浙江高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及問題通知

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高溫天氣也伴隨著夏季的來臨而到來,身為室外工作者的你,是否清楚浙江2017高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)呢?

浙江2017高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

浙江高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月。

沒拿到高溫費(fèi)的可投訴反映

如果你對“高溫津貼”有疑問,或符合高溫津貼條件而企業(yè)未發(fā)放的,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。

“我們接到勞動(dòng)者投訴后,會(huì)去調(diào)查核實(shí)相關(guān)情況,并作出處理!笔趧(dòng)監(jiān)察總隊(duì)工作人員說,“尤其是室外作業(yè)的工人,也就是高溫津貼的第一檔具有強(qiáng)制性,后面兩檔是參考性!

“去年高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是200元,我們工會(huì)牽頭,聯(lián)合安監(jiān)、衛(wèi)生、勞動(dòng)部門進(jìn)行了聯(lián)合執(zhí)法檢查,隨機(jī)抽查了多家企業(yè),發(fā)現(xiàn)不發(fā)放高溫費(fèi)的現(xiàn)象還是很嚴(yán)重的,尤其是建筑工地上的工人,普遍反映沒有收到高溫費(fèi)。在檢查組下發(fā)了整改通知書后,企業(yè)基本都補(bǔ)發(fā)了高溫費(fèi)!

杭州市總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部部長朱建維說,如果職工遇到高溫費(fèi)問題,可通過當(dāng)?shù)毓?huì)與企業(yè)溝通協(xié)商,或代職工向勞動(dòng)部門反映情況。

高溫費(fèi)和清涼飲料費(fèi)是個(gè)啥概念?

很多人搞不清楚高溫費(fèi)和清涼飲料費(fèi)是個(gè)啥概念?不少企業(yè)單位將兩者混為一談,而且還稱,這不是強(qiáng)制的,所以很多辛辛苦苦在高溫下作業(yè)的人們,有的拿到幾十元的飲料費(fèi)就很滿足了,有的甚至連這幾十元也拿不到。

記者昨天特別征詢了相關(guān)部門對于這兩者的解釋。

法律意義上的高溫津貼和很多職工拿到的清涼飲料費(fèi)其實(shí)是兩個(gè)不同的概念:高溫津貼具有法律強(qiáng)制性;而清涼飲料費(fèi)是企業(yè)職工的一種福利待遇。

2012年6月29日,國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國總工會(huì)以安監(jiān)總安健〔2012〕89號印發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》。

《辦法》第十七條提到“用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定,并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整!

從那以后,高溫費(fèi)就依照該《辦法》執(zhí)行。

“浙江大多地方還將高溫費(fèi)稱為‘清涼飲料費(fèi)’,今年這次《通知》發(fā)布,就是把兩個(gè)概念做了統(tǒng)一,以后就叫‘高溫津貼’。”省人力社保廳相關(guān)負(fù)責(zé)人說,“概念得到了更明晰的規(guī)定,并提高了相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),具有強(qiáng)制性!

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