2024年黃石產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工黃石享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。
一、黃石產(chǎn)假2024年新規(guī)定
黃石產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是黃石產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。
按照《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，在享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加60天，共158天產(chǎn)假。婦女產(chǎn)假的期限自批準(zhǔn)休假之日起按照自然日連續(xù)計(jì)算，包含國(guó)家法定節(jié)假日、休息日。產(chǎn)假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，其配偶享受15天護(hù)理假，休假時(shí)間不包含國(guó)家法定節(jié)假日、休息日。3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計(jì)10天育兒假，我市在省規(guī)定的育兒假基礎(chǔ)上規(guī)定:每多生一個(gè)孩子，增加3天育兒假。育兒假不包含國(guó)家法定節(jié)假日、休息日、職業(yè)假。
二、黃石產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產(chǎn)假時(shí)間內(nèi)，參保正常、享受黃石津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受黃石津貼。
三、黃石津貼的計(jì)算公式
黃石津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
注：參保女職工在連續(xù)繳費(fèi)期間或享受黃石津貼期間更換用人單位參保的，黃石津貼的標(biāo)準(zhǔn)按女職工黃石(或?qū)嵤┯?jì)劃黃石手術(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計(jì)算。
