一、作息制度
、機關(guān)干部職工統(tǒng)一按市政府規(guī)定的作息時間按時上、下班，不準遲到、早退、曠工、缺崗。
、實行考勤簽到制度，每天上、下午兩次簽到，時間按規(guī)定作息時間。簽到時間為分鐘。
、嚴格請銷假制度。班子成員請假由局長審批；科長請假由主管領(lǐng)導(dǎo)同意，局長審批（包括副科長）；一般同志請假兩天以上由主管領(lǐng)導(dǎo)同意，局長審批，一天以內(nèi)由科長、主管領(lǐng)導(dǎo)審批。機關(guān)人員請假期滿后按時返回工作崗位上班，并及時銷假。如遇特殊情況不能按時上、下班或中途外出辦事的，必須提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請假并向辦公室打招呼，事后辦理請銷假手續(xù)。
、集體活動應(yīng)按規(guī)定時間提前到達集合地點，無故不參加的以缺勤對待。
、未請銷假或請假未經(jīng)批準而隨意缺勤者，按實際天數(shù)視為曠工。一個月內(nèi)累計遲到三次，按曠工一天計算。
二、假期有關(guān)規(guī)定
、婚假、產(chǎn)假、探親假，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
、喪假。工作人員的直系親屬病故時可給喪假-天。
、全事假參照《公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定，按工作限執(zhí)行。
三、獎懲措施
、上班期間應(yīng)認真履行崗位職責，不得從事在電腦上打游戲，亂串科室，大聲喧嘩等影響正常工作的不良行為，否則以脫崗論處。
、除按國家規(guī)定假期外，工作人員請事假超過規(guī)定的休假天數(shù)每天扣發(fā)終獎元。
、曠工一天扣發(fā)元。度累計曠工超過天的，取消本人評先資格及所在科室先進集體榮譽。
、若發(fā)現(xiàn)一次代簽，對代簽人和被簽人雙方各罰款元。
、辦公室設(shè)專人負責考勤工作，每周結(jié)束后匯總公布。
