的《東莞市引進(jìn)人才暫行規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)，對引進(jìn)人才的落戶政策作出了具體規(guī)定。與原有《規(guī)定》相比，此次公布的《東莞市人才入戶實(shí)施細(xì)則(征求意見稿)》(以下簡稱《征求意見稿》)體現(xiàn)出以下幾大變化。
變化1 對象擴(kuò)大
按原有《規(guī)定》，在東莞市企業(yè)、事業(yè)單位工作的非莞籍人員，才有資格按人才引進(jìn)的方式入戶東莞。
此次《征求意見稿》將的對象擴(kuò)大為在本市行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)、經(jīng)商的非本市戶籍人員。
變化2 條件放寬
按原有《規(guī)定》，引進(jìn)人才必須符合相應(yīng)條件，具體條件分為6類，最低標(biāo)準(zhǔn)為具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有中�；虼髮W(xué)歷。
此次《征求意見稿》也設(shè)置了相應(yīng)條件，具體條件分為10類。也就是說，與原有《規(guī)定》相比，新增4類人群可以通過條件準(zhǔn)入直接入戶。這4類人群包括具備國家注冊執(zhí)業(yè)資格、受聘于我市社會工作崗位的社工人才，來莞創(chuàng)業(yè)、就業(yè)且未在國(境)外入籍或定居的留學(xué)人員以及符合條件準(zhǔn)入的表彰獎勵類人才。
變化3 入戶方式增多
按原有《規(guī)定》，引進(jìn)的人才戶口應(yīng)當(dāng)遷入所在單位的“集體戶”或所在鎮(zhèn)街的“集體戶”;暫時未落實(shí)接收單位的，可遷入市中心人才市場“集體戶”。
按照此次《征求意見稿》規(guī)定，通過條件準(zhǔn)入方式申請入戶的，除可遷入“集體戶”外，申請人有自有房產(chǎn)的，可以申請遷入自有產(chǎn)權(quán)居所單獨(dú)立戶;無自有房產(chǎn)的，可申請遷入工作單位所在鎮(zhèn)街的新型社區(qū)。
政策解讀2 積分入戶類 人才引進(jìn)
加分項分值提升、扣分項分值降低
變化1 入戶分值從130分降到100分
我市積分制入戶規(guī)定分值為130分。而新的《實(shí)施細(xì)則》則規(guī)定，當(dāng)申請人累計積分達(dá)到規(guī)定分值100分時可獲得入戶資格，透出政策將越來越寬松的信號。
變化2 中級工分值由30分提高到60分
高級職稱、高級技師由原來的90分提高到100分;中級職稱、技師由原來的70分提高到90分;高級工由原來的50分提高到80分;初級職稱、中級工由原來的30分提高到60分;初級工由原來的10分提高到30分。
變化3 居住區(qū)域不再影響積分分值
在我市擁有自有居所并且產(chǎn)權(quán)清晰，申請人家庭人均(含隨遷人員)住房面積不能低于18平方米。原先規(guī)定房產(chǎn)地址在大城區(qū)(莞城、南城、東城、萬江)加10分;其他鎮(zhèn)區(qū)加30分;現(xiàn)在變?yōu)樵O(shè)有抵押權(quán)的20分;未設(shè)抵押權(quán)的30分。
變化4 每投資10萬積4分 上限增至100分
個人投資滿10萬元由原先積2分變?yōu)榉e4分，可累計，由原先最高不超過30分變?yōu)樽罡卟怀^100分;
個人年納稅每滿4000元積分，可合計國稅、地稅稅款的分值，最高不超過30分。
變化5 違反計劃生育扣分大幅度降低
違反政策生育子女的、未辦理結(jié)婚登記手續(xù)生育第二胎及以上子女的、有配偶又與他人生育的，每多生育一個子女扣60分，原先則是扣100分，現(xiàn)在有較大幅度下降。
