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為適應新形勢下國家和社會對高等教育人才培養(yǎng)的要求，充分發(fā)揮培養(yǎng)方案在人才培養(yǎng)工作中的指導和綱領作用，全面提高人才培養(yǎng)質量，學校決定啟動2019版專業(yè)人才培養(yǎng)方案制定工作，現將有關工作通知如下。
一、制定要求
1.認真研讀《山東交通學院關于制訂2019版專業(yè)人才培養(yǎng)方案的指導意見》，了解本次人才培養(yǎng)方案制定的指導思想、基本原則、制定重點，學時、學分、學時安排及課程設置要求。
2.人才培養(yǎng)方案制定統(tǒng)一采用教務處提供的2019版專業(yè)人才培養(yǎng)方案模板格式，各部分字體、字號、行距直接套用模板格式即可。
3.各專業(yè)在制訂人才培養(yǎng)方案時，應在全面了解社會需求的基礎上，突出能力培養(yǎng)，完善課程體系，優(yōu)化課程結構，使人才培養(yǎng)方案能充分體現學校的辦學定位、辦學理念以及應用型人才培養(yǎng)的特點。
4.公共基礎課、學科基礎課，各專業(yè)根據開課單位提供的開課建議表選擇開設。其他非本學院開設的課程務必與開課單位協商課程設置的相關內容。
5.集中實踐教學環(huán)節(jié)設置務必與開課單位商定學時數（或周數）、開課學期與周次，避免過于集中安排。
6.各學院均需召開專業(yè)指導委員會，做好人才培養(yǎng)方案的論證、審核工作。同時，應邀請用人單位代表參與人才培養(yǎng)方案的制定、論證工作。相關調研、論證、審核材料應及時整理歸檔。
二、進程安排
1.2018年10月30日前，相關學院(部)完成《公共基礎課、學科基礎課開課建議表》，教育處匯總后發(fā)至各學院。
2.2019年3月1日前，二級學院完成對各專業(yè)人才培養(yǎng)方案的初稿的論證、審核，經分管教學院長簽字并加蓋公章后送交教務處。
2.2019年3月15日前，教務處組織審核，提出修改意見。
3.2019年4月5日前，二級學院完成2018級人才培養(yǎng)方案的修改工作，同時向教務處提交形式規(guī)范的經分管教學院長簽字并加蓋公章的人才培養(yǎng)方案紙質稿一份及電子稿。
4.2019年6月1日前，各學院（部）完成與各專業(yè)人才培養(yǎng)方案相配套的課程教學大綱（質量標準）編寫。
5.2019年7月5日前，教務處將全校2019級各專業(yè)人才培養(yǎng)方案編印成冊。
人才培養(yǎng)方案的制定關系到人才培養(yǎng)質量和教學工作的正常運行，各教學單位應高度重視，嚴格按照各階段進度安排開展工作，確保此項工作順利完成。
