縣軟建辦：
為認真貫徹落實縣紀委有關(guān)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要求和漣糾辦發(fā)[2015]3號文件精神，強力推進機關(guān)作風和效能建設(shè)，提高機關(guān)工作效率，提升人民群眾對審計機關(guān)和審計干部隊伍的滿意度，切實發(fā)揮審計保障我縣經(jīng)濟社會健康運行的“免疫系統(tǒng)”功能，根據(jù)縣軟建辦的有關(guān)要求，我們始終堅持機關(guān)作風和效能建設(shè)常抓不懈�，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、明確指導(dǎo)思想，提高思想認識
我局的機關(guān)作風和效能建設(shè)始終以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導(dǎo);充分認識機關(guān)作風和效能建設(shè)的重要性、必要性和迫切性;緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作;以建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實、高效、為民”的審計機關(guān)為目標，著力改進機關(guān)作風和效能，推動各項工作任務(wù)落實。
二、制定具體目標，細化分解任務(wù)
根據(jù)我局具體情況，局黨組制定審計機關(guān)行政效能建設(shè)的主要目標任務(wù)是：以執(zhí)政為民、勤政廉潔、提高效率、優(yōu)化環(huán)境為主要內(nèi)容;圍繞人民群眾反映強烈的熱點和難點問題，規(guī)范機關(guān)行為，切實解決機關(guān)中存在的問題，促進全局干部職工服務(wù)意識明顯增強，工作效率明顯提高。為了使目標任務(wù)得以真正實現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)小組又明確分管領(lǐng)導(dǎo)為分管科室的第一責任人，科室負責人為直接責任人，將目標任務(wù)分解到科室，細化到個人。通過效能建設(shè)，機關(guān)作風得到了有效整治，依法行政能力大大增強，服務(wù)意識明顯增強，工作效率明顯提高，各項工作任務(wù)都圓滿完成。
三、完善建設(shè)內(nèi)容，狠抓措施落實
在確定機關(guān)作風和效能建設(shè)目標任務(wù)的同時，又提出了詳細的建設(shè)內(nèi)容。
(一)創(chuàng)建學習型機關(guān)，提高干部隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
1、加強思想教育。堅持周一上午學習日不動搖。認真學習黨的十七大和十七屆四中全會精神，學習中央、省、市、縣委有關(guān)會議精神。學習有關(guān)法律法規(guī)，學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，同時，利用反面典型進行警示教育。通過學習全面提升審計干部的政治素質(zhì)。
2、加強業(yè)務(wù)學習。認真學習和貫徹執(zhí)行國務(wù)院、省、市、縣有關(guān)政策、法規(guī)和文件精神。今分別邀請省審計廳、市審計局的專家來局講授績效審計和工程項目跟蹤審計等業(yè)務(wù)知識;參加市審計局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班2次(26人次);個人自學的積極性也工作日益高漲。通過多種形式的學習培訓(xùn)，機關(guān)干部的政治理論素養(yǎng)、綜合業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)服務(wù)能力和整體工作水平都有了較大提高。
(二)、圍繞建設(shè)優(yōu)質(zhì)、高效、服務(wù)型機關(guān)目標，多措并舉加強機關(guān)效能建設(shè)。
建立健全機關(guān)規(guī)章制度，并狠抓制度落實。制定和完善了《效能建設(shè)考核辦法》、《審計人員執(zhí)法過錯責任追究暫行規(guī)定》、《考勤考績制度》、《審計人員廉政服務(wù)承諾》等一些列規(guī)章制度。以制度來管人，用制度來管事。繼續(xù)推行政務(wù)公開，堅持公開、公平、公正、便民、高效、誠信的原則，對黨務(wù)工作、機關(guān)工作職責，審計權(quán)限，度審計項目計劃等繼續(xù)在網(wǎng)上公布，接受各方面監(jiān)督，取得了較好的效果。
(三)圍繞建設(shè)廉潔勤政型機關(guān)目標，深化機關(guān)作風建設(shè)。
我局始終把機關(guān)效能建設(shè)與黨風廉政建設(shè)緊密結(jié)合，與加強干部隊伍建設(shè)緊密結(jié)合，標本兼治，綜合治理。加強干部公仆意識、廉潔意識、大局意識、責任意識和服務(wù)意識的教育，大大增強了干部職工愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作的自覺性，推動了各項工作的順利開展，審計機關(guān)和審計干部隊伍形象得到進一步提升。
四、狠抓責任落實，建立長效機制
一是做到效能建設(shè)工作責任到人，初有計劃，季度有考核，終有總結(jié)。二是認真執(zhí)行首問負責制、責任追究制等制度，以提高審計人員的工作效率和服務(wù)水平。三是加強執(zhí)行力建設(shè)，對履職不認真，審計質(zhì)量差，違反紀律等影響行政效能的行為，將嚴格按有關(guān)規(guī)定進行責任追究。四是總結(jié)推廣好經(jīng)驗、好做法，宣傳機關(guān)效能建設(shè)的內(nèi)容和要求，以此推進機關(guān)作風和效能建設(shè)。
通過全面加強機關(guān)作風和效能建設(shè)，嚴格執(zhí)行縣軟建辦“十不準”。工作取得了以下幾個方面的成績：一是工作行為進一步規(guī)范，工作責任心進一步增強，工作作風飄浮、不負責任、落實不到位的情況基本解決;二是工作制度得到進一步落實，堅持用制度管事、管權(quán)、管人的局面基本形成;三是協(xié)調(diào)機制進一步完善，各科室的協(xié)調(diào)配合更加緊密，分工不分家，解決了辦事拖拉、推諉扯皮現(xiàn)象，四是工作流程進一步規(guī)范，解決了程序繁瑣、效率不高等問題。
通過半的作風效能建設(shè)，上班時間辦私事、玩游戲、擅離職守、脫崗缺位、遲到、早退等違反工作紀律的問題基本解決;敷衍塞責、吃、拿、卡、要等不良形為已經(jīng)杜絕;不依紀依法履行職責，行政不作為和亂作為現(xiàn)象沒有發(fā)生。總之，“十不準”規(guī)定，已執(zhí)行到位。
五、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善保障措施
(一)切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強對機關(guān)效能建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，成立審計局機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記羅會超同志任組長，副局長唐俊、張溧翔、朱延木同志任副組長;科室負責人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責效能建設(shè)日常工作的督促指導(dǎo)，唐俊同志兼任辦公室主任。
(二)實行行政效能告誡。對審計效率低下，服務(wù)質(zhì)量較差，嚴重影響審計工作整體進度和審計機關(guān)形象的科室和個人，由局效能工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出書面告誡，并追究相關(guān)責任。被告誡的科室當不得參加評優(yōu)，被告誡的個人當不得被評為優(yōu)秀。半來沒有一個科室和個人受到告誡。
(三)實行定期考核通報。各科室工作進展情況每月自查一次，每季度通報一次，半考評一次，終進行全面考核總結(jié)。并將通報事項和考核結(jié)果作為度目標考核的主要依據(jù)之一。根據(jù)每月自查和局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對各科室季度效能建設(shè)考核的情況來看，全局效能建設(shè)工作取得了令人滿意的成績，達到了預(yù)期效果。
在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的不足之處。對存在的不足，我們有信心、有決心在以后的工作中努力加以改進，確保機關(guān)作風和效能建設(shè)取得更好的成果。
