一、 對照檢查的主要內(nèi)容和存在的問題
一是信仰缺失， 精神迷茫。
有的在黨不為黨， 在黨不信黨， 理想信仰動搖， 認為共產(chǎn)主義理想太遙遠， 不要太認真、太執(zhí)著， 過好自己的日子才最觀實; 有的信念迷失， 不信真理信金錢， 不信馬列信鬼神， 燒香、 拜佛、 看風水; 有的修身不嚴， 不學政治理論、 不讀經(jīng)典著作， 卻潛心研究“官場秘笈”、“賭術精選” 等歪門邪道; 有的在涉及黨的領導和等原則性問題的政治挑釁面前態(tài)度曖昧、 消極躲避、 不敢亮劍， 甚至故意模糊立場、 �；^， 靈魂深處早已同黨離心離德、 腐化糜爛了。
二是以權謀私， 貪贓枉法。
有的插手工程建設、 企業(yè)重組、 土地征用、 礦產(chǎn)資源、 招商引資、 項目審批， 從中牟取暴利; 有的搞節(jié)日腐敗， 收受“紅包”， 索取賄賂; 有的挪用巨額公款， 用公家的錢比用自家的錢還方便， 重點領域、權力部門、 重要崗位的貪污腐敗現(xiàn)象突出。
三是濫用職權， 胡作非為。
有的公權私用， 管不住自己，管不住家人， 權為妻用， 利為子謀; 有的濫用職權， 不給錢 不辦事， 收了錢亂辦事， 甚至搞權力尋租、 借權營生; 有的用權不公， 以人情代替原則， 辦“關系案”、“人情案”、“金錢案”。
四是謀事不實， 隨心所欲。
有的不堅持科學發(fā)展， 急功近利， 只顧眼前， 不顧長遠， 殺雞取卵， 破壞生態(tài)和環(huán)境， 前任“政績” 后任債、 一任“政績” 幾任還; 有的政績觀不正確， 熱衷于提脫離現(xiàn)實的口號、 定脫離實際的指標， 目標一任比一任高， 指標一層向一層壓; 有的不能一張藍圖干到底，今天一個“思路”、 明天一個“戰(zhàn)略”， 換一個領導換一種思路、 調(diào)一次規(guī)劃。
五是創(chuàng)業(yè)不實， 花拳繡腿。
有的熱衷形象工程、 面子工程、 路邊工程， 造聲勢、 搞樣板， 刷墻面、 戴帽子， 一俊遍百丑; 有的盲目鋪大攤子、 上大項目， 不計成本， 違反規(guī)律追求速度規(guī)模， 甚至“打腫臉皮充胖子”; 有的弄虛作假，制造假情況、 假數(shù)字、 假典型， 虛報工作業(yè)績， 回避問題，報喜不報憂; 有的對事業(yè)極不負責， 拍領導馬屁， 拍腦袋決策， 拍胸脯表態(tài)， 拍屁股走人， 留下一堆爛賬。
六是做人不實， 口是心非。
有的謀人不謀事， 攻于心計， 玩弄權術， 一門心思“往上爬”， 整天跑跑要要， 投機鉆營，熱衷于“找門路、 拉關系、 接天線”; 有的陽奉陰違， 臺上一套、 臺下一套， 當面一套、 背后一套， 口頭上說的是一套，暗地里干的是另一套; 有的看人辦事， 對上唯唯諾諾， 點頭哈腰， 對下官氣十足、 頤指氣使; 有的見風使舵、 巧言令色，見人說人話、 見鬼說鬼話， 一副政客做派。
七是個人主義， 團團伙伙。
有的一事當前， 首先考慮個人得失， 考慮組織和工作少; 有的會上不說、 會下亂說，口無遮攔; 有的把自己所管轄的地方、 系統(tǒng)、 部門、 單位作為“一畝三分地”， 作為自家的小地盤， 畫地為牢、 尾大不掉， 搞權力部門化、 部門利益最大化， 利用一切機會搶地盤、爭資源; 有的憑關系遠近用人， 拿官職做交易; 有的以人劃線、 以地域劃線、 以單位劃線， 不看德才看親疏， 不憑實干憑關系; 有的培植親信、 排斥異己， 拉幫結(jié)派、 收買人心，搞小山頭、 小圈子、 小團伙; 有的搞人身依附， 不忠誠組織只忠誠個人， 不相信組織只相信關系， 提拔后只感謝個人不感謝組織。
