2019年海南省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為82227元，比上年增加6342元，同比名義增長8.4%，增速比2018年回落3.6個百分點。其中，在崗職工平均工資為84656元，同比名義增長9.0%。扣除物價因素，2019年全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長4.8%。
分三大區(qū)域看，2019年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資由高到低排列依然是西部、東部和中部，分別為83829元、82564元和74004元；同比名義增長率由高到低依次為中部10.1%、東部8.3%和西部7.7%。最高和最低區(qū)域的平均工資之比為1.13，與2018年的1.16相比，差距縮小。
分行業(yè)門類看，年平均工資最高的三個行業(yè)分別是“金融業(yè)”131952元、“信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)”113936元和“電力、熱力、燃氣及水生產和供應業(yè)”100756元，分別為全省平均水平的1.60倍、1.39倍和1.23倍。年平均工資最低的三個行業(yè)分別是“居民服務、修理和其他服務業(yè)”40725元、“農、林、牧、漁業(yè)”46118元和“建筑業(yè)”49564元，分別為全省平均水平的49.5%、56.1%和60.3%。
從年平均工資的增長速度來看，增速最高的三個行業(yè)依次為“交通運輸、倉儲和郵政業(yè)”“衛(wèi)生和社會工作”和“電力、燃氣及水的生產和供應業(yè)”，增長率分別為15.4%、14.4%和13.7%。全部19個行業(yè)門類中，有7個行業(yè)的年平均工資增速高于全省平均水平。
分登記注冊類型看，國有單位年平均工資最高，為92294元，是全省平均水平的1.12倍；其次是外商投資企業(yè)的91946元，是全省平均水平的1.12倍；第三位港澳臺商投資企業(yè)的91488元，是全省平均水平的1.11倍。年平均工資最低的是集體單位56738元，為全省平均水平的69.0%，其次是有限責任公司的68964元，為全省平均水平的83.9%。
附注：
1.指標解釋
單位就業(yè)人員指在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員。包括在崗職工（含勞務派遣人員）和其他就業(yè)人員。
工資總額根據(jù)《關于工資總額組成的規(guī)定》（網(wǎng)址：http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html），工資總額是本單位在報告期內（季度或年度）直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金等個人應繳納部分。
工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。
平均工資是指在報告期內單位發(fā)放工資的人均水平。計算公式為：
2.統(tǒng)計范圍
城鎮(zhèn)地區(qū)全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營經(jīng)濟、股份制經(jīng)濟、外商投資經(jīng)濟、港澳臺投資經(jīng)濟等單位。工資統(tǒng)計的是單位就業(yè)人員，而個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計范圍內。2019年城鎮(zhèn)非私營單位海南省共實際調查約1.3萬家，就業(yè)人員102.19萬人。
3.調查方法
根據(jù)國家統(tǒng)計局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計調查制度》和《勞動工資統(tǒng)計調查制度》，對城鎮(zhèn)非私營單位工資統(tǒng)計采用全面調查的方法。
4.東中西部地區(qū)劃分方法
東部包括：�？谑�、三亞市、文昌市、瓊海市、萬寧市和陵水縣。
中部包括：五指山市、定安縣、屯昌縣、瓊中縣、保亭縣和白沙縣。
西部包括：儋州市、東方市、澄邁縣、臨高縣、樂東縣、昌江縣。
5.行業(yè)分類標準
工資統(tǒng)計的行業(yè)分類標準按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB/T4754-2017）執(zhí)行。
6.上年基期數(shù)據(jù)以《海南統(tǒng)計年鑒-2019》為準。
7.由于分登記注冊類型中股份合作、聯(lián)營企業(yè)調查量小，代表性不足，故匯入其他內資。
