健全制度，完善制約機制，建立健全懲治和預防腐敗體系。下面是小編整理提供的糾風工作總結(jié)范文，歡迎閱讀參考!希望大家采納!更多相關信息請關注思而學教育網(wǎng)的欄目!
篇一
201x年，市審計局糾風工作在市委、市糾風辦的指導和幫助下，以“三個代表”重要思想為指導，貫徹科學發(fā)展觀，落實市委、市政府的各項工作部署，履行審計監(jiān)督職責，強化審計廉政糾風工作，完善內(nèi)部制約機制，促進內(nèi)外部監(jiān)督工作，有力地推動了糾風工作的深入開展，取得了較好的效果。
一、201x年糾風工作情況
根據(jù)工作安排，在堅持“黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制的基礎上，市審計局成立了以黨組書記、局長為組長，副局長、紀檢組長為副組長，有關科室單位負責人為成員的糾風工作領導小組，明確主管領導對糾風工作負總責，分管領導對職責范圍內(nèi)工作負直接責任，科室單位負責人對本單位、本科室負具體責任，形成了“誰主管、誰負責”、層層抓落實的領導機制。
局領導在安排工作中，把糾風工作、三個文明建設和審計業(yè)務工作相結(jié)合，做到了一起部署、一起檢查，一起考核、一起落實。黨組書記、局長與各科室長簽訂了“黨風廉政建設和糾風工作責任書”，落實到人，做到各司其職，各盡其責。由于黨組的高度重視和班子成員的示范表率作用，每年班子成員向全局作述職述廉報告，并狠抓落實，在機關形成了自覺遵守廉潔自律的規(guī)定，全局形成廉潔奉公、艱苦奮斗的良好氛圍。
市審計局堅持內(nèi)抓管理，外抓紀律的工作思路，不斷加大對審計組執(zhí)行審計廉政紀律的工作力度，把治本抓源頭的重點放到審計第一線，認真落實三級負責制。繼續(xù)落實領導帶隊進點制度，廉政監(jiān)督員制度，審前學習、審中檢查、審后回訪制度，意見反饋制度，廉政工作定期匯報等行之有效的制度，加強領導現(xiàn)場巡視制度。重點預防和查處在辦理基本建設、重大項目采購招標、邀請或委托審計以及報刊和圖書發(fā)行等方面的違紀違規(guī)問題，并采取切實可行的措施，堵塞制度和管理上的漏洞。我局全年未出現(xiàn)不廉潔行為或機關效能問題。
201x年，我局從實際工作出發(fā)，認真開展經(jīng)濟責任審計和專項審計，從源頭上預防和治理腐敗，促進了領導干部廉潔勤政。通過全面推行領導干部經(jīng)濟責任審計制度，加強與市局紀委監(jiān)察機關的配合辦案，注重發(fā)現(xiàn)大案要案線索，進一步強化對領導干部的監(jiān)督，嚴肅查處那些無視財經(jīng)法紀、違法違紀的干部，促使領導干部不斷提高管理水平，增強遵紀守法意識和自我約束能力，并督促有關單位和部門建立內(nèi)部約束機制，完善和落實內(nèi)部控制制度。2008年1-10月，接受組織部門委托，共對2位領導干部進行了經(jīng)濟責任審計，查出違規(guī)金額138萬元，管理不規(guī)范金額1814萬元，損失浪費424萬元，有利地推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入發(fā)展。
二、健全制度，完善制約機制，建立健全懲治和預防腐敗體系
我局進一步建立健全了各項規(guī)章制度，完善了制約機制。建立了黨風廉政建設承諾制、審計公示等內(nèi)部管理制度，對審計處罰等重大事項實行集體討論決定，防止權(quán)力的濫用，把黨風廉政建設納入公務員崗位目標管理之中，作為考核干部的一項重要標準和年終總結(jié)評比的重要內(nèi)容。重點抓好機關政務公開制度貫徹落實的監(jiān)督工作，將政務公開作為效能建設督查督辦一項重要內(nèi)容，對應公開的而未公開的事項，進行通報批評，使政務公開成為機關施政的一項基本工作制度。
作為經(jīng)濟監(jiān)督部門，如何用制度加強對審計過程中行政行為的監(jiān)督，這一直是審計機關考慮的大事。我局要求，從一點一滴做起，從不接受被審計單位的小禮品、禮金做起，不準接受可能影響審計工作被審計單位的宴請、公費娛樂、公費旅游、手機充值卡，不得用公款為干部職工買個人商業(yè)保險，堅決糾正以各種名義用公款大吃大喝和高消費娛樂的歪風，同時，要求在審計現(xiàn)場不得擺放香煙、水果等不必要的物品，切實把住廉政建設的第一關。
建立健全符合我局特點的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗的體系。市審計局認真總結(jié)近年來反腐倡廉工作的基本做法和經(jīng)驗，研究建立和完善懲防并舉的體系建設。注重體系的全面性、前瞻性、實際性和可操作性，突出教育是基礎，制度是保障，監(jiān)督是關鍵的基本思想。堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針。通過認真總結(jié)審計機關長期堅持的一些行之有效的方法、制度和工作經(jīng)驗，建立起適合審計機關工作特點的懲防體系。