八是文恬武嬉， 玩風盛行。
有的講吃講喝， 有請就到、 有酒就醉， 不顧形象， 經(jīng)常醉醺醺、 昏沉沉、 輕飄飄; 有的追求物質(zhì)享受， 交富商、 傍大款， 沉溺于聲色犬馬之中; 有的情趣低俗， 三五成群打麻將、“推拱豬”、“斗地主”; 有的搞權色交易、 錢色交易， 包二奶、 養(yǎng)情人。
九是假公濟私， 搞特殊化。
有的總認為高人一等， 妄自尊大， 行使權力不受約束， 無所顧忌， 無法無天; 有的一人得道、 蔭妻佑子， 裙帶盛行、 門庭若市; 有的出差旅游要求特殊照顧， 帶著一大家子到處跑， 吃好的、 住好的、 玩好的，用公家的錢埋單。
十是為官不為、 得過且過。
有的在其位不謀其政， 推諉扯皮、 敷衍塞責， 遇到矛盾問題繞道走; 有的怕得罪人， 信奉多栽花、 少栽刺的庸俗哲學， 搞無原則的一團和氣; 有的明哲保身， 不求有功、 但求無過， 平平安安占位子， 庸庸碌碌過日子; 有的借口中央出臺八項規(guī)定要求嚴了、 緊箍咒緊了，為自己不擔當、 不作為找理由， 該抓的事不抓， 該管的事不管; 有的渾渾噩噩， 不知道干什么、 怎么干， “腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”。
最經(jīng)常見的問題有：
一是理想信念不夠堅定， 加快發(fā)展信心不足。
面對縣情實際， 有的同志認為自然條件、 資源稟賦差， 工作生活條件艱苦， 進位爭先難度大、 精氣神不足;有的領導干部對 xx 全面建成小康社會信心不足， 動力不強， 缺乏開拓創(chuàng)新、 攻堅克難的勇氣和魄力;有的精神懈怠、 不思進取， 滿足于取得的成績， 只求過得去， 不求過得硬， 缺乏困難面前砥礪奮進的精神。
二是不善于學習， 被動應付。
有的領導干部不認真學習理解黨和國家方針政策和決策部署， 不會借鑒外地好的經(jīng)驗做法， 不善于把自己從事的工作置于全縣的大局中去思考、去謀劃， 以致老辦法不管用、 新辦法不會用， 遇到矛盾問題時常常束手無策、 被動應付， 工作打不開局面。
三是為官不為， 不敢擔當。
有的領導干部借口作風管束嚴格， 信奉不干事也不惹事、 多一事不如少一事、 不求有功但求無過的消極思想， 遇著困難繞道走、 碰到問題上下滑， 四平八穩(wěn)， 庸庸碌碌， 求穩(wěn)怕亂， 當太平官;有的不敢動真碰硬， 不敢拍板決策， 貽誤發(fā)展機遇， 需承擔責任時則推諉扯皮， 強調(diào)客觀不找主觀， 把自己應擔的責任、 應盡的職責撇得干干凈凈;有的 執(zhí)行上級決策部署打折扣、 做選擇、 搞變通， 決心在嘴上、行動在會議上、 落實在紙上;有的習慣于當“甩手掌柜”， 不深入一線解決問題， 安排起來頭頭是道， 落實起來參差不齊，抓工作不深入、 不扎實、 不具體， 抓而不緊， 抓而不常， 不推不動， 安排的工作十天半月沒有結(jié)果。
二、堅持開展“六查六看” 和“三對照三檢查”。
