內(nèi)蒙古養(yǎng)老金并軌方案

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今年1月份,國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》,明確機關(guān)事業(yè)單位建立與企業(yè)相同基本養(yǎng)老保險制度,實行單位和個人繳費,改革退休費計發(fā)辦法。11月17日,自治區(qū)政府辦公廳印發(fā)了《內(nèi)蒙古自治區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》(以下簡稱為《辦法》),這也意味著我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革“靴子”正式落地。采訪中記者了解到,《辦法》明確,改革現(xiàn)行機關(guān)事業(yè)單位工作人員的退休保障制度,將機關(guān)事業(yè)單位工作人員納入社會養(yǎng)老保險體系,實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度!掇k法》自10月1日起施行。

內(nèi)蒙古自治區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員

養(yǎng)老保險制度改革實施辦法

第一章 總 則

第一條 為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè),建立更加公平、可持續(xù)的養(yǎng)老保險制度,根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)〔2015〕2號)精神,結(jié)合自治區(qū)實際制定本辦法。

第二條 堅持全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針,以增強公平性、適應(yīng)流動性、保證可持續(xù)性為重點,全面推進(jìn)全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,逐步建立獨立于機關(guān)事業(yè)單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會化的養(yǎng)老保險體系。

第三條 機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,應(yīng)遵循公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、保障水平與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)、改革前與改革后待遇水平相銜接、解決突出矛盾與保證可持續(xù)發(fā)展相促進(jìn)的原則。

第四條 改革現(xiàn)行機關(guān)事業(yè)單位工作人員的退休保障制度,將機關(guān)事業(yè)單位工作人員納入社會養(yǎng)老保險體系,實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度。建立基本養(yǎng)老保險資金來源多渠道籌資機制、與繳費掛鉤的基本養(yǎng)老保險待遇確定機制、兼顧各類人員的基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整機制、基本養(yǎng)老保險基金管理和監(jiān)督機制,建立職業(yè)年金制度,發(fā)展多層次養(yǎng)老保險體系;加強社會保險經(jīng)辦機構(gòu)能力建設(shè)和信息化建設(shè),不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

第五條 養(yǎng)老保險政策由自治區(qū)統(tǒng)一制定,全區(qū)實行統(tǒng)一的繳費基數(shù)計算口徑、繳費比例、計發(fā)辦法、統(tǒng)籌項目和調(diào)整辦法;使用統(tǒng)一的經(jīng)辦規(guī)程和信息管理系統(tǒng)辦理養(yǎng)老保險業(yè)務(wù),數(shù)據(jù)資源由自治區(qū)級集中管理。在完善養(yǎng)老保險管理制度,明確各地區(qū)征收、管理和支付責(zé)任基礎(chǔ)上,基本養(yǎng)老保險基金逐步實行自治區(qū)級統(tǒng)籌。

第六條 自治區(qū)人力資源社會保障廳會同自治區(qū)各有關(guān)部門負(fù)責(zé)全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險管理工作;自治區(qū)社保局負(fù)責(zé)自治區(qū)本級機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理工作,并指導(dǎo)全區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

各級人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險管理工作。養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)按照職責(zé)分工,具體承辦本區(qū)域內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作。

第七條 各級財政部門負(fù)責(zé)會同各相關(guān)部門制定機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險財政財務(wù)相關(guān)政策,做好機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金預(yù)算安排、基金管理和監(jiān)督工作。

第八條 機構(gòu)編制、審計、公安等部門及事業(yè)單位主管部門,在各自職責(zé)范圍內(nèi),協(xié)同做好機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作。各級機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險費征繳機構(gòu)應(yīng)切實加強基金征繳,做到應(yīng)收盡收。

第二章 實施范圍和對象

第九條 機構(gòu)編制管理部門批準(zhǔn)設(shè)立的下列單位,列入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革范圍。

(一)按照公務(wù)員法管理的單位。

(二)參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)。

(三)根據(jù)*、國務(wù)院《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》(中發(fā)〔2011〕5號)精神,實行分類改革后確定為公益一類、二類的事業(yè)單位。

對于目前劃分為生產(chǎn)經(jīng)營類,但尚未轉(zhuǎn)企改制到位的事業(yè)單位,已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的仍繼續(xù)參加;尚未參加的,暫參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險,待其轉(zhuǎn)企改制到位后,按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍。

第十條 實施機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的單位,其編制內(nèi)工作人員和按規(guī)定辦理退休(含退職,下同)的原編制內(nèi)退休人員,應(yīng)當(dāng)參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險。編制外人員按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。對于編制管理不規(guī)范的單位,要先按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行清理規(guī)范,明確工作人員身份后再納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險制度。