建立健全審計機關依法行使權(quán)力的制約機制和監(jiān)督機制。從制度上保證審計監(jiān)督檢查和依法處理處罰“兩權(quán)”的正確行使。建立科學的審計計劃管理體制，對審計項目計劃實行集中統(tǒng)一管理;加強審計項目全過程質(zhì)量控制，認真落實審計三級復核制、審計業(yè)務會議、審計回訪、審計項目質(zhì)量檢查、行政監(jiān)察等制度，嚴格依法處理處罰，確保審計項目事實清楚、定性準確、處理得當、程序規(guī)范;建立審計機關行政執(zhí)法責任制和過錯追究制度，對有失職、過錯造成不良影響的，追究相關人員的責任;按照《行政許可法》的要求，逐步建立和完善聽證會和行政復議等制度，加強法律監(jiān)督、加強社會和群眾的監(jiān)督，保證審計結(jié)果的公正性、合理性和準確性。防止個人說了算或為謀取個人利益影響審計結(jié)果的客觀公正。
正是在各項規(guī)章制度的約束下，保證所有審計人員按程序、按制度進行執(zhí)法。審計準備階段，審計組全體成員學習掌握相關法律法規(guī)和被審計單位情況，執(zhí)行詳實的審前調(diào)查，制定切實可行的審計方案;在審計實施階段，嚴格遵守各項審計程序和審計“六不準”紀律，保證執(zhí)法行為的相對準確;在審計報告處理階段，遇有疑難問題，我局召開業(yè)務會議，集體決定問題定性及處理處罰措施;在審計項目結(jié)束后，由局領導帶領法制監(jiān)察科的同志對被審計單位進行回訪，了解和檢驗審計組及其成員在審計期間是否按照《審計法》的有關規(guī)定履行職責，依法按程序進行審計監(jiān)督，是否進行文明審計以及遵守審計廉政紀律情況。
結(jié)合本部門的特點，在加強內(nèi)部監(jiān)督的同時，不斷拓寬外部監(jiān)督渠道，繼續(xù)執(zhí)行《審計干部執(zhí)行紀律情況意見反饋書》和審計回訪制度。按照審計工作程序要求，由局領導帶隊對5個審計項目進行回訪征求意見，充分發(fā)揮被審計單位對審計組成員的監(jiān)督作用�；卦L內(nèi)容主要是檢查審計人員是否嚴格執(zhí)行審計紀律“六不準”，是否依法審計，檢查督促審計決定的落實及其違紀上繳情況，征求被審單位對審計機關及其審計組成員的建議和要求。通過這一有效措施，將審計執(zhí)法推向社會，加強了與被審單位的溝通，增強了審計透明度，強化了監(jiān)督機制，促進了審計廉政建設。同時，做好公示制度，每到一個被審單位，首先向被審單位進行公示，宣讀審計人員廉政紀律，公示舉報電話，自覺接受社會監(jiān)督。全年共拒絕被審計單位的宴請10余次，進一步推動了反腐敗工作的順利進行。
三、領導班子成員遵守黨紀政紀及落實黨內(nèi)監(jiān)督情況。
市審計局領導班子及成員堅持黨的思想路線、堅定崇高理想信念、遵守黨紀政紀、堅持民主集中制、堅持正確政績觀、堅持科學發(fā)展觀、促進社會和諧、密切聯(lián)系群眾。開展了黨組書記與黨組成員談心、黨組成員與分管科室黨員談心、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間進行談心的活動，要求每位黨員談心都要認認真真去談，開展批評與自我批評，找出自身的缺點和不足，查找問題的實質(zhì)，形成談心記錄，達到互相學習，互相促進的目的，確保取得實效。
篇二
我局根據(jù)全縣糾風工作安排部署結(jié)合工作實際，制定了具體的實施方案，全面開展政風行風民主評議工作，取得了明顯效果。
一、工作概況
在政風行風民主評議工作中，首先確定了指導思想和評議內(nèi)容，據(jù)此結(jié)合審計工作實際，局黨支部又對整個工作提出了三點要求：加強領導落實責任，認真解決群眾反映的突出問題，嚴明評議工作紀律。評議工作分三個階段進行。第一階段為宣傳發(fā)動階段。健全了評議工作領導小組和工作機構(gòu)，制定實施方案，召開評議工作動員大會，安排部署年度評議工作。宣傳審計工作職能，公布服務承諾，廣泛征求意見建議，主動接受群眾監(jiān)督。制定實施方案并開展“對照職能，貼近民生，努力為群眾辦實事辦好事”主題實踐活動。第二階段為具體實施階段。根據(jù)群眾意見，切實抓好對重點崗位的自查自糾和評議工作。對反饋的意見和自評中發(fā)現(xiàn)的問題，進行深入剖析，制定整改方案，開展紀律整頓，認真整改存在問題，建章立制，建立政風行風建設的長效機制。第三階段為工作總結(jié)提高階段。
