2017年中央巡視組回頭看浙江計劃安排,浙江巡視組聯(lián)系方式電話
紀(jì)檢派駐機構(gòu)就像一個個新安裝的“探頭”，直面的是“減存量、遏增量”任務(wù)。浙江從2月在全國率先實現(xiàn)省、市、縣三級紀(jì)檢派駐機構(gòu)全覆蓋后，各級派駐機構(gòu)積極作為，截至底，共立案1863件，紀(jì)律處分1974人。
黨的十八屆三中全會后，浙江省委把派駐紀(jì)檢機構(gòu)改革工作列入省委全面深化改革重點突破項目之一。按照全面從嚴(yán)治黨、強化黨內(nèi)監(jiān)督要求和中央紀(jì)檢體制改革有關(guān)精神，積極推進派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理改革，并在杭州、金華、舟山三個市試點的基礎(chǔ)上不斷完善制度安排，力促派駐紀(jì)檢機構(gòu)有效發(fā)揮作用。
浙江省紀(jì)委介紹，浙江開始在三個地級市實施紀(jì)檢派駐機構(gòu)改革試點，通過廢、改、立等方式進行新一輪體制機制再造。目前，初步形成了一套有效發(fā)揮派駐機構(gòu)監(jiān)督作用和規(guī)范運行的工作機制。
“統(tǒng)一管理的體制保證了派駐的獨立性，使得派駐機構(gòu)敢于發(fā)聲，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能得到強化。”杭州市紀(jì)委副書記陳建華說，以前的紀(jì)檢組織與駐在單位在同一口鍋里吃飯，在人員編制等方面都屬所在單位管理，導(dǎo)致不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不想監(jiān)督�，F(xiàn)在通過改革，新的派駐紀(jì)檢組受市紀(jì)委直接領(lǐng)導(dǎo)，“人、財、物”統(tǒng)一管理，與駐在單位是監(jiān)督與被監(jiān)督關(guān)系，從體制上打破了“同體監(jiān)督”的困局。
記者采訪了解到，為了保障派駐紀(jì)檢機構(gòu)有效發(fā)揮作用，浙江在實踐中，將之前派駐機構(gòu)的績效考核由“紀(jì)委與組織部各占50%分值共同考核”，轉(zhuǎn)變?yōu)橐约o(jì)委考核為主，工作測評也由駐在單位評議轉(zhuǎn)為紀(jì)委評議為主，使得派駐機構(gòu)更好發(fā)揮“探頭”作用，聚焦駐在單位黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展精準(zhǔn)監(jiān)督、精確執(zhí)紀(jì)、精當(dāng)問責(zé)。
金華市紀(jì)委駐民政局紀(jì)檢組組長施怡偉說，金華的派駐紀(jì)檢組工作績效統(tǒng)一歸口市紀(jì)委考核后，市紀(jì)委制定了40多條考核標(biāo)準(zhǔn)和分值的考核制度。比如，明確規(guī)定“派駐機構(gòu)應(yīng)當(dāng)了解和發(fā)現(xiàn)有關(guān)違紀(jì)違法情況而沒有了解和發(fā)現(xiàn)的”等七類情形，都要追究派駐紀(jì)檢組負(fù)責(zé)人的責(zé)任，促使派駐機構(gòu)瞪大眼睛，發(fā)現(xiàn)問題。
在制度機制保障下，浙江各級派駐紀(jì)檢機構(gòu)的監(jiān)督職能開始生威發(fā)力。，全省各級派駐機構(gòu)通過日常監(jiān)督，共發(fā)現(xiàn)監(jiān)督單位全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實等方面問題1.6萬多個；全省各級派駐機構(gòu)向監(jiān)督單位提出問責(zé)建議3300多條，督促相關(guān)部門對4000多名責(zé)任人員進行了責(zé)任追究。過去紀(jì)檢機構(gòu)“得過且過”“少監(jiān)督、不得罪”等現(xiàn)象得到切實扭轉(zhuǎn)。
浙江省紀(jì)委駐省工商局紀(jì)檢組組長夏建勇說，派駐機構(gòu)不僅要瞪大眼睛、增持心力，發(fā)現(xiàn)問題，而且要經(jīng)常咬耳扯袖，通過抓小抓預(yù)防抓經(jīng)常，努力做到問題“發(fā)現(xiàn)在早，處置在小”，努力讓派駐紀(jì)檢組成為“常駐不走的巡視組”，讓駐在單位時刻感到“紀(jì)委就在身邊”。
