【北京市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案】
1月1日起，為本市2015年底前企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)的人員(以下簡(jiǎn)稱“退休人員”)調(diào)整基本養(yǎng)老金。此次調(diào)整從1月開(kāi)始補(bǔ)發(fā)，8月底前發(fā)放到廣大企業(yè)退休人員手中。
調(diào)整內(nèi)容包括：
一、定額調(diào)整基本養(yǎng)老金：每名退休人員，每人每月增加50元。
二、掛鉤調(diào)整基本養(yǎng)老金
(一)與繳費(fèi)年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金為貫徹多繳多得的原則，繼續(xù)實(shí)行與繳費(fèi)年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金的辦法，其中，繳費(fèi)年限滿10年及以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3元;繳費(fèi)年限不滿10年的(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加30元;繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加45元。
(二)與調(diào)整前個(gè)人養(yǎng)老金水平掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金將退休人員2015年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃分三檔，4855元(含)以上的每人每月增加55元;3355元(含)～4855元之間的每人每月增加65元;3355元以下每人每月增加75元。此次調(diào)整實(shí)施由少到多的絕對(duì)額標(biāo)準(zhǔn)逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當(dāng)多增加基本養(yǎng)老金。同時(shí)，為了兼顧公平，針對(duì)少數(shù)退休人員按絕對(duì)額調(diào)整養(yǎng)老金后低于下一檔的，還將進(jìn)行差額補(bǔ)足。
三、適當(dāng)向高齡退休人員傾斜針對(duì)退休時(shí)間早、年齡偏大的退休人員，為了進(jìn)一步提高他們的基本生活水平，體現(xiàn)中華民族愛(ài)老、敬老的優(yōu)秀傳統(tǒng)，自2007年起，本市在調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時(shí)均向高齡退休人員適度傾斜。繼續(xù)堅(jiān)持這一做法，對(duì)在2015年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整后，再次享受到50元至80元四個(gè)檔次的傾斜政策。即：65至69周歲的退休人員每人每月再增加50元;70至74周歲每人每月再增加60元;75至79周歲每人每月再增加70元;80周歲以上每人每月再增加80元。四、三種特殊的調(diào)整方式一是繼續(xù)單列調(diào)整建國(guó)前參加革命工作的老工人退休待遇。
目前，本市建國(guó)前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上，國(guó)家規(guī)定他們可享受100%退休待遇，本市對(duì)這部分老工人的基本養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)也是歷年都高于其他退休人員，此次調(diào)整仍將按往年辦法，以參加革命工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整并適當(dāng)加大調(diào)整力度，即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加360元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加340元。在上述兩檔標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整基礎(chǔ)之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調(diào)整普遍增加420至440元/月。
二是保證企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、原工商業(yè)者、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員調(diào)整后不低于全市養(yǎng)老金的平均水平。按照定額、繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金和按絕對(duì)額增加基本養(yǎng)老金后，上述人群中基本養(yǎng)老金低于調(diào)整后全市養(yǎng)老金平均水平3573元/月的，補(bǔ)足到平均水平。同時(shí)，在2015年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。
三是對(duì)企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整。在全面提高本市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的同時(shí)，相應(yīng)提高基本養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)。此次調(diào)整后，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、退職人員生活費(fèi)、退養(yǎng)人員生活補(bǔ)助費(fèi)的最低標(biāo)準(zhǔn)分別提高到每月1714元、1559元、1418元。參加度調(diào)整的企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員，調(diào)整后不足上述最低標(biāo)準(zhǔn)的，對(duì)應(yīng)補(bǔ)足到最低標(biāo)準(zhǔn)。
8月10日，本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案公布。，企退人員養(yǎng)老金月人均3573元，同比上年每月人均增加218元。最快下周一(8月15日)，補(bǔ)發(fā)款就可發(fā)放到234萬(wàn)退休人員賬戶中。
市人力社保局8月10日發(fā)布六項(xiàng)社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，其中包括涉及群體最多、最受關(guān)注的養(yǎng)老金調(diào)整方案。據(jù)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，包括三項(xiàng)普調(diào)，以及特定群體的三種特殊傾斜政策，對(duì)待遇水平偏低、高齡退休人員適當(dāng)提高待遇水平。
2015年本市企業(yè)退休人員的平均養(yǎng)老金水平為每月3355元，自1月1日起，為2015年底前企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。調(diào)整后，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均水平將提高到每月3573元，惠及234萬(wàn)人。
“此次調(diào)整從1月開(kāi)始補(bǔ)發(fā)，8月底前可發(fā)放到位�！笔腥肆ι绫＞钟嘘P(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，由于的調(diào)整政策出臺(tái)時(shí)間較晚，根據(jù)安排，8月15日，退休人員的養(yǎng)老金賬戶中就能收到兩筆錢，一是按原來(lái)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的當(dāng)月養(yǎng)老金;二是1月至8月的補(bǔ)發(fā)款，9月發(fā)放的就是調(diào)整后的待遇。
據(jù)了解，本市自1994年建立了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度，是第24次連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。
在全面提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的同時(shí)，本市還相應(yīng)提高基本養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、退職人員生活費(fèi)、退養(yǎng)人員生活補(bǔ)助費(fèi)的最低標(biāo)準(zhǔn)分別提高到每月1714元、1559元、1418元。參加度調(diào)整的群體，調(diào)整后不足上述最低標(biāo)準(zhǔn)的，對(duì)應(yīng)補(bǔ)足到最低標(biāo)準(zhǔn)。
按照國(guó)家規(guī)定，本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位2015年底前退休人員，也將按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金，于9月底前發(fā)放到位。