離休人員不參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革,仍由原單位發(fā)放離休費,并按規(guī)定調(diào)整相關(guān)待遇。

第十一條 列入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實施范圍的單位及其參保人員,按照屬地化管理原則和現(xiàn)行財政體制分別參加自治區(qū)、盟市、旗縣(市、區(qū))機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險。

駐自治區(qū)中央國家機關(guān)、事業(yè)單位及其工作人員和退休人員的養(yǎng)老保險,原則上由自治區(qū)社保局負(fù)責(zé)管理。

第三章 基本養(yǎng)老保險基金籌集

第十二條 機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負(fù)擔(dān),形成責(zé)任共擔(dān)、統(tǒng)籌互濟的養(yǎng)老保險籌資機制。單位和工作人員應(yīng)按照國家規(guī)定履行繳費義務(wù)。各地區(qū)應(yīng)積極調(diào)整和優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu),加大社會保障資金投入,確;攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

第十三條 職工以本人繳費工資為基數(shù),按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,由單位從本人工資中代扣代繳。

機關(guān)單位工作人員的繳費工資項目包括:基本工資、國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼(含艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼以及國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、規(guī)范后的津貼補貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金;事業(yè)單位工作人員的繳費工資項目包括:基本工資、國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼(含艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼以及國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、績效工資。其余項目暫不納入個人繳費工資。

職工的繳費工資基數(shù)以本人上年度月平均工資為基礎(chǔ)核定。本人上年度月平均工資超過自治區(qū)上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分,不計入個人繳費工資基數(shù);低于自治區(qū)上年度在崗職工月平均工資60%的,按自治區(qū)上年度在崗職工月平均工資的60%核定繳費工資基數(shù)。

第十四條 單位按職工繳費工資基數(shù)之和的20%繳納基本養(yǎng)老保險費,記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

第十五條 單位和職工應(yīng)當(dāng)按月足額繳納基本養(yǎng)老保險費。非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

第十六條 建立自治區(qū)級基本養(yǎng)老保險基金調(diào)劑制度,所需資金由自治區(qū)財政預(yù)算安排。

第十七條 基本養(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付不足時,由同級人民政府給予補貼。

第十八條 各地區(qū)要根據(jù)實際情況安排一定數(shù)額的周轉(zhuǎn)金,確保退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

第四章 基本養(yǎng)老保險個人賬戶

第十九條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定為參保人員建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶,個人繳納的基本養(yǎng)老保險費全部記入個人賬戶。

第二十條 基本養(yǎng)老保險個人賬戶每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息,免征利息稅。

第二十一條 個人賬戶用于記錄個人權(quán)益、支付本人退休后的賬戶養(yǎng)老金。除法定情形外,個人賬戶不得提前支取。

第二十二條 參保人員死亡后,其養(yǎng)老保險個人賬戶余額依法繼承。

第五章 養(yǎng)老保險待遇

第二十三條 本辦法實施前已經(jīng)退休的人員,繼續(xù)按照國家和自治區(qū)規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金。

第二十四條 本辦法實施后退休的人員,繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的,按照以下標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)養(yǎng)老保險待遇:

(一)本辦法實施后參加工作的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金,同時按規(guī)定享受職業(yè)年金待遇。基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法為:

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時上年度自治區(qū)在崗職工月平均工資×(1+本人實際平均繳費工資指數(shù))÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)見附件1)

實際平均繳費工資指數(shù)

為參保人員退休當(dāng)年至相應(yīng)年度本人各月繳費工資基數(shù)之和,為參保人員退休上一年至2013年相應(yīng)年度自治區(qū)在崗職工年平均工資。

N為參保人員實際繳納養(yǎng)老保險費的年限,不足整年的,按繳費月數(shù)除以12換算。

(二)本辦法實施前參加工作的人員,按照改革前后待遇水平相銜接的原則,實行10年過渡期。

1.過渡期內(nèi)退休的人員,實行新老待遇計發(fā)辦法對比,保低限高:新辦法(含職業(yè)年金待遇)計發(fā)待遇標(biāo)準(zhǔn)低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的,按老辦法標(biāo)準(zhǔn)計發(fā);新辦法計發(fā)待遇標(biāo)準(zhǔn)高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的,超出的部分,第一年退休的人員(10月1日至2015年12月31日)發(fā)放超出部分的10%,第二年退休的人員(1月1日至12月31日)發(fā)放20%,依次類推,到過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發(fā)放超出部分的100%。

新老待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按照以下公式計算:

