在社會上面需要對老人，小孩，孕婦讓座，對帶弱勢群體需要提供一定的幫助。國家對待殘疾人士特別是給予了相應(yīng)的福利。對殘疾人的不同方面進行不同程度的補貼,我們也需要對這類人群給予一定的關(guān)愛,因為他們是十分需要他人的呵護。接下來小編為大家整理最新哈爾濱殘疾人補貼政策及創(chuàng)業(yè)扶持政策，僅供參考。
一、哈爾濱殘疾人補貼政策
1、殘疾等級為一級、二級的視力、肢體殘疾人和殘疾等級為一級、二級、三級的智力、精神殘疾人，補貼標準為每人每月400元；
2、殘疾等級為三級、四級的視力、肢體殘疾人，殘疾等級為四級的智力、精神殘疾人和殘疾等級為一級、二級、三級、四級的聽力、言語殘疾人，補貼標準為每人每月320元。
二、哈爾濱殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持政策
促進城鄉(xiāng)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，幫助殘疾人通過生產(chǎn)勞動過上更好更有尊嚴的生活
1.全面落實殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施。深入貫徹落實《殘疾人就業(yè)條例》、殘保金征收使用管理、扶持殘疾人自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)和完善殘保金制度促進殘疾人就業(yè)等殘疾人就業(yè)支持政策，為殘疾人技能培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務(wù)、獎勵補貼等提供政策資金保障。落實殘疾人按比例就業(yè)制度，合理認定按比例安排殘疾人就業(yè)。完善用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)公示制度。強化殘疾人就業(yè)支持政策與社會保障政策有效銜接，嚴格執(zhí)行納入低保范圍的已就業(yè)殘疾人及其家庭成員人均收入超過當?shù)氐捅藴屎蠼o予一定時間的漸退期。
2.多渠道多形式促進殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。拓寬殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，推動按比例就業(yè)、集中就業(yè)、支持性就業(yè)、輔助性就業(yè)等多渠道、多形式、多業(yè)態(tài)促進殘疾人就業(yè)。全面落實殘疾人就業(yè)促進專項行動，積極推動各級政府機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)拿出一定數(shù)量的崗位用于帶頭招錄（聘）和安置殘疾人就業(yè)，在堅持具有正常履行職責(zé)的身體條件前提下，對殘疾人能夠勝任的崗位，同等條件下優(yōu)先錄用殘疾人。研究制定對正式招錄（聘）殘疾人的用人單位按規(guī)定給予適當?shù)难a貼扶持，對超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位給予獎勵。扎實做好殘疾人按比例就業(yè)年審全國聯(lián)網(wǎng)認證“跨省通辦”。挖掘推廣殘疾人集中就業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)品牌，扶持帶動殘疾人就業(yè)能力強的龍頭企業(yè)。落實殘疾人集中就業(yè)單位稅費優(yōu)惠政策、政府優(yōu)先采購等扶持政策，穩(wěn)定殘疾人集中就業(yè)。支持非營利性殘疾人集中就業(yè)機構(gòu)持續(xù)發(fā)展。推動政府優(yōu)先采購殘疾人集中就業(yè)機構(gòu)產(chǎn)品和服務(wù)。對于殘疾人自主創(chuàng)業(yè)按照相應(yīng)規(guī)定給予補貼。探索制定殘疾人靈活就業(yè)補貼政策。支持殘疾人通過電子商務(wù)平臺實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，鼓勵電子商務(wù)平臺企業(yè)在電子商務(wù)平臺設(shè)立殘疾人專區(qū)。探索制定支持殘疾人托養(yǎng)服務(wù)和輔助性就業(yè)發(fā)展政策措施，在資金、場地、設(shè)施設(shè)備、無障礙改造等方面給予扶持，對開展殘疾人托養(yǎng)服務(wù)和輔助性就業(yè)相關(guān)機構(gòu)，根據(jù)實際服務(wù)殘疾人數(shù)給予適當補貼。充分發(fā)揮公益性崗位的就業(yè)兜底作用，我市開發(fā)的各類公益性崗位優(yōu)先安排符合條件的殘疾人。探索農(nóng)村殘疾人通過實用技術(shù)培訓(xùn)、社會化生產(chǎn)服務(wù)和金融信貸支持等方式獲得支持。充分發(fā)揮農(nóng)民專業(yè)合作社、龍頭企業(yè)和殘疾人扶貧基地的輻射帶動作用，確保農(nóng)村殘疾人家庭至少參與一項增收項目。加強農(nóng)村殘疾人家庭資產(chǎn)收益扶持，采取林權(quán)、土地承包經(jīng)營權(quán)入股和土地流轉(zhuǎn)等方式，實現(xiàn)殘疾人家庭資產(chǎn)增值增收。支持手工制作等殘疾婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目，鼓勵殘疾人參與文化產(chǎn)業(yè)。扶持殘疾人共同居住或同一戶口家庭成員（親屬）就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)“零就業(yè)”殘疾人家庭至少有１人就業(yè)。
