從云南省教育廳獲悉，近年來(lái)，云南省在推進(jìn)教育改革發(fā)展進(jìn)程中，全省各級(jí)黨委、政府及各有關(guān)部門(mén)，結(jié)合實(shí)際采取多種傾斜措施，堅(jiān)持把不斷提高鄉(xiāng)村教師生活待遇作為促進(jìn)教育改革發(fā)展的重要措施，目前已取得明顯成效。
2009年1月起，云南省在義務(wù)教育階段學(xué)校全面實(shí)施績(jī)效工資改革。在全面推進(jìn)改革制度的過(guò)程中，全省各地普遍結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，在績(jī)效工資總量?jī)?nèi)，實(shí)行了向邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)傾斜的政策，讓廣大鄉(xiāng)村教師在績(jī)效工資政策實(shí)施中切實(shí)受益。
1月，云南省委、省政府出臺(tái)了《關(guān)于創(chuàng)新體制機(jī)制加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)》，放寬基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審及聘任條件。在職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審中，對(duì)論文不作硬性要求，將年度考核結(jié)果或獲得州(市)及以上的表彰獎(jiǎng)勵(lì)等，作為基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審的主要依據(jù)。在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及以下單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作崗位取得高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，不受單位崗位職數(shù)限制聘任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。這一政策，讓長(zhǎng)期在鄉(xiāng)村工作的大量教師通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)提升，大幅度提高了工資待遇水平。
起，全省實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補(bǔ)貼制度，符合條件的中小學(xué)幼兒園教師全部納入政策實(shí)施范圍，享受每人每月500元的補(bǔ)助，全省鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助制度基本建立。有的地區(qū)還實(shí)行“500+X”的差別化補(bǔ)助政策，重點(diǎn)向邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)學(xué)校的教師傾斜。同時(shí)，在推進(jìn)“兩基”進(jìn)程中，全省各地因地制宜探索實(shí)施面向邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)教師的生活補(bǔ)助政策。
2011至，全省共計(jì)投入資金9億元建設(shè)邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)農(nóng)村學(xué)校教師周轉(zhuǎn)宿舍項(xiàng)目，共建設(shè)項(xiàng)目956個(gè)近1.8萬(wàn)套，建設(shè)面積近63萬(wàn)平方米。同時(shí)，全省各地積極探索將符合條件的鄉(xiāng)村教師住房納入當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ戏秶�，統(tǒng)籌實(shí)施“園丁小區(qū)”等項(xiàng)目。
此外，全省還普遍建立了定期表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀教師制度，把鄉(xiāng)村教師作為重點(diǎn)予以?xún)A斜。，國(guó)家、省、州、縣四級(jí)結(jié)合慶祝教師節(jié)30周年，廣泛開(kāi)展表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，近萬(wàn)名各級(jí)各類(lèi)教師獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)，其中鄉(xiāng)村教師約占總數(shù)的40%。
教師工資標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則
1、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元。
辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;正縣級(jí)十五周年按副廳對(duì)待;副廳級(jí)二十周年按正廳級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。
2、工齡工資
每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。
3、獎(jiǎng)勵(lì)工資
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
4、補(bǔ)助工資
1、車(chē)補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。
2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。
3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。
4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。
5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。
除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。
5、新參加工作人員基本工資確定方法
高中、技校、中專(zhuān)以辦事員確定;大專(zhuān)以科員確定;本科以副科級(jí)確定;碩士以正科級(jí)確定。
6、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)
退休前工資×80%。三年一調(diào)。
7、政治工作人員參照同級(jí)行政人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
8、其它各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，按照國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的各有關(guān)主管部門(mén)同類(lèi)人員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
9、基礎(chǔ)工資、工齡津貼、獎(jiǎng)勵(lì)工資，按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
10、高等學(xué)校的工人，原則上執(zhí)行國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工人的結(jié)構(gòu)工資制及其工資標(biāo)準(zhǔn)。
11、生產(chǎn)性工人崗位(技術(shù))工資標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)校參照國(guó)家機(jī)關(guān)工人基礎(chǔ)工資、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表，結(jié)合學(xué)校的特點(diǎn)擬定，但需報(bào)經(jīng)學(xué)校上級(jí)主管部門(mén)或省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。