(1)老辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=(A×M+B+C+D)×

A:9月本人基本工資;

B:9月本人職務(wù)職級(崗位、工人技術(shù)等級)等對應(yīng)的退休補貼標(biāo)準(zhǔn);

C:按照國辦發(fā)〔2015〕3號文件規(guī)定相應(yīng)增加的退休費標(biāo)準(zhǔn);

D:9月本人職務(wù)職級(崗位、工人技術(shù)等級)等對應(yīng)的退休人員艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼;

M:本人退休時工作年限對應(yīng)的老辦法計發(fā)比例(不包括勞模等人員加發(fā)的退休費比例);

Gn-1: n-1年統(tǒng)一確定的工資增長率,n∈〔2015,N〕,且G2014=0;

N:過渡期內(nèi)退休人員的退休年度,N∈〔2015,2024〕。10月1日至12月31日期間退休的,退休年度視同2015年。

(2)新辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+職業(yè)年金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時上年度自治區(qū)在崗職工月平均工資×(1 +本人平均繳費工資指數(shù))÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

過渡性養(yǎng)老金=退休時上年度自治區(qū)在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×1.2%

職業(yè)年金按照《機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》有關(guān)規(guī)定計發(fā)。

本人平均繳費工資指數(shù)=(本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限+本人實際平均繳費工資指數(shù)×實際繳費年限)÷繳費年限

視同繳費指數(shù)根據(jù)本人退休時的職務(wù)職級(崗位、工人技術(shù)等級)等確定(視同繳費指數(shù)表詳見附件2)。

2.過渡期結(jié)束后(2024年10月1日及以后)退休的人員,養(yǎng)老保險待遇執(zhí)行新辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。

第二十五條 本辦法實施后達(dá)到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員,其基本養(yǎng)老保險關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計發(fā)比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》(人力資源社會保障部令第13號)執(zhí)行。

第二十六條 按照國家部署,根據(jù)職工工資增長和物價變動等情況,統(tǒng)籌安排機關(guān)事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整,合理確定調(diào)整辦法和調(diào)整水平。退休人員執(zhí)行全區(qū)統(tǒng)一的基本養(yǎng)老金調(diào)整政策。

第二十七條 符合退休條件的參保人員,按照管理權(quán)限審批辦理退休。

第二十八條 本辦法實施后獲得省部級以上勞模、有重大貢獻(xiàn)的高級專家等榮譽稱號的工作人員,在職時給予一次性獎勵,退休時不再提高基本退休費計發(fā)比例,獎勵所需資金不得從養(yǎng)老保險基金中列支。對于本辦法實施前已獲得此類榮譽稱號的工作人員,退休時給予一次性退休補貼,資金從原渠道列支。一次性補貼標(biāo)準(zhǔn)由自治區(qū)人力資源社會保障廳會同自治區(qū)各有關(guān)部門制定。

符合原有加發(fā)退休費情況的其他人員,按照上述辦法處理。

第六章 養(yǎng)老保險待遇支付

第二十九條 參保人員辦理退休手續(xù)后,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)從批準(zhǔn)退休的下個月起為其發(fā)放養(yǎng)老保險待遇。

第三十條 養(yǎng)老保險待遇分項目從不同的基金支付:

(一)本辦法實施前退休的人員,按照國家和自治區(qū)政策規(guī)定發(fā)放的退休費,從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付。

(二)本辦法實施后退休的人員,個人賬戶養(yǎng)老金從個人賬戶基金中支付,支付不足時從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付;職業(yè)年金從職業(yè)年金基金中支付;其余部分從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付。

(三)參保人員退休后按規(guī)定增加的基本養(yǎng)老金,按照調(diào)整養(yǎng)老金政策規(guī)定的渠道支付。

第三十一條 退休人員的基本養(yǎng)老金不得重復(fù)享受。

第三十二條 退休人員死亡后,從死亡的下個月停發(fā)基本養(yǎng)老金。

第七章 基本養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)

第三十三條 參保人員在自治區(qū)范圍內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位之間流動,只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系,不轉(zhuǎn)移基金。

第三十四條 參保人員跨省流動或由企業(yè)流動到機關(guān)事業(yè)單位的,在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系的同時,基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同轉(zhuǎn)移,并以本人各年度實際繳費工資為基數(shù),按12%的總和轉(zhuǎn)移基金,個人賬戶儲存額累計計算。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的實際繳費年限與參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的實際繳費年限合并計算,不認(rèn)定為視同繳費年限。