抓好黨性分析這個核心， 開好專題民主生活會。 按照省委、 市委的要求， 在今年“七· 一” 前后， 以踐行“三嚴三實” 和“忠誠干凈擔當” 為主題， 全縣科級以上領導班子召開一次高質(zhì)量的專題民主生活會。 專題民主生活會的環(huán)節(jié)和程序參照群眾路線教育實踐活動的有效做法組織開展。 整個專題民主生活會要緊扣主題、 圍繞黨性分析來進行， 深入開展“六查六看” 和“三對照三檢查”。 即： 查修身 嚴不嚴，看是否做到加強黨性修養(yǎng)， 堅定理想信念;查用權嚴不嚴， 看是否做到堅持用權為民， 不搞特權、 不以權謀私;查律己嚴不嚴， 看是否做到遵守黨紀國法， 為政清廉;查謀事實不實， 看是否做到從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作;查創(chuàng)業(yè)實不實， 看是否做到腳踏實地、 真抓實干， 敢于擔當責任;查做人實不實， 看 是否做到對黨、 對組織、 對人民、 對同志忠誠老實， 做老實人、 說老實話、 干老實事。 對照“對黨忠誠” 要求， 深刻檢查自己的思想靈魂、 政治定力， 在大是大非面前的實際表現(xiàn);對照“個人干凈” 要求， 深刻檢查自己的廉潔意識、 律己差距， 在明確底線、 分清界限、 固守紅線方面的實際表現(xiàn);對照“敢于擔當” 要求， 深刻檢查自己的責任意識、 擔當精神，在守土有責、 守土負責、 守土盡責方面的實際表現(xiàn)。 要突出重點， 著重解決好干部特權思想嚴重， 黨內(nèi)政治生活不正常， 不作為亂作為， 工作消極應付、 擔當精神不足等問題。
同時， 按照省委、 市委的部署， 以嚴禁領導干部插手工程建設、 嚴禁插手土地征用、 嚴禁插手礦產(chǎn)資源開發(fā)利用、 嚴禁違規(guī)使用扶貧和社保資金、 嚴禁領導干部收受“紅包”、 嚴禁違反黨的組織人事紀律等 6 個方面的突出問題為重點。 二剖析問題原因 注意不能就事論事， 不能把問題表現(xiàn)當成原因來分析，原因分析要落腳到黨性分析。
當然， 客觀原因、 大環(huán)境影響和主觀原因都要融入其中。
1、 可從理想信念不堅定、 黨性修養(yǎng)水平不高、 黨性錘煉不夠入手分析存在的“三不嚴三不實” 的問題。
2、 可從*“四有” 論述角度， 既是否做到“心中有黨、 心中有民、 心中有責、 心中有戒” 的角度剖析存在的忠誠干凈擔當?shù)确矫娲嬖诘膯栴}。 亦可結(jié)合“*關于講規(guī)矩、 守紀律” 等方面分析存在的問題： 政治規(guī)矩、 不成文的規(guī)矩、 政治紀律、 組織紀律、 工作紀律等角度。 還可從責任意識、 政治意識、 廉政意識不強、 一崗雙責落實不嚴等角度分析存在的不敢擔當、 廉政風險點等問題。
3、 從宗旨意識角度入手分析問題。 群眾觀點、 群眾路線角度分析問題。
4、 從世界觀、 人生觀、 價值觀、 政績觀、 群眾觀等方面剖析原因。 比如， 謀事不實在可從政績觀不正確入手剖析。
三、 今后的努力方向和整改措施
1 整改措施既要治本也要治標， 既要回應存在的問題，也要回應存在的原因。 要有實實在在、 可操作的辦法。 該需要明確整改時限的要明確時限和效果、 標準。
2 超越整改寫今后的努力方向， 比如結(jié)合從嚴治黨、依法治寫推進制度建設， 比如結(jié)合本職工作寫如何以過硬作風推進中心任務
