個(gè)人黨員兩優(yōu)一先典型事跡片觀后感匯總
對(duì)全國(guó)“兩優(yōu)一先”的表彰，不僅是對(duì)他們所取得成績(jī)的肯定，同時(shí)也為全國(guó)黨員、基層黨組織樹立了學(xué)習(xí)榜樣。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)整理的匯總關(guān)于個(gè)人兩優(yōu)一先典型事跡片觀后感，歡迎閱讀參考!
個(gè)人兩優(yōu)一先典型事跡片觀后感范文一
中國(guó)共產(chǎn)黨成立95周年來(lái)臨之際，黨中央決定，對(duì)全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、全國(guó)優(yōu)秀黨務(wù)工作者、全國(guó)先進(jìn)基層黨組織進(jìn)行表彰。這些表彰對(duì)象在各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域、各項(xiàng)工作中，充分發(fā)揮著戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。
對(duì)全國(guó)“兩優(yōu)一先”的表彰，不僅是對(duì)他們所取得成績(jī)的肯定，同時(shí)也為全國(guó)黨員、基層黨組織樹立了學(xué)習(xí)榜樣。表彰和宣傳的過(guò)程就是一個(gè)彰顯和弘揚(yáng)黨的先進(jìn)性的過(guò)程;就是一個(gè)號(hào)召?gòu)V大共產(chǎn)黨員和全社會(huì)向先進(jìn)模范學(xué)習(xí)、樹立正氣和鼓舞士氣的過(guò)程。此次黨中央對(duì)全國(guó)“兩優(yōu)一先”的表彰，為全體黨員、基層黨組織樹立了學(xué)習(xí)標(biāo)桿，對(duì)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的開展具有非常重要的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義,表彰全國(guó)“兩先一優(yōu)”，能及時(shí)地為全體黨員、基層黨組織樹立了學(xué)習(xí)榜樣、看齊對(duì)象。
首先,全國(guó)“兩優(yōu)一先”的表彰對(duì)象，都是當(dāng)?shù)氐膬?yōu)秀代表、先進(jìn)典型，各級(jí)基層黨組織在開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育時(shí)，不僅要以黨章、黨規(guī)黨紀(jì)、系列講話作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，更要積極向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)、向先進(jìn)典型看齊，大力弘揚(yáng)正能量，發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，把黨建帶團(tuán)建、工建、婦建，帶隊(duì)伍等內(nèi)容作為全年黨建工作的中心任務(wù)。
其次，進(jìn)一步將“兩優(yōu)一先”的先進(jìn)事跡與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步嚴(yán)密黨的組織體系、嚴(yán)肅黨的組織生活、嚴(yán)格黨員教育管理、嚴(yán)明黨建工作責(zé)任制，促使黨員進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)定理想信念、保持對(duì)黨忠誠(chéng)、樹立清風(fēng)正氣、勇于擔(dān)當(dāng)作為，在任何崗位、任何地方、任何時(shí)候、任何情況下，都牢記黨員身份，發(fā)揮先鋒模范作用，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員，永葆黨員的純潔性和先進(jìn)性，勇于做好前進(jìn)路標(biāo)的先行者。
個(gè)人兩優(yōu)一先典型事跡片觀后感范文二
