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一、總則
（一）專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)是學(xué)院教學(xué)管理委員會(huì)下屬的常設(shè)機(jī)構(gòu)，是在專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)模式改革和課程改革等方面發(fā)揮指導(dǎo)和顧問作用的專家型機(jī)構(gòu)。
（二）根據(jù)學(xué)院現(xiàn)有專業(yè)布局，經(jīng)院教學(xué)管理委員會(huì)或分管院長提議，報(bào)院長辦公會(huì)研究同意設(shè)立若干專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)，各委員會(huì)統(tǒng)一冠名為“淮南職業(yè)技術(shù)學(xué)院系（部）專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)”，其日常辦公地點(diǎn)設(shè)在所屬系部，以系為單位開展活動(dòng)。
二、組織機(jī)構(gòu)
（一）專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)由7-11人組成，校內(nèi)成員由教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師和教學(xué)管理人員組成，原則上應(yīng)具有本專業(yè)副高以上技術(shù)職稱；校外成員比例原則上不低于50%，組成人員必須由具有一定專業(yè)理論修養(yǎng)、有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、中級以上職稱的專家、工程師或技術(shù)能手擔(dān)任。
（二）專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)成員由系部推薦，經(jīng)學(xué)院教學(xué)管理委員會(huì)審核并頒發(fā)聘書，每屆任期五年，可連聘連任。根據(jù)實(shí)際情況個(gè)別委員可以在任期內(nèi)作調(diào)整。
（三）專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)設(shè)主任委員1名，副主任委員1名，秘書1名。主任委員和秘書由校內(nèi)人員擔(dān)任，副主任委員可由校外委員擔(dān)任。相近或相關(guān)專業(yè)只需成立一個(gè)專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)。
三、工作職責(zé)
（一）每年召開1-2次全體委員會(huì)議，會(huì)議由專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)主任召集；根據(jù)情況需要，可適當(dāng)擴(kuò)大參加會(huì)議的人員范圍和增加會(huì)議的次數(shù)。專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)開展活動(dòng)需提前告知教務(wù)處和分管院長，經(jīng)費(fèi)從系部經(jīng)費(fèi)中列支。
（二）對現(xiàn)有專業(yè)的發(fā)展工作提出建設(shè)性意見，并對新開設(shè)專業(yè)進(jìn)行可行性研究和論證；同時(shí)指導(dǎo)制訂系部專業(yè)建設(shè)規(guī)劃。
（三）對專業(yè)人才培養(yǎng)方案、核心課程教學(xué)大綱的制定（修訂）提出指導(dǎo)性意見，對校企合作計(jì)劃、人才培養(yǎng)模式、人才培養(yǎng)目標(biāo)和規(guī)格、校內(nèi)外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等進(jìn)行論證并提出指導(dǎo)性意見和建議。
（四）指導(dǎo)專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)工作，為雙師型教師的培養(yǎng)和開展社會(huì)服務(wù)提供幫助。
（五）校外委員可以客座教授的身份來校開設(shè)講座、兼課，可以參加學(xué)生實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)與答辯等實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)計(jì)劃的制訂與實(shí)施。
（六）校外委員要協(xié)助學(xué)院了解社會(huì)、行業(yè)、企業(yè)對專業(yè)人才的需求，向?qū)W院提供各種信息和建設(shè)性的意見和建議。
四、校外委員待遇
（一）校外委員所在單位可優(yōu)先挑選畢業(yè)生。
（二）可利用學(xué)院相關(guān)專業(yè)的教學(xué)資料和教學(xué)設(shè)備，優(yōu)先安排委員單位的員工及客戶培訓(xùn)。
（三）由學(xué)院正式頒發(fā)聘書。
（四）根據(jù)工作實(shí)績，每年給予受聘委員適當(dāng)?shù)墓ぷ鹘蛸N。
五、附則
（一）修改本辦法必須通過學(xué)院教學(xué)管理委員會(huì)討論決定。
（二）本辦法自公布之日起實(shí)施。
