天津市中小學教師繼續(xù)教育網(wǎng)： www.tjte.net
天津市中小學教師第五周期繼續(xù)教育全員培訓涉及到的“專項培訓”，包括各級教育行政主管部門領(lǐng)導、推動下的各項針對專門對象或?qū)ｉT目的的培訓計劃和項目，如“國培計劃”系列培訓 、 中小學教師信息技術(shù)能力提升工程、英特爾未來教育項目、課程改革培訓、班主任和心理健康培訓等。專項培訓一般培訓規(guī)模相對較小、 有明確的項目周期，參訓學員學科、專業(yè)層次差距較小，培訓的針對性較強 ，培訓形式多樣化靈活化，培訓學時一般較短 。
依據(jù)“天津市中小學教師第五周期繼續(xù)教育全員培訓工作實施意見”的 有關(guān)規(guī)定，中小學教師在第五周期內(nèi)
一、天津市中小學教師繼續(xù)教育中心簡介
由天津市教委和天津師范大學共同組建的天津市中小學教師繼續(xù)教育中心(以下簡稱中心)于2008年3月,在天津師范大學正式成立(津教委人?2008)3號)。中心作為我市中小學教師繼續(xù)教育的常設(shè)機構(gòu)，行政上實行天津市教委和天津師范大學的雙重領(lǐng)導，業(yè)務上接受天津市教委的領(lǐng)導，統(tǒng)籌管理全市中小學教師的繼續(xù)教育工作。中心的主要職責是研究國內(nèi)外教師教育的發(fā)展趨勢及教師專業(yè)發(fā)展的需求，對中小學教師培訓內(nèi)容、方法、模式等及時提出對策建議;對各級各類培訓進行指導，負責制定市級培訓、骨干教師培訓、專項培訓的培訓方案，并對區(qū)級培訓、校本培訓方案進行審定和指導;負責組織和實施全市中學教師培訓、骨干教師培訓、校長培訓和專項培訓并承擔相應管理工作;統(tǒng)籌管理培訓資源，建立教師培訓專家?guī)旌驼n程資源庫。
二、招聘人員崗位及要求
(一)教師培訓管理崗
1.招聘人數(shù)：1人
2.崗位職責：
⑴協(xié)助部門領(lǐng)導做好繼續(xù)教育教師、校長全員培訓工作。
⑵協(xié)助部門領(lǐng)導做好繼續(xù)教育課程建設(shè)、師資隊伍建設(shè)等工作。
⑶按照培訓項目管理流程，做好專項培訓工作。
⑷做好繼續(xù)教育日常咨詢、接待及組織協(xié)調(diào)工作。
⑸完成領(lǐng)導交辦的其他任務。
3.條件要求：
⑴為人正派，踏實肯干，勤于學習，嚴謹細心，具有奉獻精神。
⑵持有教育管理、教育理論與實踐等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。
⑶具有較強的文字及語言表達能力，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，具有兩年以上工作經(jīng)驗最佳。
⑷天津市戶口，35歲以下，身心健康。
(二)內(nèi)勤崗
1.招聘人數(shù)：1人
2.崗位職責：
⑴協(xié)助部門領(lǐng)導做好內(nèi)部資產(chǎn)登記、管理、核查工作。
⑵協(xié)助部門領(lǐng)導做好工作人員考勤管理，定期統(tǒng)計通報考勤情況。
⑶協(xié)助部門領(lǐng)導完成部門財務相關(guān)工作。
⑷負責部門相關(guān)內(nèi)務管理及日常服務工作。
⑸完成領(lǐng)導交辦的其他任務。
3.條件要求：
⑴為人正派，踏實肯干，勤于學習，嚴謹細心，具有奉獻精神。
⑵大學本科以上學歷。
⑶具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，具有兩年以上工作經(jīng)驗最佳。
⑷天津市戶口，35歲以下，身心健康。
三、招聘程序
招聘工作按照報名、資格審查、初選、面試等環(huán)節(jié)進行，擇優(yōu)錄用。
四、用工形式和待遇
經(jīng)錄用人員采用勞務派遣用工形式;入職即上五險一金，薪酬稅前實發(fā)額4000元/月。
五、應聘須知
1.為便于初步了解情況，請報名人員如實填寫《天津市中小學教師繼續(xù)教育中心應聘人員登記表》可到http://www.tjte.net/下載。
2.將《天津市中小學教師繼續(xù)教育中心應聘人員登記表》及與應聘崗位相關(guān)的材料，發(fā)至jxjy23540521@163.com，并在郵件主題中標明“2018年應聘繼續(xù)教育中心--XX崗”字樣。
3.報名時間：自發(fā)布之日起至2018年1月12日。逾期不再接受補報。
網(wǎng)址：http://www.tjte.net/
聯(lián)系地址：天津師范大學八里臺校區(qū) 聯(lián)系電話：022-23540521
E-mail：jxjy23540521@163.com 聯(lián)系人：馬老師