學(xué)部召開本科生“兩優(yōu)一先”評(píng)比會(huì)，我有幸作為評(píng)委參加，會(huì)議的過(guò)程大致如下：每一位候選人結(jié)合PPT進(jìn)行自我陳述，限時(shí)3分鐘，最后評(píng)委根據(jù)各候選人的實(shí)際情況進(jìn)行投票，差額產(chǎn)生最終的優(yōu)秀名單。一共有20多位候選人依次進(jìn)行陳述，誠(chéng)然每位同學(xué)都很優(yōu)秀，在大學(xué)期間取得了很多驕人的成績(jī)，候選人的優(yōu)秀事跡值得肯定，也值得同學(xué)們學(xué)習(xí)。但這不是我本文要說(shuō)的重點(diǎn)，我想針對(duì)各位同學(xué)在評(píng)比現(xiàn)場(chǎng)的表現(xiàn)談一點(diǎn)自己的看法：
1.無(wú)論是在大學(xué)校園還是將來(lái)步入工作崗位，要求你在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作匯報(bào)、總結(jié)、展示等肯定不可避免，那么請(qǐng)大家記�。喝绻袝r(shí)間上的限定，一定要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)匯報(bào)完畢，不要超時(shí)!超時(shí)可能造成的影響有兩種，其一是被強(qiáng)行中止，這會(huì)導(dǎo)致不能完整匯報(bào)準(zhǔn)備好的內(nèi)容，造成缺漏，自然使評(píng)委無(wú)法全面了解匯報(bào)人的情況;其二是還能繼續(xù)把剩余的內(nèi)容匯報(bào)完畢，但試想在那種情形下，肯定是匆匆忙忙的匯報(bào)，效果不見得好，而且超時(shí)匯報(bào)也會(huì)讓評(píng)委對(duì)匯報(bào)人的印象分大打折扣。
2.同樣是在臺(tái)上匯報(bào)，有的同學(xué)切入點(diǎn)把握準(zhǔn)確、思路清晰、條理清楚、重點(diǎn)突出，很好的吸引了評(píng)委和觀眾的眼球，有的同學(xué)則相反，匯報(bào)思路不清晰，沒有重點(diǎn)。同學(xué)們平時(shí)要加強(qiáng)這方面的鍛煉，能夠把事情“寫清楚、說(shuō)明白”很重要。
3、良好的表達(dá)能力也尤為重要，這和上一點(diǎn)有些重復(fù)，上面?zhèn)戎卣f(shuō)的是要把事情說(shuō)明白，在這要說(shuō)的是如何把事情表達(dá)的順暢連貫，這要求吐字清晰、語(yǔ)速適當(dāng)，還要克服緊張心理。一個(gè)表達(dá)能力良好的人，在與他人交流溝通時(shí)有很大優(yōu)勢(shì)，我們?cè)谏鐣?huì)上不可能孤立的存在，會(huì)經(jīng)常與別人打交道，良好的表達(dá)能力能使自己與他人溝通起來(lái)更加容易、更加順利。同學(xué)們可以通過(guò)積極參加社團(tuán)活動(dòng)、擔(dān)任學(xué)生干部來(lái)逐步鍛煉和提高自己的表達(dá)能力。
一點(diǎn)個(gè)人感受，希望對(duì)同學(xué)們有一些幫助。
兩優(yōu)一先典型事跡片觀后感范文三
*組織部日前決定，追授李培斌同志“全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)，并號(hào)召?gòu)V大黨員干部特別是基層黨員干部向李培斌同志學(xué)習(xí)。
李培斌同志是新時(shí)期共產(chǎn)黨人的先進(jìn)代表，一生在基層司法所調(diào)解崗位上默默奉獻(xiàn)，把人民群眾的小事當(dāng)成自己的大事，國(guó)家的大事。用自己的一言一行換來(lái)人民群眾的掌聲，用心維護(hù)了黨員干部在人民群眾心中的良好形象。是人民群眾的好干部，廣大黨員干部要以李培斌同志為標(biāo)桿，爭(zhēng)做人民群眾滿意的好干部。
一名普通的基層干部，一生為民分憂，在基層調(diào)解崗位一干就是一生，30多年來(lái)，他先后成功調(diào)解矛盾糾紛數(shù)千起，化解群體性事件上百起，教育60多名刑釋解教人員迷途知返，挽救了50多個(gè)瀕臨破裂的家庭，被當(dāng)?shù)厝罕娪H切地稱為“李司法”。這背后體現(xiàn)的是擔(dān)當(dāng)、責(zé)任和敬業(yè)，一個(gè)人一生可以做很多事，很多聰明人終其一生也沒能做好一件事，李培斌同志終其一生把人民群眾的小事、瑣事當(dāng)成自己的事，國(guó)家長(zhǎng)治久安的大事。廣大黨員干部應(yīng)像李培斌同志那樣時(shí)刻謹(jǐn)記群眾利益無(wú)小事，時(shí)刻警醒自己要對(duì)黨忠誠(chéng)，牢記使命，做到心中有職，心中有責(zé)。