二、主要成效
1、強化思想教育，提高了審計人員的綜合素質(zhì)。評議工作開始后，我們首先組織機關干部職工認真學習了，學習省市縣關于民主評議政風行業(yè)的文件精神及有關規(guī)定。同時開展了理想信念和廉潔從政宣傳教育，開展了人生觀、權(quán)力觀、金錢觀教育。通過學習教育，全體干部職工對民主評議政風行風的重要性的認識有了新提高，思想觀念進一步升華。牢固樹立了審計工作既是執(zhí)法也是服務的思想。審計人員在工作中正確運用手中的權(quán)力，坦坦蕩蕩做人，清清白白做官，認認真真辦事，做到不正之風不染，不義之財不取，違法之事不干，切實維護好、落實好、發(fā)展好人民群眾的切身利益，當好“國家資產(chǎn)的衛(wèi)士，反腐倡廉的勇士”。
2、強化業(yè)務學習和培訓，全面提高了審計人員執(zhí)法水平。針對我局人員少與審計任務重的矛盾，個別審計人員的綜合業(yè)務水平還不能完全適應新形勢下審計工作的實際需要，開展了宏觀經(jīng)濟管理、法律法規(guī)、計算機審計技術以及與審計工作相關知識的學習和培訓，審計人員的知識結(jié)構(gòu)，培訓通曉計算機技術和審計業(yè)務的復合型人才，形成技術創(chuàng)新團隊，促進審計人員增強分析問題、創(chuàng)造性地開展審計工作的能力。
3、通過開展“對照職能，貼近民生，努力為群眾辦實
事辦好事”主題實施活動，增強了全局干部職工用科學發(fā)展觀統(tǒng)領審計工作的自覺性。樹立了全局意識，解決了思路狹窄、眼界不寬，審計監(jiān)督缺位等問題;審計工作質(zhì)量進一步提升，基本解決了執(zhí)法尺度把握不夠準確、查出和揭露重大經(jīng)濟案件、違法違紀力度不夠等問題;進一步增強了服務意識，解決了以審計謀私、以罰代審和機關內(nèi)部整體協(xié)作不夠等問題，促進了廉政建設、政風行風建設和精神文明建設。
4、建立和完善了審計質(zhì)量控制體系。一是嚴格按照《審計法》及實施條理和國家審計準則的要求依法開展審計監(jiān)督工作，加大審計查處力度，做到審則必清;二是對審計項目堅持審計組長、股室負責人、法制室三級復核制度;嚴格按照審計業(yè)務流程，堅持審理會議制度，審計組提交的審計報告必須經(jīng)審計業(yè)務會議集體研究定案，形成審計結(jié)論。三是繼續(xù)推行重大審計項目上下聯(lián)動，全局、全縣一盤棋，集中優(yōu)勢力量，保障審計質(zhì)量。四是強化審計質(zhì)量和審計效能監(jiān)督檢查，并把檢查監(jiān)督結(jié)果作為年終考核、評先的重要依據(jù)。
5、進一步搞好審務公開，積極推行“陽光審計”。一是繼續(xù)實行報送審計制度;二是完善審計公告制度，做到有錯必糾，確保審計質(zhì)量。三是運用發(fā)放征求意見涵等形式，廣泛接受社會監(jiān)督，改進自身工作。
6、構(gòu)建激勵約束機制，充分調(diào)動了廣大審計人員的工作積極性和創(chuàng)造性。制定了模范執(zhí)行《審計機關審計人員職
業(yè)道德》人員進行獎勵、對模范執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定的人員進行獎勵、對模范執(zhí)行審計紀律“八不準”人員進行獎勵等八條政風行風建設的獎懲制度。
7、切實搞好審計服務，維護好企業(yè)的合法權(quán)益。認真履行審計監(jiān)督職責，加大對重點領域、重點行業(yè)、重點項目的審計監(jiān)督力度，加大對國有資產(chǎn)流失和重大鋪張浪費問題的查處力度，加大對國有企業(yè)下崗職工基本生活保障金、城鎮(zhèn)職工醫(yī)保等專項資金的審計力度，提高了各項專項資金的實際使用效果。
政風行風建設工作，是一項非常重要的工作，也是一項系統(tǒng)性工程。要完成這一工程，不僅需要有完善的制度措施，更需要審計人員綜合素質(zhì)的逐步提高和領導的高度重視并認真抓好落實。在今后的工作中，要把重點放在落實方面，教育和引導全體審計人員內(nèi)練硬功、外塑形象，牢固樹立為黨和人民掌好權(quán)、用好權(quán)的思想，正確使用手中權(quán)力，做到立身不枉做人之本，為政不移為民之心，用權(quán)不謀一己之私，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，振奮精神，務實重干，全身心地投入到審計事業(yè)中去，為我縣經(jīng)濟快速發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定保駕護航。
