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天津市中小學教師第五周期繼續(xù)教育全員培訓涉及到的“專項培訓”,包括各級教育行政主管部門領(lǐng)導、推動下的各項針對專門對象或?qū)iT目的的培訓計劃和項目,如“國培計劃”系列培訓 、 中小學教師信息技術(shù)能力提升工程、英特爾未來教育項目、課程改革培訓、班主任和心理健康培訓等。專項培訓一般培訓規(guī)模相對較小、 有明確的項目周期,參訓學員學科、專業(yè)層次差距較小,培訓的針對性較強 ,培訓形式多樣化靈活化,培訓學時一般較短 。

依據(jù)“天津市中小學教師第五周期繼續(xù)教育全員培訓工作實施意見”的 有關(guān)規(guī)定,中小學教師在第五周期內(nèi)

一、天津市中小學教師繼續(xù)教育中心簡介

由天津市教委和天津師范大學共同組建的天津市中小學教師繼續(xù)教育中心(以下簡稱中心)于2008年3月,在天津師范大學正式成立(津教委人?2008)3號)。中心作為我市中小學教師繼續(xù)教育的常設(shè)機構(gòu),行政上實行天津市教委和天津師范大學的雙重領(lǐng)導,業(yè)務上接受天津市教委的領(lǐng)導,統(tǒng)籌管理全市中小學教師的繼續(xù)教育工作。中心的主要職責是研究國內(nèi)外教師教育的發(fā)展趨勢及教師專業(yè)發(fā)展的需求,對中小學教師培訓內(nèi)容、方法、模式等及時提出對策建議;對各級各類培訓進行指導,負責制定市級培訓、骨干教師培訓、專項培訓的培訓方案,并對區(qū)級培訓、校本培訓方案進行審定和指導;負責組織和實施全市中學教師培訓、骨干教師培訓、校長培訓和專項培訓并承擔相應管理工作;統(tǒng)籌管理培訓資源,建立教師培訓專家?guī)旌驼n程資源庫。

二、招聘人員崗位及要求

(一)教師培訓管理崗

1.招聘人數(shù):1人

2.崗位職責:

⑴協(xié)助部門領(lǐng)導做好繼續(xù)教育教師、校長全員培訓工作。

⑵協(xié)助部門領(lǐng)導做好繼續(xù)教育課程建設(shè)、師資隊伍建設(shè)等工作。

⑶按照培訓項目管理流程,做好專項培訓工作。

⑷做好繼續(xù)教育日常咨詢、接待及組織協(xié)調(diào)工作。

⑸完成領(lǐng)導交辦的其他任務。

3.條件要求:

⑴為人正派,踏實肯干,勤于學習,嚴謹細心,具有奉獻精神。

⑵持有教育管理、教育理論與實踐等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。

⑶具有較強的文字及語言表達能力,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力,具有兩年以上工作經(jīng)驗最佳。

⑷天津市戶口,35歲以下,身心健康。

(二)內(nèi)勤崗

1.招聘人數(shù):1人

2.崗位職責:

⑴協(xié)助部門領(lǐng)導做好內(nèi)部資產(chǎn)登記、管理、核查工作。

⑵協(xié)助部門領(lǐng)導做好工作人員考勤管理,定期統(tǒng)計通報考勤情況。

⑶協(xié)助部門領(lǐng)導完成部門財務相關(guān)工作。

⑷負責部門相關(guān)內(nèi)務管理及日常服務工作。

⑸完成領(lǐng)導交辦的其他任務。

3.條件要求:

⑴為人正派,踏實肯干,勤于學習,嚴謹細心,具有奉獻精神。

⑵大學本科以上學歷。

⑶具有較強的組織協(xié)調(diào)能力,具有兩年以上工作經(jīng)驗最佳。

⑷天津市戶口,35歲以下,身心健康。

三、招聘程序

招聘工作按照報名、資格審查、初選、面試等環(huán)節(jié)進行,擇優(yōu)錄用。

四、用工形式和待遇

經(jīng)錄用人員采用勞務派遣用工形式;入職即上五險一金,薪酬稅前實發(fā)額4000元/月。

五、應聘須知

1.為便于初步了解情況,請報名人員如實填寫《天津市中小學教師繼續(xù)教育中心應聘人員登記表》可到http://www.tjte.net/下載。

2.將《天津市中小學教師繼續(xù)教育中心應聘人員登記表》及與應聘崗位相關(guān)的材料,發(fā)至jxjy23540521@163.com,并在郵件主題中標明“2018年應聘繼續(xù)教育中心--XX崗”字樣。

3.報名時間:自發(fā)布之日起至2018年1月12日。逾期不再接受補報。

網(wǎng)址:http://www.tjte.net/

聯(lián)系地址:天津師范大學八里臺校區(qū) 聯(lián)系電話:022-23540521

E-mail:jxjy23540521@163.com 聯(lián)系人:馬老師

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