向李培斌同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他心中有黨守忠魂,學(xué)習(xí)他心中有民當(dāng)公仆, 學(xué)習(xí)他心中有責(zé)敢擔(dān)當(dāng)。學(xué)習(xí)他作為新時(shí)期共產(chǎn)黨人的先進(jìn)代表，始終把黨的事業(yè)放在心中最高位置，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，用心維護(hù)基層黨員干部的形象;學(xué)習(xí)他對(duì)黨忠誠(chéng)、牢記使命的政治品格，不管遇到什么困難險(xiǎn)阻，都能堅(jiān)守共產(chǎn)黨員的精神家園，率先垂范遵守黨的政治紀(jì)律、旗幟鮮明的宣揚(yáng)黨的主張，帶頭把黨和政府的決策部署轉(zhuǎn)化為共識(shí)，不斷凝聚起維護(hù)黨和人民事業(yè)健康發(fā)展的正能量。
李培斌作為新時(shí)期共產(chǎn)黨人的先進(jìn)代表，在感情上始終做到貼近群眾、在作風(fēng)上深入群眾、在工作上著眼群眾，把群眾裝在心中，時(shí)時(shí)處處關(guān)心群眾疾苦，千方百計(jì)幫助群眾解決困難，及時(shí)把黨和政府的溫暖送到群眾心坎上。作為新時(shí)期共產(chǎn)黨人的先進(jìn)代表，要像他一樣始終樹立起責(zé)任重于泰山的意識(shí)，恪盡職守，面對(duì)大是大非敢于亮劍、面對(duì)矛盾敢于迎難而上、面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出的擔(dān)當(dāng)精神。
李培斌同志身上有太多值得我們學(xué)習(xí)的地方，我們基層黨員干部更要向他學(xué)習(xí)立足本職崗位，認(rèn)真履職盡責(zé)，在敢于擔(dān)當(dāng)中歷練提高、在真抓實(shí)干中建功立業(yè)，把每一項(xiàng)細(xì)微而又重要的小事抓好抓緊抓出成效，創(chuàng)造出無(wú)愧于時(shí)代、經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)。
個(gè)人兩優(yōu)一先典型事跡片觀后感范文四
為紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨建黨92周年，開發(fā)區(qū)黨工委組織部開展了優(yōu)秀基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者(簡(jiǎn)稱“兩優(yōu)一先”)評(píng)選工作，最終產(chǎn)生了20個(gè)先進(jìn)基層黨組織、100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和20名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
7月2日起，本報(bào)推出專欄，選取了其中8個(gè)先進(jìn)基層黨組織和19名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，走進(jìn)先進(jìn)基層黨組織，了解身邊的先進(jìn)黨員事跡，深入報(bào)道開發(fā)區(qū)“兩優(yōu)一先”先進(jìn)事跡，傳遞紅色正能量。今天是本專欄介紹的最后一位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
【人物名片】周強(qiáng)，杭州利群環(huán)保紙業(yè)有限公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理， 2001~2002年度杭州市優(yōu)秀科技工作者;2007年12月被杭州市總工會(huì)和杭州市工商聯(lián)授予“非公企業(yè)關(guān)愛員工優(yōu)秀企業(yè)家”; 2010年杭州市勞動(dòng)模范;多次被評(píng)為開發(fā)區(qū)總工會(huì)“十佳職工之友”、“優(yōu)秀職工之友”;多次被評(píng)為開發(fā)區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等。
