移動(dòng)通信公司文明單位考核辦法(一)

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移動(dòng)通信公司文明單位考核辦法

為了不斷加大精神文明建設(shè)的力度,完善考核制度,依據(jù)我公司的精神文明建設(shè)規(guī)劃,特制定考核辦法:

一、 物質(zhì)文明建設(shè)(分)

(一) 經(jīng)濟(jì)效益(分)

、 完成公司下達(dá)的通信業(yè)務(wù)收入計(jì)劃;

、 完成本單位的勞動(dòng)生產(chǎn)率指標(biāo);

、 不超過(guò)公司下達(dá)的業(yè)務(wù)收入成本費(fèi)用率;

、 平均每用戶業(yè)務(wù)收入。

牽頭單位:財(cái)務(wù)部

完成時(shí)間:全

(二) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(分)

、 完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

、 完成省、市公司下達(dá)的各種質(zhì)量指標(biāo)。

牽頭單位:財(cái)務(wù)部、經(jīng)營(yíng)部、網(wǎng)絡(luò)部

完成時(shí)間:全

(三) 管理水平(分)

、 完善了績(jī)效考評(píng)辦法;

、 發(fā)揮職代會(huì)作用,充分實(shí)行企務(wù)公開(kāi)制度;

、 生產(chǎn)、工作場(chǎng)地衛(wèi)生整潔;

、 機(jī)動(dòng)車(chē)安全無(wú)事故。

牽頭單位:工會(huì)

完成時(shí)間:全

(四) 通信服務(wù)(分)

、 制定了樹(shù)創(chuàng)活動(dòng)方案,成立了專兼職營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍;

、 認(rèn)真執(zhí)行服務(wù)承諾有關(guān)規(guī)定;

、 做好規(guī)范化服務(wù);

、 營(yíng)業(yè)廳標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

牽頭單位:經(jīng)營(yíng)部

完成時(shí)間:全

二、 精神文明建設(shè)(分)

(一) 領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)(分)

、領(lǐng)導(dǎo)班子有開(kāi)拓進(jìn)取精神,決策能力強(qiáng),團(tuán)結(jié)有力;

、領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè),納入重要日程常抓不懈;

、 班子成員工作作風(fēng)深入,經(jīng)常深入基層調(diào)查研究,幫助解決實(shí)際問(wèn)題。

牽頭單位:黨群工作部、綜合辦公室、人力資源部。

(二) 思想教育(分)

、 各單位要重視文明單位建設(shè)和思想政治工作;

、 各單位要采取多種形式對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)道德教育和思想教育;

、 要加強(qiáng)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)。

牽頭單位:黨群工作部、工會(huì)、經(jīng)營(yíng)部、網(wǎng)絡(luò)部

完成時(shí)間:全

(三) 文化技術(shù)業(yè)務(wù)教育(分)

、 按要求抓好員工職業(yè)道德、文化技術(shù)業(yè)務(wù)教育;

、 經(jīng)常開(kāi)展崗位練功活動(dòng),員工的技術(shù)業(yè)務(wù)水平,適應(yīng)公司發(fā)展的需要;

、 開(kāi)展經(jīng)常性的豐富多彩的文體活動(dòng)。

牽頭單位:黨群工作部、工會(huì)、人力資源部

完成時(shí)間:全

(四) 公司形象(分)

、 營(yíng)業(yè)廳整潔規(guī)范,營(yíng)業(yè)人員著裝整齊,各種標(biāo)識(shí)齊全;

、 室內(nèi)物品擺放整齊;

、 庭院干凈整潔。

牽頭單位:綜合辦公室、工會(huì)、人力資源部

完成時(shí)間:全

三、 主要措施

(一) 解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,用鄧小平理論武裝員工的頭腦。

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