常德市人社局和市統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布常德2018年度全市在崗職工月平均工資。數(shù)據(jù)顯示，全市城鎮(zhèn)全部非私營單位在崗職工月平均工資為5528元，比上年度增長11.68%。
平均工資并不等于實發(fā)工資。平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額，表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標，也是確定和落實社會保障待遇、最低工資標準、人身損害司法賠償?shù)认嚓P(guān)待遇的重要參考依據(jù)。
對于很多市民表示自己的月均工作“拖了常德的后腿”，或者增速不明顯，市人社局勞動關(guān)系科負責(zé)人介紹，納入統(tǒng)計的平均工資包括了從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險和住房公積金的個人繳納部分。但是對勞動者而言，工資的概念往往是稅后工資、實發(fā)工資，因此平均工資水平及增長與個人感受存在差異。
平均工資并不等于實發(fā)工資。平均工資指的是報告期內(nèi)工資總額/報告期平均人數(shù)。工資總額的統(tǒng)計一般指的是稅前工資，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，以及單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險費、住房公積金個人應(yīng)繳納部分等。全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資，不僅表明了一定時期職工工資收入的高低程度，也是確定和落實社會保障待遇、最低工資標準、人身損害司法賠償?shù)认嚓P(guān)待遇的重要參考依據(jù)。
