基層干部是最直接的黨的路線執(zhí)行者。轉(zhuǎn)變政府職能，廣大基層干部理應(yīng)轉(zhuǎn)變工作職能，而這很大程度上取決于干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變�；鶎痈刹啃枰詫�(shí)際行動(dòng)夯實(shí)基層基礎(chǔ)，為塑造風(fēng)清氣正的社會(huì)環(huán)境當(dāng)好急先鋒。
從主觀方面來(lái)講，部分基層干部理想信念不堅(jiān)定，容易受到改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下所產(chǎn)生的種種社會(huì)矛盾以及歪曲的價(jià)值觀和不良社會(huì)風(fēng)氣影響，只滿足于有一份工作，而沒(méi)有明確的工作目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃，工作起來(lái)缺乏動(dòng)力，得過(guò)且過(guò)混日子。從客觀上來(lái)說(shuō)，基層干部的待遇水平不夠，權(quán)力小，工作環(huán)境和條件相對(duì)較差，待遇也相對(duì)較低，導(dǎo)致工作積極性不高。此外，基層黨政機(jī)關(guān)對(duì)干部進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督的制度體制不夠健全，對(duì)現(xiàn)有制度的執(zhí)行也不夠嚴(yán)格。干部工作好壞、工作能力強(qiáng)弱體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)、政治待遇上差別不大，基層干部工作起來(lái)沒(méi)有動(dòng)力，缺乏工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。
總的來(lái)說(shuō)，基層干部面對(duì)的工作面廣，基層工作具體體現(xiàn)在信訪維穩(wěn)、招商引資、城市建設(shè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)糾紛、各種普查等等，基層干部肩負(fù)的責(zé)任相當(dāng)之重。要做好這些工作，既要講政策懂得法律，講究方式方法和策略，更要有一顆公直心和公仆心，要講政治顧大局，要站在公平、公正、合理的角度上依法處理問(wèn)題，維護(hù)人民群眾的切身利益和合法利益，得到廣大人民群眾的信任和理解�；鶎痈刹渴屈h的基層執(zhí)政者、施政者和服務(wù)者，是建設(shè)具有的建設(shè)者，也是化解基層社會(huì)矛盾糾紛、預(yù)防打擊違法犯罪、維護(hù)基層社會(huì)穩(wěn)定的主要群體�；鶎痈刹坑绕涫谴甯刹孔鳛樽钯N近人民群眾的官，工作開(kāi)展直面群眾，是黨的惠民政策能否落實(shí)、村情民意能否準(zhǔn)確匯集的關(guān)鍵群體，他們的一言一行直接關(guān)乎黨和國(guó)家的形象，關(guān)系人心向背。加強(qiáng)基層干部建設(shè)就是要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢思想防線。廣大基層干部要想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需;端正對(duì)群眾的態(tài)度，增進(jìn)對(duì)群眾的感情。涉及群眾切身利益的決策，要充分聽(tīng)取群眾的意見(jiàn);堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)，提高行政管理的透明度，虛心接受群眾的監(jiān)督。對(duì)于基層干部作風(fēng)問(wèn)題不僅要一抓到底，而且要重點(diǎn)突出，嚴(yán)查損害群眾利益的問(wèn)題。
加強(qiáng)基層干部建設(shè)就要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)干好工作。處事為人的立身之本，也是創(chuàng)業(yè)為政的基本準(zhǔn)則�；鶎痈刹渴屈h的執(zhí)政基石，聽(tīng)黨指揮，服務(wù)群眾，基層干部肩挑的重?fù)?dān)，任重道遠(yuǎn)。策再加上實(shí)干的行動(dòng)，我們國(guó)家的事業(yè)才能獲取成功。
