陽江市退休工資最低標準調(diào)整
者昨日從陽江市社保局了解到，該市根據(jù)省人社廳、財政廳《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(以下簡稱《通知》)，對全市7萬多企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金進行調(diào)整。本次調(diào)整增加的養(yǎng)老金連同10月份基本養(yǎng)老金已于9月30日一并發(fā)放到位。
9月22日，廣東省人社廳印發(fā)了《通知》，從2016年1月1日起，調(diào)整全省退休人員基本養(yǎng)老金。本次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍為2015年12月31日前已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，以及2016年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。據(jù)悉，此次調(diào)整比例按2015年全省機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金6.5%左右確定，以普遍調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合、定額調(diào)整與定比調(diào)整相結(jié)合為原則。
據(jù)了解，定額調(diào)整就是每人每月加發(fā)35元，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行同樣標準。定比調(diào)整就是按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標準的4.8%加發(fā)養(yǎng)老金，有利于激勵參保人足額繳費。
傾斜調(diào)整，一是向長繳費年限人員傾斜，對繳費年限超過15年的退休人員，每超過1年每月加發(fā)1元(不滿1年的按1年計算)，激勵參保人長繳多得;二是向高齡人員傾斜，對2016年6月30日前年滿75周歲及以上的人員，每人每月加發(fā)100元(全年1200元一次性發(fā)放);三是向參加企業(yè)養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部傾斜，基本養(yǎng)老金調(diào)整后仍達不到所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。
市社保局待遇核發(fā)科負責人表示，由于本次待遇調(diào)整時間緊、內(nèi)容多、任務重，全市社保系統(tǒng)日夜加班，連續(xù)作戰(zhàn)。增加的養(yǎng)老金于9月30日發(fā)放到位，10月份基本養(yǎng)老金也一并于9月30日提前發(fā)放到位。據(jù)了解，本年度養(yǎng)老金調(diào)整后，全市企業(yè)離退休人員人均養(yǎng)老金1840.6元，均增加128.66元。
計算方法：
養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
一、個人賬戶養(yǎng)老金：
=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
二、基礎養(yǎng)老金：
=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%
注意：(公式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù))
溫馨提示：
1、年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。
2、病退人員的基礎養(yǎng)老金計算公式，(上年省市職工平均工資20%+95年底前推算存儲額本息/120+調(diào)節(jié)金)(1-提前年限2%)
3、正常退休的基礎養(yǎng)老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)咨詢，以當?shù)卣邽闇省?/p>
4、在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。
5、養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)，而且個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。