3.提升殘疾人職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。實施《殘疾人職業(yè)技能提升計劃（2021—2025年）》，幫助有就業(yè)愿望、培訓(xùn)需求的殘疾人及殘疾人“零就業(yè)”家庭成員普遍得到相應(yīng)的就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)和實用技術(shù)培訓(xùn)。推動通過政府購買服務(wù)的方式開展殘疾人技能培訓(xùn)，支持愛心企業(yè)、社會組織、培訓(xùn)機構(gòu)面向殘疾人開展“訂單式”培訓(xùn)，探索推動“工學(xué)一體化”“職業(yè)培訓(xùn)包”“互聯(lián)網(wǎng)+”等先進培訓(xùn)方式。依據(jù)政策對殘疾人職業(yè)培訓(xùn)給予相應(yīng)補貼，鼓勵殘疾人接受電商等新興業(yè)態(tài)的技能培訓(xùn)。定期舉辦殘疾人職業(yè)技能競賽、殘疾人崗位精英職業(yè)技能競賽、殘疾人技能展示活動和盲人按摩大師賽，并按規(guī)定落實獲獎選手獎勵政策。
4.加強殘疾人就業(yè)服務(wù)。加快推動建立市及區(qū)縣（市）殘疾人就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為殘疾人提供職業(yè)指導(dǎo)、崗位介紹、職業(yè)能力評估、職業(yè)生涯規(guī)劃等精準化服務(wù)，為用人單位提供崗位開發(fā)、雇主培訓(xùn)、就業(yè)環(huán)境改造和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等專業(yè)化服務(wù)。全面完成市及區(qū)縣（市）殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)。各級政府部門要對殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)和改造給予支持。推動搭建市級殘疾人電商就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地，搭建殘疾人企業(yè)和殘疾人集中就業(yè)單位產(chǎn)品和服務(wù)展銷平臺。明確保障條件、專業(yè)人員配備等要求。探索通過政府購買服務(wù)等方式開展殘疾人就業(yè)服務(wù)，拓寬服務(wù)渠道，提高服務(wù)質(zhì)量。為高校殘疾人畢業(yè)生提供精準化就業(yè)服務(wù)，按照“一人一檔”“一人一策”重點幫扶，建檔率達100%。對有意愿參加技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的年度內(nèi)未就業(yè)高校殘疾畢業(yè)生提供免費培訓(xùn)，并做到就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全覆蓋，有效解決高校殘疾畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。探索開展針對智力、精神殘疾人的支持性就業(yè)服務(wù)。推動實施“培訓(xùn)——就業(yè)——增收”鏈條式就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展模式，持續(xù)開展“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”等專項就業(yè)服務(wù)。促進殘疾人就業(yè)服務(wù)信息化，嘗試建立殘疾人求職和用工單位信息庫，推廣“就業(yè)地圖”“零工平臺”，實現(xiàn)殘疾人和用工單位線上線下精準對接。探索建立市級殘疾人創(chuàng)業(yè)孵化基地，開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人才培訓(xùn)、項目孵化等服務(wù)。積極尋求利用重大活動或展示平臺舉辦殘疾人職業(yè)人才交流、殘疾人就業(yè)產(chǎn)品市場營銷、殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)成果展示。
5.推進盲人按摩規(guī)范發(fā)展。全面實施《盲人醫(yī)療按摩管理辦法》。開展盲人醫(yī)療按摩繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)業(yè)資格考試和專業(yè)技術(shù)職稱評審等工作，提高盲人從事醫(yī)療按摩的執(zhí)業(yè)能力。執(zhí)行盲人保健按摩標準，加強盲人按摩行業(yè)管理，推動盲人保健按摩行業(yè)規(guī)范化、專業(yè)化、品牌化發(fā)展。推動社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、康復(fù)機構(gòu)和敬（養(yǎng)）老院等社區(qū)服務(wù)機構(gòu)，優(yōu)先招聘盲人保健和醫(yī)療按摩人員。探索舉辦盲人按摩學(xué)歷教育。
6.推動保障殘疾人平等就業(yè)權(quán)益。積極推動合理確定殘疾人取得職業(yè)資格和公務(wù)員、事業(yè)單位人員等入職的體檢條件，對于具備正常履職條件的殘疾人，應(yīng)當依法保障其平等就業(yè)權(quán)益，除職位有特殊要求之外，不得拒絕符合條件的殘疾人，不得額外設(shè)置限制殘疾人報考的條件和要求。用人單位應(yīng)當為殘疾職工提供相應(yīng)的勞動條件、勞動保護，并在社會保險、生活福利、轉(zhuǎn)正、晉職、晉級、職稱評定、休息休假等方面給予平等待遇和合理便利。暢通殘疾人服務(wù)專業(yè)技術(shù)人員職稱申報渠道，不受戶籍、檔案、身份等條件限制，按規(guī)定程序申報參加職稱評審，執(zhí)行統(tǒng)一的中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審標準。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，督促用人單位依法落實殘疾人勞動權(quán)益保障責(zé)任，堅決防范和打擊侵害殘疾人就業(yè)權(quán)益的行為。
殘疾人自主創(chuàng)業(yè)補貼。對在法定就業(yè)年齡段自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人，按規(guī)定給予一次性政策補貼。
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(一).2023年哈爾濱殘疾人補貼政策及補貼最新標準
