2019年，惠州市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資82270元，與2018年的76662元相比，增加5608元，名義增長(zhǎng)7.3%，扣除物價(jià)因素實(shí)際增長(zhǎng)4.0%。其中，在崗職工年平均工資83639元，名義增長(zhǎng)7.7%，扣除物價(jià)因素實(shí)際增長(zhǎng)4.4%。（見圖）。
2019年，惠州市城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資54621元，與2018年的51635元相比，增加2986元，名義增長(zhǎng)5.8%，扣除物價(jià)因素實(shí)際增長(zhǎng)2.5%。
分縣區(qū)看，2019年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資由高到低排列為惠城92182元、大亞灣87313元、仲愷81202元、惠東79980元、惠陽(yáng)75812元、博羅74761元、龍門73504元；名義增長(zhǎng)率超全市平均水平的依次為博羅（10.3%）、惠東（9.5%）、仲愷（9.2%）和惠陽(yáng)（7.5%）。最高和最低區(qū)域的平均工資之比為1.25，比上年縮小0.03（見表1）
分行業(yè)門類看，年平均工資超過(guò)10萬(wàn)元的五個(gè)行業(yè)分別是衛(wèi)生和社會(huì)工作132377元，公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織123466元，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)112949元，教育111042元，電力、熱力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)106542元，分別是全市平均水平的161%、150%、137%、135%、和130%。年平均工資最低的行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)45930元，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)52226元，僅全市平均水平的56%和63%。最高與最低行業(yè)平均工資比為2.88，與2018年的2.74相比差距擴(kuò)大0.14。
從平均工資的增長(zhǎng)速度來(lái)看，在19個(gè)行業(yè)門類中，有7個(gè)行業(yè)的平均工資增速高于全市平均水平。增速最高的三個(gè)行業(yè)依次為采礦業(yè)（293.7%），公共管理，社會(huì)保障和社會(huì)組織（25.9%），農(nóng)、林、牧漁業(yè)，分別增長(zhǎng)（22.9%）。增速下降較大的三個(gè)行業(yè)依次為租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)（-23.6%）、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)（-3.9%）、金融業(yè)（-2.3%）。（見表2）
分登記注冊(cè)類型看，年平均工資高于全市平均水平的是國(guó)有單位126019元，股份有限公司87939元，外商投資84097元，為全市平均水平的153%、107%和102%。其余經(jīng)濟(jì)類型均低于全市平均水平。年平均工資最低的是集體經(jīng)濟(jì)企業(yè)64601元，為全市平均水平的79%。
從平均工資的增長(zhǎng)速度來(lái)看，增速高于全市平均水平，依次為股份合作（56.6%）、集體（20.1%）、國(guó)有（19.5%）、外商投資（9.8%）和股份有限公司（7.8%）。增速均低于全市平均水平有聯(lián)營(yíng)、港澳臺(tái)商投資、其他內(nèi)資和有限責(zé)任公司。（見表3）
附注：
1、指標(biāo)解釋
（1）單位就業(yè)人員：是指在本單位工作，并由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員。
（2）在崗職工：指在本單位工作且與本單位簽訂勞動(dòng)合同，并由單位支付各項(xiàng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷、產(chǎn)假等原因暫未工作仍由單位支付工資的人員。按國(guó)家和省統(tǒng)計(jì)局要求，公布的“在崗職工”統(tǒng)計(jì)指標(biāo)包含“在崗職工+勞務(wù)派遣人員”兩塊數(shù)據(jù)。
（3）工資總額：指根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1990年1月1日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的一號(hào)令）進(jìn)行修訂，本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位全部就業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)金、住房公積金、職業(yè)年金等個(gè)人應(yīng)繳納部分。
工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。
工資總額由基本工資、績(jī)效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。
基本工資 也可稱為標(biāo)準(zhǔn)工資、合同工資、談判工資。指本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）支付給本單位在崗職工的按照法定工作時(shí)間提供正常工作的勞動(dòng)報(bào)酬。各單位給個(gè)人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資�；竟べY不含定時(shí)、定額發(fā)放的各種獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼、加班工資，也不包括補(bǔ)發(fā)的上一季度或上一年度的基本工資。
績(jī)效工資 也可稱為效益工資、業(yè)績(jī)工資。指根據(jù)本單位利潤(rùn)增長(zhǎng)和工作業(yè)績(jī)定期支付給本單位在崗職工的獎(jiǎng)金；支付給本單位從業(yè)人員的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。具體包括：值加班工資、績(jī)效獎(jiǎng)金（如年度、季度、月度等）、全勤獎(jiǎng)、生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)和其他名目的獎(jiǎng)金；以及某工作事項(xiàng)完成后的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權(quán)激勵(lì)兌現(xiàn)的錢和各種資本性收益。
工資性津貼和補(bǔ)貼 指本單位制定的員工相關(guān)工資政策中，為補(bǔ)償本單位在崗職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為保證其工資水平不受物價(jià)影響而支付的物價(jià)補(bǔ)貼。具體包括：補(bǔ)償特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、地區(qū)津貼和其他津貼。如：過(guò)節(jié)費(fèi)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、公車改革補(bǔ)貼、不休假補(bǔ)貼、無(wú)食堂補(bǔ)貼、單位發(fā)的可自行支配的住房補(bǔ)貼以及為員工繳納的各種商業(yè)性保險(xiǎn)等。上述各種項(xiàng)目既包括貨幣性質(zhì)的，也包括實(shí)物性質(zhì)的以及各種形式的充值卡、購(gòu)物卡（券）等。
其他工資 指上述基本工資、績(jī)效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼三類工資均不能包括的發(fā)給在崗職工的工資，如補(bǔ)發(fā)上一年度的工資等。
（4）平均工資：是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計(jì)算公式為：
2、統(tǒng)計(jì)范圍
城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位：城鎮(zhèn)地區(qū)全部非私營(yíng)法人單位，具體包括國(guó)有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營(yíng)經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資經(jīng)濟(jì)、港澳臺(tái)商投資經(jīng)濟(jì)等單位。工資統(tǒng)計(jì)是統(tǒng)計(jì)單位的就業(yè)人員，而個(gè)體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。2019年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位全市共調(diào)查13491家，就業(yè)人員100.61萬(wàn)人。
城鎮(zhèn)私營(yíng)單位：根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局頒布的《關(guān)于劃分企業(yè)登記注冊(cè)類型的規(guī)定》，在工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查中的私營(yíng)法人單位主要是指：在內(nèi)資法人單位中由自然人投資設(shè)立或由自然人控股，以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)的營(yíng)利性經(jīng)濟(jì)組織，包括按照《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》規(guī)定登記注冊(cè)的私營(yíng)有限責(zé)任公司、私營(yíng)股份有限公司、私營(yíng)合伙企業(yè)和私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)。2019年全市城鎮(zhèn)私營(yíng)單位工資統(tǒng)計(jì)共調(diào)查3193家單位，占全部城鎮(zhèn)私營(yíng)單位總數(shù)的4.3%。
3、調(diào)查方法
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》和《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》，對(duì)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位工資統(tǒng)計(jì)采用全面調(diào)查的方法，對(duì)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位工資統(tǒng)計(jì)采用全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方法。
4、行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)
工資統(tǒng)計(jì)的行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)按照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》（GB/T4754-2017）執(zhí)行。
5、因城鎮(zhèn)私營(yíng)單位個(gè)別行業(yè)調(diào)查樣本量小，代表性不足，故未發(fā)布分行業(yè)詳細(xì)數(shù)據(jù)。
