關(guān)鍵崗位重點管理制度

關(guān)鍵崗位重點管理制度最近，中中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加強市(地、州、盟)黨政正職管理的若干規(guī)定》。這個規(guī)定的頒布實施，豐富和完善了關(guān)鍵崗位重點管理制度。xx在今"七一"重要講話中強調(diào)，來黨的發(fā)展歷程告訴我們，建設(shè)好、管理好一個有幾千萬黨員的大黨，制度更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性。必須始終把制度建設(shè)貫穿黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)之中，堅持突出重點、整體推進，繼承傳統(tǒng)、大膽創(chuàng)新，構(gòu)建內(nèi)容協(xié)調(diào)、程序嚴密、配套完備、有效管用的制度體系。中央繼縣委書記隊伍建設(shè)《若干規(guī)定》和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設(shè)《意見》頒布實施后，就加強市(地、州、盟)黨政正職進行重點管理出臺專門規(guī)定，從而在對市縣鄉(xiāng)三級黨委書記重點管理方面形成了完整的制度鏈。
作為重點管理對象的市黨政正職，更要增強貫徹落實規(guī)定的責(zé)任感和自覺性，深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握中央頒布實施這個規(guī)定的重大意義和本質(zhì)要求，切不可把納入重點管理理解成"重點約束"或者"重點提拔"。特別是面對即將展開的省、市領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，而應(yīng)正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)，以更加堅強的黨性、民主的作風(fēng)、奮發(fā)的狀態(tài)、沖天的干勁、扎實的業(yè)績，推動科學(xué)發(fā)展，樹立良好形象，贏得群眾公認，接受組織的挑選和人民的考驗。