重慶市退休工資計(jì)算
1.基本工資工人按照工人資格定：
10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)
2.工齡工資(含工齡)：
每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。
3.工作工資：
補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：
月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優(yōu)津貼：
全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵作用。
6、工人的退休金：
按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡 40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。
7、養(yǎng)老保險(xiǎn)：
一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你的個人帳戶上存8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。
重慶市基本養(yǎng)老金的調(diào)整范圍
(一)調(diào)整范圍。
1.2009年12月31日及其以前已按規(guī)定辦理退休(含退職，下同)審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員(不含2009年12月31日及其以前已死亡的人員)。
2.2009年12月31日及其以前以個人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按規(guī)定辦理退休審批手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(不含2009年12月31日及其以前已死亡的人員)。
建國前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機(jī)工服務(wù)團(tuán)退休人員不執(zhí)行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。
(二)調(diào)整時間。
從2010年1月1日起執(zhí)行。
(三)調(diào)整辦法及標(biāo)準(zhǔn)。
1.普調(diào)。
(1)與退休時間掛鉤。
1993年12月31日及其以前退休的人員，月增加基本養(yǎng)老金150元。
1994年1月1日至2005年12月31日期間退休的人員，月增加基本養(yǎng)老金140元。
2006年1月1日至2008年12月31日期間退休的人員，月增加基本養(yǎng)老金110元。
2009年1月1日至12月31日期間退休的人員，月增加基本養(yǎng)老金80元。
(2)與繳費(fèi)年限掛鉤。
屬于調(diào)整范圍的退休人員，本人繳費(fèi)年限(不含折算工齡)每滿1年加發(fā)基本養(yǎng)老金1元。
2.傾斜。
(1)對具有副高及其以上職稱資格的專業(yè)技術(shù)人員、高級技師、高級政工師，在普調(diào)的基礎(chǔ)上，每人每月再增加80元。具有兩種及以上資格的，不重復(fù)享受。
(2)對1953年12月31日及其以前參加革命工作的退休人員，在普調(diào)的基礎(chǔ)上，每人每月再增加50元。
(3)對原工商業(yè)者，在普調(diào)的基礎(chǔ)上，每人每月再增加50元。
(4)對國務(wù)院批準(zhǔn)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(黔江區(qū)、城口縣、武隆縣、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣)的退休人員，在普調(diào)的基礎(chǔ)上，每人每月再增加50元。
二、城鎮(zhèn)超齡人員及征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員養(yǎng)老待遇調(diào)整
(一)調(diào)整范圍。
按照《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市對曾在我市城鎮(zhèn)用人單位工作未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)超過法定退休年齡人員有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)問題處理意見的通知》(渝府發(fā)?2008)25號)、《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市2007年12月31日以前被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法和重慶市2008年1月1日以后新征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法的通知》(渝府發(fā)?2008)26號)規(guī)定參保，2009年12月31日及其以前養(yǎng)老待遇納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的城鎮(zhèn)超齡人員及征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員(不含2009年12月31日及其以前死亡的人員)。
(二)調(diào)整辦法及標(biāo)準(zhǔn)。
從2010年1月1日起，每人每月增加養(yǎng)老待遇80元。
三、資金列支渠道
企業(yè)退休人員按照本通知第一條規(guī)定調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，按照原渠道列支。城鎮(zhèn)超齡人員及征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員按照本通知第二條規(guī)定調(diào)整增加的養(yǎng)老待遇，從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。
四、審批權(quán)限和程序
各區(qū)縣(自治縣)社會保險(xiǎn)局按照本通知規(guī)定確認(rèn)調(diào)整對象和調(diào)整金額，經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(勞動和社會保障局)、財(cái)政局審核，送市社會保險(xiǎn)局匯總后，報(bào)市人力社保局、市財(cái)政局審批;各區(qū)縣(自治縣)社會保險(xiǎn)局按照市人力社保局、市財(cái)政局批準(zhǔn)的調(diào)整對象和調(diào)整金額執(zhí)行。
副高及其以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員、高級技師、高級政工師、原工商業(yè)者資格，由市級有關(guān)部門確認(rèn)。
重慶市退休的主要年齡依據(jù)
根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇�；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
