2024年承德產假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工承德享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
一、承德產假2024年新規(guī)定
承德產假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是承德產假總共多少天最新內容，僅供參考。
1、 順產：158天
2、 難產：173天
3、 剖宮產：173天
4、 多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加15天
5、 引產（懷孕滿4個月及以上終止妊娠的）：42天
6、 早產：158天
7、 流產（懷孕不滿4個月終止妊娠）：15天
8、 放置（取出）宮內節(jié)育器：2天
9、 施行終止妊娠手術同時放置宮內節(jié)育器的增加2天。
10、 單獨輸卵管結扎：21天
11、 施行終止妊娠手術同時施行輸卵管結扎的增加10天。
12、 輸精管結扎：7天
13、放置皮下埋植劑：3天
14、取出皮下埋植劑：3天
二、承德產假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產假時間內，參保正常、享受承德津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受承德津貼。
三、承德津貼的計算公式
承德津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數(shù)。
注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受承德津貼期間更換用人單位參保的，承德津貼的標準按女職工承德(或實施計劃承德手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。