從一位從基層技術(shù)員，成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀企業(yè)家，周強(qiáng)憑著敢為人先、銳意創(chuàng)新、務(wù)實(shí)敬業(yè)的精神，不斷推進(jìn)科技創(chuàng)新，并注重保障員工權(quán)益，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，把公司發(fā)展成為全國(guó)再造煙葉生產(chǎn)規(guī)模最大、品質(zhì)領(lǐng)先、效益居前的行業(yè)龍頭。
技術(shù)型老總
堅(jiān)持自主創(chuàng)新
從基層技術(shù)員成長(zhǎng)起來(lái)的周強(qiáng)，在公司研發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)眼中，他堅(jiān)持走自主創(chuàng)新的新型工業(yè)化道路，他自身技術(shù)水平也十分硬。
作為標(biāo)志性研發(fā)成果，以周強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，自行研發(fā)了國(guó)內(nèi)第一個(gè)應(yīng)用于卷煙產(chǎn)品的、屬原創(chuàng)性高新技術(shù)的再造煙葉，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)行業(yè)空白，該項(xiàng)目被評(píng)為國(guó)家煙草專賣局科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。
截止2012年末，該公司累計(jì)產(chǎn)銷再造煙葉88295噸，依靠再造煙葉生產(chǎn)對(duì)資源的高效循環(huán)利用，可節(jié)約耕地約52.9萬(wàn)畝。
模范依法領(lǐng)導(dǎo)
員工權(quán)益放首位
周強(qiáng)常說(shuō)：“物價(jià)上漲，員工生活不容易，寧愿公司減利，也要確保員工收入穩(wěn)定增長(zhǎng)�！�
據(jù)統(tǒng)計(jì)，利群環(huán)保已連續(xù)五年大幅遞增員工工資，2012年末，員工年人均工資收入達(dá)到8.41萬(wàn)元。
另外，周強(qiáng)一貫以實(shí)際行動(dòng)踐行著“以人為本”的理念，十分重視維護(hù)員工切身利益，模范執(zhí)行各項(xiàng)涉及員工利益的法律法規(guī)，從不打擦邊球或模糊操作。
國(guó)務(wù)院頒布《職工帶薪年休假條例》時(shí)，公司就發(fā)文安排員工統(tǒng)一享受5天帶薪年休假，到9月國(guó)家在實(shí)施細(xì)則解釋中有“累計(jì)計(jì)算工作工齡”的表述，周強(qiáng)提出執(zhí)行法規(guī)不能留一點(diǎn)后遺癥，決定撥出22.5萬(wàn)元�？�，用于支付員工五天除外的年休假的假期工資，令員工大為折服。
完善工會(huì)組織體系
幫助困難員工
利群環(huán)保成立不久，就選舉成立了公司工會(huì)、黨支部，明確要求各部門制定涉及員工利益的事情都須工會(huì)討論通過(guò)，充分給予黨、工組織工作自主權(quán)，維護(hù)和擴(kuò)大黨、工組織在公司中的影響力。
在周強(qiáng)看來(lái)，組織架構(gòu)完善、獨(dú)立運(yùn)作并充分發(fā)揮協(xié)力作用的黨、工等組織體系，能充分調(diào)動(dòng)、保護(hù)和發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，共建公司和諧勞動(dòng)關(guān)系，使員工對(duì)公司有極大的凝聚力、歸屬感和責(zé)任心。
周強(qiáng)要求，公司各部門制定涉及員工利益的任何事情都須工會(huì)通過(guò)。
同時(shí)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)每月都按時(shí)足額撥付到位。利群環(huán)保建立了完整的員工幫扶救助體系，如果員工遇到因病或突發(fā)性生活困難，公司都及時(shí)啟動(dòng)幫扶程序，黨政工領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間探望慰問(wèn)。
