領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦干部責(zé)任追究制度

領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦干部責(zé)任追究制度

（）領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦干部人選，必須署名寫出推薦材料并填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部人選推薦表》，說明理由，申明與被推薦人關(guān)系。

（）推薦材料和《領(lǐng)導(dǎo)干部人選推薦表》經(jīng)組織(人事)部門審核后，按規(guī)定程序進(jìn)行民主推薦。

（）領(lǐng)導(dǎo)干部以口頭方式推薦的干部人選或推薦的是回避對(duì)象，不得列為民主推薦對(duì)象。否則要對(duì)推薦人和審核責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育和通報(bào)批評(píng)。

（）領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦人選情況介紹，經(jīng)審核與實(shí)際嚴(yán)重不符，不得列為民主推薦對(duì)象，推薦人必須向組織說明情況。

（）推薦情況與實(shí)際不符，若情節(jié)較輕，給予推薦人黨內(nèi)警告處分；若存在違紀(jì)違規(guī)問題，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。