一. 目的
為提高廣大員工的工作積極性和責(zé)任感，營(yíng)造互助合作勤勉上進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率，特制定本制度。
二. 適用范圍
適用現(xiàn)場(chǎng)所有員工，采用上級(jí)考核下級(jí)的辦法，即班組長(zhǎng)考核組織，管理人員考核班組長(zhǎng)。
三. 考核規(guī)定
. 日常績(jī)效考核以分為基數(shù)，根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行日常時(shí)時(shí)考核，以月度為考核結(jié)算單位，考評(píng)分不保留到一下個(gè)月。
. 考核結(jié)果與員工的崗位責(zé)任工資和崗位業(yè)績(jī)工資掛鉤，績(jī)效工資=（崗位責(zé)任工資+業(yè)績(jī)工資）×考核獎(jiǎng)罰系數(shù)�？�(jī)效獎(jiǎng)罰系數(shù)=月度考核總分÷-.。
. 當(dāng)員工月度考核總分低于分時(shí)，下崗培訓(xùn)一個(gè)月，培訓(xùn)結(jié)束后的下一個(gè)月的月度考核分仍未達(dá)到分的，予以末位淘汰。
. 日常績(jī)效考核作為員工度績(jī)效評(píng)定及職務(wù)晉升與相關(guān)定級(jí)的主要依據(jù)。
. 日常績(jī)效考核表必須公開張貼現(xiàn)場(chǎng)，以便員工監(jiān)督。每次進(jìn)行績(jī)效加分減分時(shí)，必須注明加分或減分的明細(xì)依據(jù)，否則視為無(wú)效分。若當(dāng)日無(wú)加減分的可以不填。
. 各考核擔(dān)當(dāng)者應(yīng)以客觀公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行考核，并能積極妥善地處理考核中出現(xiàn)的問(wèn)題，決不允許弄虛作假、枉公徇私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)心將嚴(yán)肅查處。
四. 考核標(biāo)準(zhǔn)處罰細(xì)則
考核標(biāo)準(zhǔn)的處罰細(xì)則如下表：
表- 考核標(biāo)準(zhǔn)的處罰細(xì)則
大類
項(xiàng) 目
扣分標(biāo)準(zhǔn)(分)
考勤
上班遲到早退及未打卡一次
各項(xiàng)會(huì)議遲到一次
.
曠工一次
因私事假一次(兩次/月以上)
代打卡一次
s
工作服過(guò)臟
.-.
在工作場(chǎng)所未穿勞保鞋
.
未按規(guī)定要求著裝
.
在工廠管轄區(qū)域內(nèi)隨地吐痰、亂扔果皮雜物等
.-.
在工廠禁煙管轄區(qū)域內(nèi)吸煙的
在空調(diào)開啟場(chǎng)所未能及時(shí)關(guān)門或擅自開窗戶的
.-.
各班組及人員未能按規(guī)定掃除、點(diǎn)檢的(如設(shè)備、計(jì)量、過(guò)濾網(wǎng)及包干場(chǎng)所等)
.-.
發(fā)現(xiàn)安全隱患未能及時(shí)整改及上報(bào)的
.-.
作業(yè)區(qū)域定置定位混亂及較臟的
.-.
衛(wèi)生區(qū)域負(fù)責(zé)人未及時(shí)打掃
.
未搞好衛(wèi)生，設(shè)備臟
.
衛(wèi)生用具擺放不整齊
.
桌面物品擺放不整齊，桌子擺放不整齊
.
物品未按要求進(jìn)行擺放
.
未佩戴員工牌
.
接聽電話及平常問(wèn)候中未能使用禮貌用語(yǔ)
.
損壞公物
.-.
工作紀(jì)律
上班接私人電話時(shí)間過(guò)長(zhǎng)
.-.
上班時(shí)間串崗、閑聊、唱歌、大聲喧嘩
.-.
工作時(shí)間用餐、吃零食、閱覽非業(yè)務(wù)書刊及談?wù)摰图?jí)庸俗話題者的
.-.
坐姿不正、雙手插口袋
.
未經(jīng)允許提前吃飯
離開車間未通知當(dāng)班組長(zhǎng)，組長(zhǎng)不知組員去向
.-.
上班時(shí)間打瞌睡
上班時(shí)間擅自離崗的
.-.
出言不遜、惡語(yǔ)傷人、動(dòng)手打人及背后搬弄是非的
.-.
自身或煽動(dòng)員工造成影響生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量的各種行為
.-.
不及時(shí)接聽電話
.
上班時(shí)間玩弄手機(jī)者(除因公通信外)
工作態(tài)度
未嚴(yán)格遵照作業(yè)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)要求操作的
中途無(wú)正當(dāng)理由脫崗
.-.
消極怠工
.-.
不服從生產(chǎn)安排
.-.
作業(yè)記錄(包括lot卡、各項(xiàng)點(diǎn)檢表填寫不完整、不清楚或不填)
.-.
交接班記錄(記錄不清)
.-.
隱瞞或歪曲事情緣由，造成情況失實(shí)
.-.
異常情況未及時(shí)處理或匯報(bào)
.-.
挑撥離間、破壞團(tuán)結(jié)合作
.-.
對(duì)上級(jí)布置工作實(shí)施不力或未認(rèn)真執(zhí)行，