第三十五條 本辦法實施前開展機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革試點的地區(qū),其參保人員符合納入本辦法實施范圍的編制內(nèi)正式職工,在機關(guān)事業(yè)單位的工作年限作為視同繳費年限,退休時按照規(guī)定計發(fā)待遇,個人繳費本息劃轉(zhuǎn)至改革后的本人職業(yè)年金個人賬戶,不計入新老辦法標(biāo)準(zhǔn)對比范圍,本人退休時個人繳費本息一次性支付給本人。開展試點的各地區(qū)應(yīng)對試點期間的養(yǎng)老保險基金收支情況進(jìn)行審計,結(jié)余基金并入機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金統(tǒng)一使用。

第八章 養(yǎng)老保險基金管理與監(jiān)督

第三十六條 機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨建賬,獨立核算,納入社會保障基金財政專戶,實行收支兩條線管理,?顚S,任何組織和個人不得侵占或者挪用。

第三十七條 基本養(yǎng)老保險基金在保證安全的前提下,按照國家規(guī)定投資運營實現(xiàn)保值增值。

第三十八條 各級人力資源社會保障、財政、審計及經(jīng)辦和征繳機構(gòu)在各自職責(zé)范圍內(nèi),做好機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金審計、監(jiān)督、檢查、管理工作。

第三十九條 基金管理監(jiān)督部門依法實施監(jiān)督檢查時,被檢查的單位和職工應(yīng)當(dāng)如實提供與養(yǎng)老保險有關(guān)的資料,不得拒絕檢查或者謊報、瞞報。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通過業(yè)務(wù)經(jīng)辦、統(tǒng)計、調(diào)查獲取養(yǎng)老保險工作所需的數(shù)據(jù),有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)如實提供。

第四十條 用人單位應(yīng)當(dāng)每年向職工公布本單位養(yǎng)老保險費繳納等情況,接受職工監(jiān)督。

第四十一條 單位或者職工對經(jīng)辦機構(gòu)不依法辦理社會保險登記、核定養(yǎng)老保險費、發(fā)放養(yǎng)老保險待遇、辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)或者有其他侵害養(yǎng)老保險權(quán)益的行為,可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

職工與用人單位發(fā)生養(yǎng)老保險爭議的,可以依法申請調(diào)解、仲裁。

第四十二條 國家工作人員在養(yǎng)老保險管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,依法給予處理。

第九章 職業(yè)年金

第四十三條 參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的單位,應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。

第四十四條 職業(yè)年金費用由單位和工作人員共同承擔(dān)。單位繳納職業(yè)年金費用的比例為8%,個人繳費比例為4%,單位和個人職業(yè)年金繳費基數(shù)按照基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)確定。個人繳費由單位代扣代繳。

第四十五條 各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)為參保人員建立職業(yè)年金個人賬戶,職業(yè)年金基金采用個人賬戶方式管理。單位和職工個人按規(guī)定繳納的職業(yè)年金費用全部計入本人職業(yè)年金個人賬戶。

財政全額撥款的單位,單位繳費根據(jù)單位提供的信息采取記賬方式,每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計息,工作人員退休或辦理養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金轉(zhuǎn)移時,本人職業(yè)年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實。

個人繳納的職業(yè)年金費用和非財政全額供款單位繳納的職業(yè)年金費用,實行實賬積累,按照實際收益計息。

第四十六條 實賬積累的職業(yè)年金基金按照國家規(guī)定的投資管理辦法實行市場化投資運營。

第四十七條 參保人員退休后,按照《機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的職業(yè)年金待遇。

第十章 養(yǎng)老保險經(jīng)辦服務(wù)

第四十八條 各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)按照自治區(qū)統(tǒng)一制定的業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程和信息管理系統(tǒng)經(jīng)辦養(yǎng)老保險業(yè)務(wù),建立健全管理制度,加強養(yǎng)老保險經(jīng)辦管理。

第四十九條 按照規(guī)范化、信息化和專業(yè)化管理的要求,養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)資源由自治區(qū)級集中管理。

第五十條 退休人員基本養(yǎng)老金,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通過社會保障卡發(fā)放。在逐步提高管理服務(wù)水平基礎(chǔ)上,實現(xiàn)退休人員管理服務(wù)社會化。

第五十一條 各地區(qū)要根據(jù)機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革需要,加強社會保險經(jīng)辦能力建設(shè),充實工作人員,提供必要的經(jīng)費和服務(wù)設(shè)施;要加強街道辦事處、社區(qū)人力資源社會保障工作平臺建設(shè),加快老年服務(wù)設(shè)施和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),為退休人員提供方便快捷的服務(wù)。

第十一章 附 則

第五十二條 本辦法自10月1日起施行。

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