2024年揭陽產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為178天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工揭陽享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
一、揭陽產(chǎn)假2024年新規(guī)定
揭陽產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是揭陽產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。
根據(jù)廣東省《女職工勞動保護特別規(guī)定》辦法第十一條及《廣東省職工生育保險規(guī)定》第十六條“職工享受生育津貼的假期天數(shù)，按照下列規(guī)定計算：
女職工生育享受產(chǎn)假：順產(chǎn)的，98天；難產(chǎn)的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。
根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日陪產(chǎn)假。
所以，順產(chǎn)產(chǎn)假178天，難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)208天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。
總結(jié)如下：
① 生育一胎：正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎勵假80天=178天
② 生育二胎：正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎勵假80天 =178天
③ 難產(chǎn)：正常產(chǎn)假98天+獎勵假80天+難產(chǎn)假30天=208天
④多胞胎生育：每多生育一個嬰兒，在178天產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假15天。
二、揭陽產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產(chǎn)假時間內(nèi)，參保正常、享受揭陽津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受揭陽津貼。
三、揭陽津貼的計算公式
揭陽津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受揭陽津貼期間更換用人單位參保的，揭陽津貼的標(biāo)準按女職工揭陽(或?qū)嵤┯媱澖谊柺中g(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計算。
